成都专项提升办案能力 实战实训补短板

“跟案学习后，我深切体悟到查办案件是要教育人、挽救人、感化人、转变人。”日前，四川省成都市纪委监委党风政风监督室“90后”干部宋茂秋到干部监督室跟案学习，成为市纪委监委办案能力提升专项计划首批学员。除了宋茂秋，还有其他13名从市纪委监委机关、市委巡察办、派驻（出）机构选派的干部同批参与跟案。

成都市纪检监察机关坚持办案引领，通过“办案引领培训、培训促进办案”，推动干部能力素质稳步提升。今年4月，该市纪委监委启动办案能力提升专项计划，分层分类组织无办案经历或办案经验不足的干部到案件监督管理室、相关纪检监察室、案件审理室等部门“实战练兵”，安排业务骨干一对一“传帮带”，全程参与证据收集分析、案件讨论定性等工作，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼等方面入手，开展为期6个月的专职培训。

针对部分派驻（出）机构干部办案能力不强等问题，成都市纪委监委同时启动“室组联动办案行动”。相关纪检监察室选取拟初核问题线索、拟立案案件，交由2021年“零立案”和自办立案数3件以下的派驻（出）机构办理，核查组组长、审查调查组组长由派驻（出）机构负责人担任，实行组长负责制。“通过压担子、交任务，推动派驻（出）机构干部‘在游泳中学会游泳’。”市纪委监委案件监督管理室主任龚永蓉介绍，目前，派驻（出）机构11名干部作为专案组组长或副组长办理交办件，案管室进行全程跟踪服务、沟通协调和监督指导。

此外，为推动优质培训资源向基层延伸，成都市纪委监委还全面梳理全市新任镇（街道）纪（工）委书记的基本情况，首次提级举办115名镇（街道）纪（工）委书记参加的示范培训班。设置问题线索处置、依纪依法开展案件审理等6个专题，采取一案一讲、小组讨论、座谈调研、随堂测试等方式，“手把手”开展教学。金堂县竹篙镇纪委梳理乡镇纪委办案方法，与学员们共同交流如何破解基层案源少、办案结构单一等问题。（记者 李明韬 通讯员 田宇）

中国纪检监察报刊发该文章截图