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优秀毕业生专访

本期采访人物

经济管理学院金融专业

2020级硕士研究生

邢子倩

邢子倩，女，汉族，陕西省西安人，西北农林科技大学经济管理学院金融专业2020级硕士研究生。2023年6月毕业，现就职于西部证券。曾获湖南大学“单项奖学金”(2017)、湖南大学“二等奖学金”(2016)等奖项。考取英语四级证书(557 分)、英语六级证书(568 分); ACCA(证书编号:65816211070423)；CFA通过I、II级考试; FRM通过I级考试;CPA通过财务管理、公司战略与风险管理; 全国计算机等级考试。熟练使用wind以及 Office 办公软件。

Q&A环节

你想知道的都有！

师姐可以先简单介绍一下您目前的就业工作单位、主要工作内容吗？

各位师弟师妹大家好，我目前在西部证券投资银行陕西总部担任项目经理，主要工作涵盖了为企业提供各种金融服务，包括IPO、再融资、重大资产并购重组等。具体的工作内容包括项目承揽、现场尽调、材料制作（如招股书）以及承销等，工作过程中会与企业、律师、会计师不断沟通事项，答复监管方的核查问题，也会经常收到各种紧急的研究任务，如做政策解读和案例分析等。这个过程非常锻炼人的多线任务处理能力、抗压能力以及沟通能力，会让人快速成长。

师姐您当时在求职前都做了哪些准备呢？我们应该如何规划好自己的春招和秋招的投递时间呢？

在秋招之前，我通过不断实习明确了自己未来的发展方向，实习中我学会了投行必备相关技能，包括穿行测试、截止性测试、银行流水核查等，这为我走上工作岗位打下了坚实的基础。

给大家一点小小的参考。师弟师妹们在未来求职时，首先可以确定自己未来的发展方向。在课余时间可以实习不同的工作，明确自身优势以及兴趣所在。其次，简历制作是求职过程中的重要环节。一个好的简历能够突出自己的优势和特点，让HR或面试官对自己产生深刻的印象。因此，在简历制作过程中，需要认真梳理自己的经历和技能，找出自己的独特之处，并用简洁明了的语言进行表达。同时，使用数据化的方式描述个人经历也是一个很好的方法，能够让简历更加具有说服力。最后，就业信息的收集和整理也是非常重要的。关注意向公司的官网信息和求职公众号，可以让我们及时了解最新的招聘信息，把握投递时机。同时，根据不同公司的偏好修改简历内容，可以提高简历的适配度，增加被录用的机会。由于寒暑假实习信息发布较早，留用概率较高，师弟师妹们一般可提前2个月左右关注。并且在简历投递过程中，可以根据公司偏好修改简历内容，提高与对方的适配度。

师姐可以分享一下实习和秋招的笔面试都涉及到哪些内容？对于结构化面试以及无领导小组讨论有什么经验吗？

券商实习和秋招的笔面试内容确实比较广泛，涉及多个方面的知识和技能。

首先，券商实习和秋招的笔试环节通常会包括专业知识测试，如证券市场、投资、法律等方面的知识。这些内容可能会通过选择题、简答题或案例分析题等形式进行考察；数学和逻辑能力也是笔试的重要部分，可能会通过数学运算、逻辑推理等题型来测试。不同的券商有不同的出题偏好，有的券商可能对英语能力非常重视，建议大家提前准备。

面试环节则更加注重对个人能力、行业理解和思维方式的考察，一般情况下会涵盖以下方面：中英文自我介绍；对行业知识的理解，如宏观经济、证券市场、投资等领域进行考察；实践经验的介绍以及从中学到的知识；未来的发展规划等。

对于结构化面试和无领导小组讨论，大家可以针对可能的问题进行提前准备，并思考如何清晰、有条理地回答；在回答问题时，尽量突出自己的优势，比如专业知识、实践经验或者团队协作能力；面试过程中保持自信，展现出对行业的热情和对工作的渴望。在无领导小组讨论中，大家在讨论中积极发表自己的观点，但也要注意倾听他人的意见；

展现出良好的团队合作精神，与他人共同解决问题；在讨论中抓住问题的核心，提出有针对性的解决方案。并不是回答次数最多的人就能受到面试官的青睐，我们在发言过程中要有自己的思维逻辑，表达出自己的观点，不要被别人带偏即可。

