让每一朵“花”都美丽绽放——XX学校新优质学校创建工作推进总结汇报人：ZXX学校自201X优质学校‛创建以来，秉持‚让每一朵‘花’都美丽绽放‛的办学理念，坚持‚以质量求生存，以特色求发展‛，以‚新优质学校创建背景下学生与教师培养‛项目引领，实施四大工程，现将开展工作情况总结如一、校园文化工程——建设优美环境，让XX学校成为每一朵“花”温馨的、有爱的、共同的家。1、设计学校文化标识。广泛征求学生、家长与教师意见，设计出具有学校特色与办学理念的校徽，通过多轮讨论确定学校校训、校风并融入校歌创作中，《XX学校之歌》在师生中广泛传唱，在精神文化层面中统一了学校全体师生的追求。2、美化校园墙壁，营造走廊文化。通过各班级学生作品展示、教师风采板块墙的建设，使每一面墙都能‚说话‛，都能传递正能量，让师生感受到美的熏陶。3、功能室布置。根据各功能室的用途和学生心理特点，美化布置图书室、心理咨询室、美术教室、音乐教室、社团教室，以丰富学生校园生活。4、班级文化建设。通过开展‚最美班级‛个性布置评比活动，班级之星、班风班规、学生作品、中队角、卫生角等板块全部上墙，学校19个班级一班一品，班级面貌焕然一新，在彰显班级特色的同时也使教师与学生齐动手同快乐，充分发扬团结协作的精神。

二、自主管理工程——推进自主管理，让每一朵“花”都不是温室里的花朵。Z1、加强少先队建设。重新布置少先队活动室，完善少先队内部组织机构，现设有一日常规督查组、学生积分盖章组、学生积分兑奖组、组织组等机构，修定XX学校少先队活动章程与制度，让少先队成为学校各项工作的得力助手，让学生参与到学校日常管理工作中去。2、拓宽自主管理渠道。实施班级‚自主管理‛岗位制度，各班采取竞争上岗的方式完成事务岗位认领。每班设置9个学生自主岗位，管理内容涵盖卫生、纪律、路队、班班通设备维护等十大项，各班主任还可根据班级实际情况自主增设管理岗位。创新将少先队‚一日常规‛与‚自主管理‛相结合，少先队督察组每日对‚一日常规‛十大项内容进行检查打分并公示，月初的摸索试行到如今的顺利展开，不仅让班主任放了手，更让学生通过这种方法得到锻炼的机3、设立定期的面向学生的校长接待日。每月随机抽取参与学校监督管理的少先队机构成员、各班班干、普通学生召开一次校长见面会，倾听他们在平时监督工作、班级学习生活各方面的感受，听取他们最真实的对学校、老师的想法与建议，目的让每一个XX学校的孩子都把学校实实在在当作家，每个成员都有为家的发展建言献策的美好欲望。

4、组织学生参加校内外各项活动及社会实践。鼓励每个孩子参加学校及县组织的各项比赛与实践活动，如‚庆国庆‛书画比赛、‚践行价值观‛演讲比赛、‚安徽省少儿绘画比赛‛等。让孩子们在实践中拓宽眼界，得到锻炼与成长。三、课程建设工程——建设七彩课程，让每一朵“花”都能汲取丰富而又合适的营养。1、丰富地方课程。积极探索学生成长规律，以激发兴趣和增长知识为目标，本学期将写字、诵读、法制教育、社团活动纳入地方课程。重视学生心理健康教育，设立心理咨询室，力求使孩子的心灵在阳光下成长。2、研发乡土特色校本课程。《XX县地区乡土特色校本课程的研究与实施》成功申报为县级中标课题，现已开题并步入实施阶段。3、娃娃社团建设。利用本校教师特长，9月初电脑绘画、象棋、手工制作、绘画、街舞与柔道六个社团成功开班。娃娃社团每周1课，选取三年级全体学生为首批学员，学生们根据自己的爱好自选课程进行学习，让每个孩子都能学有所长、学以致用。4、阳光大课间改革。严格执行国家阳光体育规定，确保学生每天体育锻炼不少于1小时，教师全员参与。创编以当红歌曲《XXX》为背景音乐的集体操，同时开展丰富多彩的各种体育活动，如循环跑、运球、跳绳、丢手绢、接力赛等，真正让大课间成为师生强身健体的渠道、联络感情的枢纽。

5、信息化与课程的高度融合。通过教师电子白板培训、公开课展示、教学开放周、教师业务月查等一系列活动，将信息化与课程建设高度融合，让教学适应时代更新变化。四、教师培养工程——打造智慧园丁，让宽容、爱心和责任的雨露润泽每一朵“花”的心灵。1、全面启动教师培养计划。学校层面制定《教师培养计划》，针对转岗教师、优秀教师、新教师不同类型制订相应培养方案；教师层面制订个人三年发展规划，通过上台阐述、集体论证、校长审核的方式通过个人规划。通过学校与个人双重推进实施，旨在为每一位XX学校老师的发展搭建成长的平台，助其实现人生与事业的价值目标。2、实施‚四课制‛与‚赛课制‛。学校教导处每周安排4名教师公开教学，并认真组织好每一次的评议活动，不搞走过场。每学期结合班班通使用在教学开放周时间段开展一次校级赛课与对外展示活动，发掘人才的同时营造浓厚教研氛围。3、重视课题研究工作。学校课题立项从无到有，本学期两项县级中标课题均已开题并步入实施阶段，一年级全体语文教师加入县‚XXX‛课题项目组，教师参与课题研究总数达20余人，占教师总数的三分之4、鼓励教师参加进修培训及各级各类评比活动。学校鼓励教师参加各种层次的赛课、进修、培训、听课等，为教师学习或研究创造各种条件，谋求教师发展，促进团队合作。

5、充分发挥工会作用。学校先后组织开展了‚教职工篮球友谊赛‛、‚掼蛋比赛‛、‚乒乓球选拔赛‛、‚教师风采展示‛、‚教职工踏青一日游‛等形式多样的活动，旨在通过活动增强XX学校教职工的凝聚力。XX学校从成立到现在已经有19个月了，搭乘新优质学校创建这趟列车，XX学校的发展驶入了快车道，我们相信不久的将来，XX学校一定会从城关地区最薄弱的学校变成老百姓家门口的优质学校。