三年引进公费师范生、研究生220名。
2023年，区内交流学习互动238名。
2023年，获得市级以上教学技能比赛奖项285人次……
这，是新蒲新区近年来不断加强教师队伍人才工作建设，通过引、融、育创新开展一系列强师行动的阶段性“成绩单”。
从“引、融、育”多渠道汇聚和培育教育人才，建立打造“王炸学校”的“群英汇”，成效初现。
多措并举“引”人才 破题起势开新局
“自建校以来，我们通过人才引进教师30余名、公费师范生60名，占比超过90%。学校现有正高级教师2名，国家级名师工作室1个，省级名师工作室2个，市级名班主任工作室1个，校级学科工作坊4个。”遵义四中实验初中（新蒲中学）党支部书记、校长杨建华如数家珍。
遵义四中实验初中（新蒲中学）于2021年6月批准成立，由遵义四中领办、新区教育体育局主办的公立寄宿制初中。
“经过进校后的入职前培训、新教师示范课以及各种课题研究等讲座及培训，我们成长很快。”“平时学校会通过名师示范引领，市、区活动等让我们能够获得更多‘法宝’。”谈到当初进校时的经历，叶婷和张进都感触颇深，2022年，他们都是作为该校人才引进的公费师范生。
近三年来，新区共引进公费师范生、研究生220名。后续，区教体局将启动2024年度校招工作，分赴北师大、东北师大、陕师大、西南大学等高校，以及多所“双一流”院校开展毕业生双选会，今年，拟招引优秀毕业生50人。
多元互动“融”人才 赋能聚势谋新篇
在新蒲新区，城乡融合发展的同时，教育也在融合发展。
“2022年8月我从遵义市第十四中学到遵义市实验学校交流学习一年。参加过该校教研、学术交流等活动，这些经验对我很有帮助。今后，我会把在实验学校交流学习到的先进的教育理念和方法应用到了自己的教育教学中去。”遵义市第十四中学英语学科教师蒋航说道。
“我校定期组织优秀教师前往城区优质高中跟岗学习，让教师们通过深入学习先进的教育教学理念、教学方法以及管理经验，并将所学应用于我校的教学实践。”遵义市第十四中学副校长郭长亮介绍，遵义市第十四中学于2016年9月被评为贵州省三类示范性普通高中，因地处沙滩文化发源地，文化氛围得天独厚，从沙滩文化中提炼了“责任教育”的办学思想，形成了“传承沙滩文化，彰显责任教育”的办学特色。
2022年2月，遵义市第十五中学的物理教师吴太元接到区教体局让他到遵义市第十四中学支教一年的通知，他怀着忐忑的心踏上了一年的支教之旅，初到十四中，他便被那里的淳朴和纯真深深打动，孩子们的眼神清澈而明亮，仿佛能透视人心，那一刻，他感受到了前所未有的责任和使命。
其实，在新蒲新区，像这样把城区优秀教师安排到乡镇学校去支教不是个例，自新蒲新区大力推行“以城带乡，以强带弱”以来，以任务驱动为发力点，校与校之间建立起紧密联系，名优师资综合共享，通过送教下乡、送培下乡，“传帮带”作用更加凸显。
农村学校教师主动参与教学研训，定期开展公开课、示范课和研讨课，农村学校教师参与校本研训不再“寂寞”，专业素养借势发力、“水涨船高”。
教师交流多维互动，城区学校选派骨干名优教师到乡镇学校支教、走教，农村学校教师到优质学校跟岗锻炼，城乡教师流动变得自然而然，学生的视野全面打开，城乡师生互动、互学、互融，成为城乡学校办学新风尚。
当前，新蒲新区正融合更多优质教育资源向农村学校延伸，采取选调、上挂学习、支教等方式提高乡镇教师的业务能力，稳步推动城乡学校一体化发展，教育新活力不断激发，农村教师整体素质不断提升。
近三年，通过区内选调261人次、上挂学习501人次到城区学校任教跟岗，选派城区优秀教师204人次到乡镇学校支教服务。
多管齐下“育”人才 积厚成势展新绩
“我很喜欢郭老师的课，她讲课内容很丰富、很生动，有时间的话，老师还会让我们亲自实践一下。”学生郭承锐说。
在遵义市新蒲新区实验小学的信息科技课上，教师郭倩正在教学生们如何使用PPT。幽默的课堂氛围以及创新的教学方式，让学生们听得格外认真，表现得也很积极。
郭倩是2022年通过新区选调考试，从喇叭小学考入新区实验小学的教师，刚从全国中小学信息科技优质课展示交流活动中获得“标杆课”特等奖。
据介绍，全国中小学信息科技优质课展示交流活动是本学科领域最为权威的赛事，代表信息科技课堂教学的最高水准，旨在展示全国各地信息科技教师课堂教学风采，研讨新课程理念下学生核心素养的培养。
郭倩告诉记者，荣获“标杆课”特等奖实属不易，得益于全区良好的工作氛围，无论是在喇叭小学还是实验小学工作，区教体局和学校都会提供一些“走出去”学习交流的机会，开展相应的教学业务培训，让自己在学科教学水平上得到进一步的提升。
“特别是我们这个学科新课标2022年出版过后，区级、校级层面都进行了相关培训。通过进一步培训学习，让我对教材有了一个深入了解。”郭倩说。
“作为首师教育集团的共同体学校，首师集团每个学期都会派专家到学校进行指导，我们也会安排我们的老师到其他学校学习先进的教学经验，我校制定了教师的成长进阶体系，要求学校每一位教师都要写三年成长计划，学校帮助教师成长。”新蒲新区实验小学教学副校长万碧海说道。
据了解，新区通过国培、省培、区培等途径，采取暑期培训、在职进修、学历教育、“金种子”等多种形式，对全区幼儿园、中小学、中职教师进行分类、分层全员培训，系统提升教师专业素养以及教书育人的能力。
“新区通过公费师范生、研究生校招、区外遴选、人博会招聘、公开招考等方式选拔优秀高素质人才到新区工作，充实教师队伍力量，为推动教育集聚区快速发展注入新的活力。”区教体局党委委员、副局长丁力告诉记者，2023年，新区组织各级各类培训6400余人次、参与各学段教学技能比赛26场，获得市级以上教学技能比赛奖项285人次。
大潮奔涌，“孔雀”北飞，逐浪而歌，人才纷至。新蒲新区正带着满满的诚意，厚植沃土聚英才，为教育事业蓬勃发展时刻努力。
制作：韩贵秀
全媒体记者：文瑞迪、覃娟
