我们都曾有过这样的经历。您发现有份很好的工作正在招人。条件不错，待遇优厚，提出的挑战让人感兴趣，而且公司很棒。他们理想候选人的形象 - 您完全符合他们描述的要求。
但再看几段之后，发现问题所在：需要工作经验。
对于初入职场的您来说，这可以说是非常大的阻碍之一。许多入门级职位，尽管是入门级，却规定具备某种经验：将理论培训运用到工作中一两年的经验。这是一种便捷的方式，可以向您的潜在雇主表明，如果通过面试，您具备即可开展工作的能力。
但您如何获得所需的工作经验以得到第一份工作？又如何得到第一份工作以获得所需要的工作经验？听起来像是没有胜算的局面，但并非如此。
事实上，您可以通过许多方式获得经验，得到至关重要的首次面试机会，这里有三点建议。
关于实习，有时会出现一些负面新闻：工作报酬很少或没有报酬可能听上去没有什么吸引力。但要多想想实习带来的好处。
列出您最想为之工作的公司清单，掌控好自己的实习选择。进行一些调研，确定那些最接近您职业生涯目标的组织。为何不接触这样的公司呢？联系 HR 部门，让他们知道您有兴趣拓展自己的技能组合。告诉他们您能做什么，最重要的是，想想自己能为他们带来什么（也许是其他人没有的能力）。说不定会有什么惊喜。如果您符合为之工作的公司的期望，实习结束时他们可能会聘用您。
充分利用实习机会，积极获取工作经验。如果您在某家大公司获得实习机会，务必要充分利用，尽可能多地学习。与其他员工联系，开始建立可靠的网络。一定要多问问题，积累知识，培养专业能力。何不看看他们是否提供导师计划，以节省时间。
导师计划
许多公司会面向新员工和实习生开设导师计划。作为其回馈活动的一部分，一些公司甚至还为非员工和学生举办导师讲座和活动。找到一个好的导师，他们可以分享最佳实践、可行的见解、知识和建议，这些将对您的技能组合和视野产生重大影响。
您只需做些现场调研，并乐意主动联系，寻求适当的机会。联系您选择的公司，询问他们是否愿意考虑提供指导，对您来说并没有任何损失。咨询会让您失去什么：什么都不会。您会得到什么：迅速获取知识和经验（后者最为重要）。您可以安排咨询性面谈，以此作为开展对话和加深了解的方式，然后再请他们担任您的导师。
您还可以主动尝试指导比您资历浅的人。您可能没有在专业领域工作的经验，但可以提供教育、体育等方面的指导。如果您做得好，雇主会将这种经验视为领导力和主动性的标志。这两种特质深受欢迎和追捧。
志愿者
您附近有多少非营利性组织需要帮助？也许他们需要技术支持或者有人来帮助解决出现的技术问题？也许他们需要有人在创建网络方面施以援手？
不知道以上问题的答案？您绝对应该做些调研来找出答案。
志愿服务是一种将自己的技能付诸实践、获得宝贵的经验，以及有机会了解不同的领域和行业的有效方式。无论服务对象是某个学校、医院、慈善机构还是项目，您都有机会了解新的行业。同时，还可以获得丰富的实践经验，这些经验可在以后的工作中得到证明。您不仅会获得宝贵的经验，还会因为回馈社会而获得满足感。
积累经验
无论是实习工作、导师计划、志愿服务项目还是参与竞赛 - 有很多方式可以积累经验。您甚至还可以通过尝试技术创业来获得经验，以此将创业精神与您的技术技能相结合。您还可以与当地学院取得联系，了解有关所在地区任何机会或项目的情况。
获得经验并不仅仅是等待合适的职位出现，还需要主动去学习、尝试新事物、磨练现有技能和掌握新技能。这样可为您的简历增加有形价值。请记住，大多数雇主都将主动性视为一项优势。请充分利用出现的每一个机会
