《模范机关创建经验交流材料供借鉴.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《模范机关创建经验交流材料供借鉴.docx（2页珍藏版）》请在清风知己上搜索。

1、模范机关创建经验交流材料模范机关创建经验交流材料供借鉴供借鉴 一、建立“双向压责”考评机制。 针对机关党组织书记，围绕“责任落实、计划研究、问题整改”三个方面制定 10 项共性标准，列出 8 项负面清单，着力形成“书记抓、抓书记”的考评压力。针对机关党组织，制定“夯实基层基础、培育党建品牌、凸显支部特色”三张清单，明确品牌凝练、工作实绩等 16 个一级指标，细化配套保障、计划措施等 31 项二级指标，设置N 类加减分项目，确保工作责任到支部。 二、建立“双向提能”培训机制。 开展“实操向度”党务干部培训，编印习近平百年庆典讲话精神辅导读本等 40 余种党员培训教材，用党员活动室、远程教育点等开

2、展党员日常培训，通过线上平台对培训情况进行量化管理，全覆盖轮训机关党组织书记，储备 124 名业务骨干。开展“品牌向度”党组织运行培训，打造现场教学点位 20 个，以专题座谈、现场调研等方式，全程指导各部门党组织提炼领域特点、融入业务工作、强化要素保障，推动创建“立德树人 津心善教”等品牌党组织 20 个。 三、建立“双向督导”互评机制。 开展自上而下工作督导，固化年初部署会、半年推进会、年底评选会等牵头研判措施，按照行业相近、强弱搭配的原则，组建 8 个片区组，通过交叉检查、片区例会等多种互评方式抓实日常督查，激发比学赶超内生动力。开展自下而上群众问效，推行“场景+”基层治理模式， 推动机关党建与中心工作、 民生工程以及基层治理深度融合，打造公园城市微场景 210 余个，解决群众急难愁盼 1250 个。 四、建立“双向进阶”定级机制。 按照“一年打基础、两年出亮点、三年成示范”思路，实行模范机关创建三年进阶行动，制定“种子选拔、跟踪扶持、创先推优”系列计划，划分初创型、成长型、成熟型三个创建阶梯，评选各级各类模范机关 20 余个。持续开展先锋支部“评星进阶”活动，按照“活动升星、阵地升星、服务升星”等渠道，推动 17 个五星支部“竞进摘星”，打造区司法局尚新党支部等 2 个五星支部，构建起了“一机关一品牌”“一支部一特色”机关党建格局。 可供参考