交行今年的春招出的还是比较早的，早早的在2月份lz就申请了交行的客户经理，一直等到3月初下的笔试通知，然后3月16日全国统一时间考的交行，前面我已经把我的笔经发在论坛里了，主要还是要做好行测，行测的方方面面的题目都要在前期认真复习，言语类题目比重还是比较大的，今年还出了新题型考了诗歌鉴赏，另外逻辑推理题也很重要，数学、图形分析等等，关于行测的一切，我建议后面的考生好好看看，还有就是交行的一些相关知识，这些也有考到，在考前的一两天多多看看交行的相关资料便可以应付，下面重点说说面试吧。考完笔试后就进入了漫长的等待，一直到了考后的第八天，终于交行的个人求职中心变了，由笔试阶段变成了面试阶段，随后在当晚收到了面试的邮件和短信通知，我们广西的一面安排在了30日，次日就进行终面。一面的形式是无领导小组讨论，就是大家围坐在一桌，每个人进场后面前都会有三张纸，

一张是题目纸(上面有标注，千万别在此纸上做任何标注，这是题目!);

第二张是白纸，供面试生自己制作一张名牌，记得名牌要做双面的，一面给面试官看，一面给自己和周围的同学看，让大家知道你的名字很重要，因为在后面的讨论如果你的名字常备提及，会加分的;第三张是白纸供考生打草稿，记录思路，当时我不知道这纸还得保留，故有点乱涂乱画了，现在想起来真惊险，这张草稿纸，大家一定要好好利用，在别人发言的时候一定要多多记录，表示你很认真的在听，一来听思路，因为无领导小组讨论最后大家要达成共识，所以尽量和大家的观点保持一致，二来记录自己的新点子，提出别人想不到的且又不跑题的观点是很闪亮的行为，这样一下你就成为了当成的焦点，面试官就会很注意你。下面说说分工，一进场大家自觉不自觉的就主要分成了领导者，计时员，协调者，点子王，记录员这五类人。领导者一定要先发言，引导大家讨论方向，在小组没有进展时要学会总结前面所说的，开拓大家的思维，不管何时这是个团队，千万不要搞独行主义，一定让大家都参与进来，让面试官知道你是很重视团队协作的。

计时员主要是把握时机，在合适的时机告诉大家该干嘛了，例如大家都讨论了十分钟了还意见很不统一，这时你就得说咱们已经过去十分钟了，还剩余三十分钟，我们得加快进度，诸如此类的，提醒队友们加速和把握时间。协调者主要就是队里的润滑剂，让彼此间都能和-谐的相处，当队里有人产生分歧也吵得不可开交时如果此时你能缓和其中的矛盾，瞬间面试官就会对你刮目相看，晋级的机会也大大增加。点子王是小组中最多的人物，大家广提意见，为记录员提供总结的依据。

记录员就是负责记录大家的观点，以便在最后的时候做一个总结性发言，这个是全场的亮点，做好了可以轻松晋级。值得注意的是无论你做什么角色，只要做好本职工作晋级的机会都是均等的，不一定非领导者不当，还有就是千万别和别人起争执，别红脸，面试官很在意团队协作，大家是个整体，而不是你单兵作战。以上大致就是无领导小组的注意事项，至于题目，这个五花八门，大家不用刻意去准备，希望配到原题。Lz

幸运的通过了一面，进入了第二天的终面，终面的形式是多对一自己介绍，先是一分钟的自我介绍，然后是各个面试官根据你简历上的点点滴滴向你发起提问，全程大概10分钟，问题很杂，有简历问题，有专业问题，有时事政治(我们当天第一个女生就被问到近期银监局出台了什么政策。。。

这个政策是29号刚出台的，面试在31号上午，真的亚历山大)还会有些职业规划的问题，大家认真准备就行，放松心态，应该都没什么的，毕竟面试官们真的都很和蔼，记得一直问我问题的是一个中年男士，貌似是个比较大的官，全程他面带微笑，问了我学生会的相关事宜，组织过什么大型活动，见过的最大的领导是谁(我当时说是我们教育厅副厅长，后来反应过来，其实校长比副厅长大，这个有点尴尬了，希望不碍事)，还问了如给我一个活动我需要怎么策划以及如给策划方案已有我该如何执行，我自认为这个问题我答的很好，答完后全场四人同时抬头，向我微笑，接着问了我客户经理是干嘛的，我又是一顿作答，然后就说谢谢面试结束，我起身鞠躬就走了出去。现在苦等体检通知，希望有个好结果，攒rp求 offer，也祝愿其他的面试者都能取得好成绩，也算是给后面的学弟学妹做个参考意见，祝大家都心想事成!

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