面试直播运营哪些问题？这个是很多想从事直播运营的小伙伴都会想知道，老师已经做HR行业多年已经面试过1000以上这个时候我来给你分享一下，直播运营的常见问题，希望能够帮助到打算从事直播运营的小伙伴~

1.请你先自我介绍下

回答提示：

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

回答参考：

领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢！

2. 你觉得你有什么缺点？

回答提示：

这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。HR喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

回答参考：

可以说资历较浅，经验不足，在工作上会有所欠缺。其次，在做事方面有时候性子急，对于做事效率不高的人，往往会比较着急。但是，平常我会努力平复自己的情绪，学会聆听，慢慢改变自己偶尔的急躁。

3.你对薪资待遇有什么要求？

回答提示：

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答参考：

参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！

参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！

4.你对公司加班是怎么看的？

回答提示：

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答参考：

领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5.3-5年内，你有什么职业规划嘛？

回答提示：

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。要知道，HR总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在XXX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

回答参考：

领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。

6.你对我们公司了解多少？

回答提示：

这个问题考察的是，求职者对公司的了解程度，热衷程度。对于求职者来说，这个问题最好的答案就是你的面试作品，反杀一击的重要工具。你的面试作品可以是竞品分析，行业报告，岗位解读，产品介绍等等，这些足够体现出你的用心，你对公司的了解程度。

回答参考：

领导您好，我通过简单了解。知道咱们公司的主要产品有XXXX，咱们现有媒介平台是通过XXX，渠道合作方面包括XXXX。

7. 如果公司录用你，你将怎样开展工作？

回答提示：

①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

回答参考：

这里举个例子来具体介绍，比如你应聘BD商务运营，你可以这样回答：

领导您好，如果公司录用我，我的具体工作安排顺序是这样的用户调查—内容制作—渠道选择—数据反馈—调整优化，具体的思路是这样的，首先我会对公司现有的平台进行……

8.你还有什么问题要问吗？

回答提示：

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。

回答建议：

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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如果现在就想拿走的话，后回复「简历资料包」来领取。9.你所认为的直播运营都是哪些过程？

（1）新人直播培训

（2）行业数据分析

（3）直播软件规则( 1.流量推送，2.如何.上热门，3.力捧直播那个类型)

（4）新人招募以及如何维护主播粉丝群

（5）直播媒体热点的每日更新

10.直播运营都包含什么?

对许多人来说，直播运营或许是一个新奇的概念，但其实它的工作内容很简单，主要就是管理艺人。通过多样的管理形式，激发艺人的创作潜能，从而促使其产出更多高质量的优秀作品。具体工作内容如下:

（1）对新入职或新签约的主播进行系统化的培训，引导其熟悉直播流程、顺利开播。

（2）细心观察所负责主播在开播过程中存在的不足，并给予有针对性的处理方案，将问题高效解决。

（3）及时为所负责的主播解决其所提出的在直播上的疑问，并给予有建设性的改进建议。

（4）协助所负责的主播定制各种开播方案以及应急方案。

11.电商直播是「未来趋势」还是「一时热闹」?

直播的本质是场景化的升级，场景化升级来源于消费升级，我们不能只盯着“直播”本身。电商.从最初的图片+文案的呈现方式，升级到有了短视频，再有了直播。现在的消费者购物方式已经不是冲着产品来的，消费者并不缺产品，可以说消费者其实不知道自己需要什么的，进入-个购物平台后，商品琳琅满目，什么东西那么有趣，又跟我有关，那么就能吸引到我，我就会多停留一会儿来看看，看到之后的感觉应该是触手可及，好比我正在使用中，最后根据体验效果决定.是否立即购买，所见即所得就是当下直播起到的最大作用。线上不像线下可以伸手摸一摸，线上的体验,主要来自于他人的评价、晒图以及视频，直播比起视频又多了即时性，互动性，真实性。

12.你熟悉抖音直播吗？做过吗？流程简单说一下

（1）开通抖音直播功能

开通直播及直播带货功能即可。

（2）引流预热

1）拍预热视频：拍摄直播相关的视频，或者倒计时的视频进行大规模宣传；在视频中提到直播的选品以及优惠力度或直播亮点；

2）外网预热：头条号文章发文，官方账号活动背书；

3）竞价流量宣传：可在直播前三天，结合自己的竞价流量进行宣传；

4）dou+投放：直播计划开始前5天投放预热视频做加热，投放前1小时小预算开启直播计划，渡过计划冷启动。

（3）准备直播设备

直播设备的选择，可根据自己的经济情况而定。

（4）安排角色分工

做好角色分工，才能提升团队配合度，优化直播质量。例如统筹的职责：负责选择商品种类，介绍商品资料，置顶优惠政策。还要制定直播档期、安排人员和主播配合，规划脚本流程。