您在面试这份工作时，证券公司更看重哪些技能，您认为研究生阶段如何来提升这些技能呢？

在面试证券公司的过程中，我深刻体会到公司对于一系列核心技能的重视。这些技能包括但不限于专业知识、沟通能力和团队协作能力。接下来，我将结合个人经验，分享一些在研究生阶段提升这些技能的方法。

首先，专业知识是证券公司最为看重的技能之一。在研究生阶段，我们可以通过深化专业课程学习，积极参加学术研讨会，了解行业的最新动态和前沿研究。同时，学弟学妹们还可以备考专业证书，包括CPA、保代、法考等，提高自身专业能力。

其次，沟通能力在证券行业同样至关重要，因为我们每天需要与企业与会计事务所、律师事务所等各种中介机构沟通对接。为了提升这一技能，我们可以多参加学校的演讲比赛、辩论赛等活动，锻炼自己的语言表达和逻辑思维能力。此外，积极参与团队项目，学会与不同背景的人有效沟通，也是提升沟通能力的重要途径。

团队协作能力是证券公司在面试中非常看重的另一个方面。在研究生阶段，我们可以主动加入各类团队或组织，参与团队项目，学会与他人协作完成任务。通过团队合作，我们可以培养自己的团队精神和领导能力，提升在团队中的影响力。

除了以上提到的技能外，证券公司还非常看重求职者的诚信、学习能力和适应能力。在研究生阶段，我们可以通过诚实守信、积极参与学习和实践活动、主动适应新环境等方式来展现这些品质和能力。总之，在研究生阶段，我们可以通过多种途径来提升证券公司所看重的技能。这些技能的提升不仅有助于我们顺利通过面试，更能为我们在证券行业的职业发展奠定坚实的基础。

可以谈谈您了解的目前证券行业的就业形势及薪资待遇如何吗?

首先，从就业形势来看，证券行业作为金融市场的重要组成部分，其发展前景依然广阔。然而，由于市场竞争的加剧和行业监管的加强，尤其是今年证监会换帅，审核节奏有逐步放缓的趋势，证券公司的招聘缺口收窄，门槛也在不断提高。这就要求学弟学妹们不仅需要具备扎实的专业知识和良好的业务素养，还要具备高度的责任心和风险意识。因此，对于有意向进入证券行业的学弟学妹们来说，不断提升自己的专业能力和竞争力是关键。

其次，在薪资待遇方面，证券行业的薪酬水平相对较高，但具体薪资水平会受到多种因素的影响。一方面，不同职位、不同经验和不同地区的薪资水平存在差异。一般来说，高级职位和经验丰富的从业者薪资水平更高，而一线城市的薪资水平也普遍高于其他城市。另一方面，证券公司的业绩和整体市场环境也会对薪资水平产生影响。在市场繁荣时期，证券公司的业务量和盈利能力增强，从而可能提高员工的薪资待遇。

此外，值得一提的是，随着金融科技和数字化转型的推进，证券行业对于技术人才的需求也在不断增加。因此，具备相关技能和经验的求职者可能会获得更好的薪资待遇和发展机会。

总的来说，证券行业的就业形势和薪资待遇具有一定的吸引力，但也需要求职者具备相应的能力和素质来适应行业的发展和变化。同时，随着市场竞争的加剧和行业监管的加强，证券公司也会更加注重人才的选拔和培养，为行业的可持续发展提供有力的人才保障。

您对还在校的学弟学妹们的职业生涯规划有什么建议吗？

对于还在校的学弟学妹们，我提出一些小小的建议供大家参考。

要尽早地探索和了解自己的兴趣、优势和价值观。这可以通过参加各种社团、实习、志愿者活动等方式来实现，以便更好地认识自己，明确自己的职业方向和目标。

制定一个明确的职业规划，包括短期和长期的目标。这有助于大家更有针对性地学习和发展所需的技能和经验。同时，要将这些目标分解为可操作的计划和任务，逐步落实，以便更好地实现职业梦想。

关注行业动态和市场需求，了解未来的职业发展趋势，这对于大家选择专业和职业方向至关重要。在选择课程和实践机会时，尽量与未来职业目标相匹配，以便更好地为未来的职业生涯做好准备。

不要忽视软技能的培养，如沟通能力、团队协作、领导力等。这些技能在职业生涯中同样重要，能够帮助大家更好地适应工作环境和团队合作。要保持积极的心态和行动力，不断学习和提升自己。

重视实践经验的积累，在校期间，尽可能争取实习、项目经验或参加相关行业的比赛和活动，这些都能让大家更深入地了解行业，同时也为未来的求职增加竞争力。

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