前言：

在职场，很多职场人羡慕外企的光鲜。比如，出入高档写字楼，高大上的办公环境、穿着时尚、不限量的下午茶、猎头猎取的对象等等。这些美好的标签都跟这些世界500强外企的高级白领们紧密相连。于是乎，世界500强外企的职位就成为了众多职场中人追逐的对象。而在追逐的过程中，最终折桂的幸运儿很是有限，毕竟那些职位属于稀缺资源。

一名微软的职场人在互联网论坛讲诉了自己在微软工作的感受，笔者在这综合出来分享于大家，一起来看看。

在日本微软一周只工作4天，想跟国内的朋友们聊聊我的感受。

之前看到很多硅谷的大佬们都来职言分享经验，所以也想把这几年我个人的经验分享一些给国内的大家，希望对大家能够有所帮助。具体的我会在评论里慢慢说，大家有什么想问的也可以给我留言哈~

简单介绍一下我的个人背景吧，我大学和研究生都是在美国上的，毕业的时候因为种种原因没能顺利回国求职，就去了微软工作，在美国待了大概有2年的时间，本来是想待够5年就trans到国内的，没想到突然被外派来了日本微软。说实话，虽然都是微软，但日本和美国的工作氛围还是大大不同的。日本的话，整体工作氛围都比较紧张，感觉大家压力都特别的大，不像在美国，虽然也有压力，但氛围还是相对轻松自由的。

微软的技术氛围我想都不用多说，虽然不知道跟其他硅谷大厂比怎么样，但在个人看来已经非常棒了。我记得微软十几年前相当不支持开源，但如今很支持开源， Engineering 方面，微软也做得特别的好，Code Review、 Coding Styles 都非常规范，CI/CD 流程也很完善。我从最开始的技术小白到现在，虽然算不上多牛人，但个人还是很满意自己的成长的。很感谢微软这几年的帮助成长。

日本微软是从今年8月开始试行一周工作四天的，到目前也仍旧是试行阶段，并没有正式开始确定这项制度。不过公司已经发了报告证明上四休三让工作效率提升了至少40%，先不说公司的官方报告，谈谈我的感受吧，确实在工作效率上提升了不少，毕竟你要把5天的工作放在4天内搞完，工作效率不得不提升啊哈哈。同时你每周有了3天的小长假，没事就可以出去逛一逛，自从上四休三以后，我有事没事就会回国逛逛。总之一个字形容上司休三：爽！哈哈哈哈哈

我们每年是有15天年假和15天的全薪病假。年假的天数会根据你的入职年份增长，上限是20天。还有一些福利和国内的一些互联网公司差不多，每天都有免费的水果零食供应，有专门的咖啡厅，也有专人帮忙制作咖啡。休闲区的话游戏机、KTV、跳舞机、电影厅、台球厅都是必备的。我们领导经常说的一句话就是，今天工作太累了，不如我们去休闲厅放松放松？然后就部门里十几个程序员一起浩浩荡荡往休闲厅走。虽然日本的工作压力相对大，但幸好领导跟我一样都是美国外派过来的。懂得带大家工作的时候多放松心情~

微软面试的话经常偏爱问一些特别专业术语话的问题，所以大家在准备面试的时候，也要注意一下自己专业术语的表达，其他的就按照正常的面试题准备就行，没什么特别需要提点的。我不知道其他面试官怎么样，但我们部门的面试还真挺在意候选人的专业术语表达，包括我现在去面试别人也同样挺在意哈哈。

关于上四休三，对于程序员是蛮爽的。但有些非技术岗，还比较为难……毕竟客户周五的时候不休息，该工作还是得工作。日本其实加班文化很猖狂，每个人都只能拼命努力工作，因为怕被淘汰。我的那些日本同事跟我说，上四休三虽然能休息，但他们休息的时候都不安心，总是在担心我休息的时候别人在努力，那我是不是比别人要落后一截，我是不是会快一点被淘汰。这种思想对于日本人来说有点根深蒂固，虽然我一直安慰他们并不会这样。

对于该职场人的分享，不少职场人也是纷纷提出问题。请问下日本微软的员工国籍分布？日本码农薪资多少？微软日本dev很少吧，大部分都是support eng。请问dev都有哪些部门呢？是怎么transfer过去的？国内什么级别的互联网公司可以跳槽微软？在日本只会英语和认汉字影响大吗？微软是不是养老公司？日本是发达国家，员工是不是也活得累？

对于网友的问题，该微软员工也是一一作答：日本当地人偏多，没几个中国人。我也是因为从美国外派过去。日本码农工资是不太高，但我拿的是美国总部的工资。只是暂时被外派过来而已。不过勤能补拙嘛，中国人在国外求职，是要付出比别人更多的努力才行。阿里P7其实就可以……具体要看你是想去国内还是来国外，微软的门槛没有大家想象的那么高。

怎么就定义微软的工作是养老型的工作了？日本的程序员薪资是不高，但工资低不代表大家就很闲不努力。我也说了，我们的工作压力都很大，每个人都在为了自己的目标努力着。不知道你所定义的以养老型工作沾沾自喜是从哪里来的？在微软工作，大家基本都是英语沟通。日本的上班族都是这么这样的，感觉是工作压力最大的国家了。