日前据国家社科规划办反馈的信息，章凯教授主持的国家社科重点项目“新时期组织领导力的社会结构理论构建与实证研究”(批准号：15AJY007)结项成果《组织领导力的社会结构理论》（著作）被专家鉴定为“优秀”等级。章凯教授指导毕业的博士罗文豪、李朋波、仝嫦哲、张庆红、王尧、武守强和孙雨晴等参加了该项目研究。

结项成果获得了评审专家的高度认可：

专家1：本研究的创新点主要有以下方面：（1）系统探讨了组织领导力的来源和形成过程；（2）提出了重要的理论-目标动力理论和组织领导力的社会结构理论；（3）系统探讨了四种组织社会结构形态下相应的领导行为的结构内容、影响效应和作用机制；（4）充分考虑了本土化因素，使提出的理论具有嵌入在本土情境的特色，因此解释力和应用价值大大提高。

专家2：整个书稿理论脉络清晰，实证研究的工作量较大，研究方法运用综合，理论创新价值较高，是一部难得的本土化领导行为研究著作。

专家3：领导力研究是组织和管理理论研究的核心内容，虽有一些理论积累，但在实践特征和规律性研究方面仍有很大的探索空间。课题组的选题研究内容对建构领导力理论和管理学科的发展具有重要意义。课题组对领导力的中外文文献进行了细致的梳理，对理论脉络有很好的把握，资料丰富齐全，研究方法科学合理。

专家4：该专著从组织领导力的建构出发，从理念、底层逻辑、理论建构等角度，对组织领导力的社会结构进行了系统研究。理论思考深入，研究资料丰富，研究逻辑清晰，研究建构的目标动力理论具有重要理论启示，是对组织领导力的一种很好的探索和尝试。研究理论基础深入，分析全面，结论有重要理论价值。综上，这是一本值得出版的学术专著。

专家5：该成果以领导力形成的基础为切入点展开研究，系统梳理了现有的关于领导力形成基础的理论观点，探究了领导力形成过程的心理和社会基础......总体而言，该成果理论论述充实，案例研究和实证分析科学合理。

感谢五位鉴定专家的仔细阅读和鉴定！鉴定专家对该成果的完善与未来发展也提出一些有价值的建议，该著作将在修改完善后正式出版。

据统计，2021年6-8月国家社科基金年度项目、青年项目和西部项目共结项1038项，鉴定结果为：优秀率5.2%，暂缓结项率16.9%，项目研究不达预期被终止比例为1.5%，其它为良好和合格。