导播需要负责的工作内容又包括：提前布置直播间、推送直播消息，调节直播间灯光，切换直播音效，提醒主编的站位、角度，并配合主播操作操控台等等。

主播则主要负责：在直播间解说产品功能、细节，展示产品效果，调动直播间分为，积极与观众互动，促进产品成交。

如果你的经济预算足够的话，还可以增加副播，可以和主播轮流上场，或者是在主播需要短暂离开时，暂时代替主播控场。

（5）打造直播间

布置直播间一直都是很重要的环节，我们在往期的文章中也有过多次的分享，这里我们就简单的说一下。

打造直播间主要包括灯光、背景、前景、背景音乐、电源、声卡等等，各个细节的配合打造最合适的直播间，让用户进入直播间的第一眼就看到舒适。

（6）确定直播间玩法

直播间玩法有很多。

优惠券：优惠券是带货直播间普遍会用的玩法，在产品价格已经很“亲民”的情况下，再加上优惠券，让观众享受第二次的购买优惠，更能激发用户下单的欲望。

设置管理员：设置管理员的目的是控制直播间的负面评论。很多高人气的直播间会受到一些莫名其妙的攻击，影响直播间的整体氛围以及促单转化，就需要管理员进行管控，对这些捣乱的ID采取禁言以及拉黑的管理。

PK/连麦：pk和连麦性质有区别，一个具有竞争性，一个没有。但两者起到的相同作用都是能够调动直播间氛围，并吸引更多粉丝进入直播间。

发红包：发红包也是每个直播间都一定会用的玩法，其作用也是为了活跃直播间气氛，提升直播间热度。

（7）保证时长和频率

一般情况下，每次直播至少要在2小时以上。直播时长的积累是有利于提升直播间权重的。就像我们做短视频一样，你的账号本身就没有什么权重，还长期不发视频，就更容易变成僵尸号，没有推荐。所以一定要保证每次的时长足够长，并保证一定的直播频率。例如每天直播，或者每周一、三、五直播等等，按照自己的时间规划来制定，让用户养成按时按点进入直播间的习惯。就连李佳琦和薇娅这样的大主播也保持着每天直播的频率。

（8）监控直播数据

1）直播中需实时关注账户情况，比如素材被拒、计划消耗达到预算上限、余额不足等等，及时进行调整，避免浪费流量。

2）查看分时数据、关注点击率、转化率、转化成本、直播间观看、关注、点击购物车等各指标的变化，进行账户的优化操作，比如：优化出价和调整素材。

3）关注直播间数据变化，尤其是观看人数变化趋势，及时进行优化的调整，比如：流量高峰时段可加大力度，为直播间引入更多的用户。

（9）直播复盘

做完直播后有一个动作一定要做——直播复盘。直播复盘的目的在于，通过各项数据分析，找到上一场直播中不足的地方，找到解决办法，在下一场直播中优化，提升每一场直播质量，才能获得更多的收益和转化。

13.如果你作为一名直播运营，你会对你的主播做哪些规划，开播前做什么？

（1）了解直播需要配置的设备。

（2）掌握直播间环境、灯光的布置方法，以及直播拍摄角度的选择技巧。

（3）掌握直播主播自身形象塑造、直播规划、说话的技巧。（4）了解直播主播需要具备的心理素质。

（5）掌握打造主播个人IP的技巧。

（6）掌握直播变现的常见模式及其操作要点。

14. 对于主播个人IP打造，你怎么看？

在泛娱乐化时代，人人都在刷存在感，每个人都想获取粉丝流量。当一个人具备了海量粉丝、故事、情感、内容输出、价值体现、传播渠道等综合元素，在某一领域或某一群体中能够产生巨大的影响力和号召力，那么就能逐渐形成个人IP。个人IP的数值越高，粉丝量就越大，拥护者也就越多，粉丝经济为其带来的经济效益也会越来越大。

IP原本是一个法律概念，是指权利人对其智力劳动创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。互联网界的IP可以理解为所有成名文创(文学、影视、动漫、游戏等）作品的统称。打造主播个人IP的必要性主要体现在以下三个方面:流量红利期消失，获客成本变高；观众接受并习惯为内容付费；促进“直播+电商”的进化

15.直播内容变现怎么看？

优质内容付费变现就是指观众交付一定的费用后才能进入直播间观看直播。采取这种变现模式，主播或直播平台需要具备三个条件:有一定数量的“粉丝”；直播的内容质量较高；“粉丝”的忠诚度高。内容付费变现的优势有利于提高观众黏性变现收入比较稳定有利于形成正向循环，内容付费变现的模式；先免费再付费；限时免费折扣付费。

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