别沮丧！从现有的东西，以及能在短时间内恶补的地方上入手。
仔细想想自己有没有参加过专业的课程设计、专业培训、活动？学校组织的也好、自己去网上找的也好，都是一种可以写在自己简历里的经历。
随着网络课程的普及，很大一部分知识类的技能可以直接在线学习，学习进度可以由自己灵活掌控。
大家更常见的一种——所参加的导师的研究课题、自己专业领域的课程设计和毕业设计，以及在校园里兼职或者在某个创业项目中承担什么角色等，都可以写在简历中，只需针对招聘信息修改一下重点突出的部分即可。
其实很多经验和学习机会是不需要别人赐予的。
这些事情都可以利用自己闲散的时间去完成，其成果也都可以写在简历上。不过上述这些都是要预留几个月的时间来学习的，学习能力很强的倒是可以在短时间内学会一些技能。
如果时间来不及了——你可以去参加一些短期的远程实习项目，一个月左右那种。这种节奏比较快，以学习和团队合作为主。比如职徒简历的运营管培生实习项目，为期21天，不限学历专业年级，每月都会举办一次。
HR非常反感的一点就是， 应聘者天花乱坠地说一大堆， 表示自己多喜欢这份工作、多想学习某项技能，但是却一直没有行动。这带给他们的印象只有两种：要不就是你惰性十足，执行力不够；要不就是你事实上并不喜欢这项工作。
如果个人成绩排名比较靠前，但是绩点绝对值不高，推荐用排名的方式来表述，这样要比写绩点值的方式更能吸引HR的注意。比如年级排名第2，年级一共有200人，可以写为“排名: 2/100“。
如果排名中上，而且绩点也不突出，或者同一年级人数特别多， 排名写上去不那么好看，可以用百分比来描述自己的成绩。比如年级有1000名同学，排第40名，单看排名比较尴尬，但是如果转换成比例，那就是前4%了，所以可以写为”排名：专业前4%（或者Top4%）“。
如果你的成绩并不好，那就只写专业等信息就可以了，不用刻意在简历上显示自己的学习成绩。
如果你的学习能力比较强，可以将考取的与岗位相关的证书、习得的技能列在简历的醒目位置（如果没有考完或者考完部分，可以用括号注明）。
如果阅读过与岗位相关的书籍，也可以重点写出来，这既代表了你的知识储备，也代表了你的兴趣所在；但是如果没有认真看过就别写了，因为如果恰好面试官也读过这些书，可能面试的考题就来自其中。
除此之外，你还需要一个优质的简历模板来给HR一个好的简历第一印象！
里面不仅有各种岗位的实习经历的案例参考，还可以一键排版，AI打分，再也不怕简历难看了~
