这题我会！简单点，分享干货的方式简单点，所以咱们直接说重点~【❤面试刷题方法见文末】

一、 南方电网面试形式

南方电网校园招聘考试笔试和面试中笔试成绩占比相对较少，南网更注重面试成绩，所以快快开始准备面试！不知道怎么准备就来找小智进行面试辅导！

南方电网校招的面试形式以半结构化为主，也有部分供电单位使用结构化面试。

1、半结构化面试

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求，在预先设计好的试题的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。注意会涉及到专业知识的提问。

比如，大家最常见的自我介绍，其实本质上是在考察你的自我认知能力，再比如问你为什么来烟草公司，其实是在考察你的求职动机，弄清楚了面试问题的出题思路，才能做到应答自如。

①自我认知类

1、请做一个3分钟的自我介绍（学习经历、实习经历、职业规划等）注意不可以提及姓名。

2、请介绍一下你的学校和专业。

3、请做下自我介绍并结合岗位谈一下自己的优点，缺点及特长爱好？

②个人特征类

1、请谈谈你的优点和缺点分别是什么，你在工作和生活中采取了怎样的措施改正你的缺点。

2、请向我们介绍下你最近读过的一本书。

3、简介一下你最喜欢的一部电影。

③行为经历类

1、谈谈你在过去的学习工作中，自己做的最出色的一件事。

2、你的过往经历中，哪件事最值得你骄傲？请向我们详细描述一下。

3、请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。

④求职动机类

1、请谈谈你对烟草公司的了解？

2、你为什么要来烟草公司工作？

3、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办？

⑤专业知识类

1、什么是行政许可？XX行业有哪些与行政许可有关？（行业知识）

2、大数据时代到来，可以将那些技术应用到我们实际工作中？（财务专业）

3、你所在的仓库，工作效率低，盘点重复，一片混乱，如何改进？（物流专业）

2、结构化面试

结构化面试，是指对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化的统一，使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。通俗来讲，就是同一考试时段内所有考生的答题时间、题目数量、题目内容都是一样的，考官对所有考生依照统一的标准进行评价。

①求职动机与职位匹配

通过此种方式了解考生思想性格、过往经历、以此判断考生的个人素质和人岗匹配性。

结合你的报考岗位，谈谈你如何成为一名名符其实烟草的员工，如何尽快的上手，如何尽快熟悉工作？

②计划组织协调能力

计划组织能力是面试的重要组成部分，考察的类型包括调研、宣传、活动策划、评比选拔等；提问的方式越来越细化，题目的设置也引入了一些“专业化”场景。可以看出近几年考试越来越重视对工作能力、工作关系以及执行力的考察，更加务实。

例：你是烟草专卖局的工作人员，有群众反映在中小学旁边有很多售卖电子烟的现象，领导安排你联合市场监督管理局开展一次以“守护成长，净化环境”为主题的专项整治活动，你认为工作开展的重点有哪些？

③紧急应变能力

应变能力是非常重要的考察要素，题目很少有涉及重大公共安全事件类，大多集中于日常工作/生活、群众工作、舆情处理等，矛盾数量既有单一矛盾有多元矛盾。

例：你们单位组织培训由你负责，培训还有10分钟就要开课，教室空调坏了，修空调的人没找到；此时，讲课老师打电话来说：“路上堵车，不能准时赶到。”遇到这种情况，你怎么办？

④人际交往与沟通能力

近几年的题目人际关系题考察的能力越来越复合，矛盾也逐渐复杂、难度也日渐提升，因此需要考生重点关注。题目通常包含多个矛盾，包括争功推过、工作障碍、情绪问题等，大多是在工作中与同事、群众之间，处理起来相对比较棘手，在解决时更要注重实际可行性和技巧性，切记工作为重原则，不仅要解决矛盾，也要很好的完成工作。

例：同事有急事离开单位，被领导批评了，心情沮丧，消极怠工，你会怎么办？

⑤综合分析能力

综合分析能力是面试的重要要素，基本每套题都有一道。社会现象重点考查时政类的社会现象，往往以社会热点事件为背景进行考察，从而了解考生对于热点的掌握了解程度和分析能力。一是主要考察社会领域的热点事件；二是和单位改革、实务工作等较为相关。问法较为常规，多为“你怎么看”或“谈谈你的理解”。

例：据媒体报道，杭州有很多博士生、硕士生去基层、去余杭区当基层干部。此事在网上引发热议，有人认为人才能在基层中锻炼成长，也有人认为这是大材小用。对此，请谈谈你的看法？

⑥言语表达能力

通过近几年的真题来看，现场模拟题目越发灵活，设问上不再是单一角色的模拟，而是添加了可选的身份角色或者增加了劝说的对象，更加考验考生在现场的模拟感和解决问题的实效性。题目类型包括情绪开导、劝说配合、工作沟通、舆情处理。

例：在单位的工作汇报上，一位老干部对你报告中的数据提出了质疑，并认为有很大水分，你该如何做，请模拟一下。

二、 南方电网面试常见问题类型及回答1. 自我介绍：

一般介绍时间控制在1-2分钟，不要太长，面试官不喜欢听你的人生经历，把你认为你大学做过最骄傲的项目，或者比赛经历，奖学金这些说一下，在大概说一下你的成绩处于什么水平，比如全系多少人我排在多少名，我学的最好的科目是什么。

2. 家庭背景：

这个一般会被提及到，大家如实回答即可，没有背景也不要怕，只是了解，不会作为你面试的评判标准。

3. 专业面试：

一般面试会有两个面试官，一个HR,一个问你专业问题的老师.一般问 2-3个问题，但是也有问7、8个的，这个时候不要慌，他问的问题越多，表示对你越感兴趣，你被录取的概率越大。电力系统分析，电机，继电问得相对多一点。

4. 意向：

一般来说会问你，你想去哪里，这个时候你可以多说几个地方，热门的也可以说着冲一冲，但是也要找几个保底的，可能会问你为什么想去这个地方，这个时候你要提前做好准备想想自己应该怎么回答？