随着我国社会经济的发展，整体就业市场和职业发展中竞争压力的不断加剧，企业和个人对职业信用的关注也逐渐提升，因此，部分企业会通过背景调查来有效的降低用人风险，建立公正，公平的求职环境。

那么，通过职业背调可以实现那些方面的作用呢？

1、排除潜在用人风险和不确定性，减少劳动纠纷。招聘到不合适的员工，会增加企业的运营风险，增加企业的招聘成本和培训成本，很可能会惹上不必要的法律纠纷，损害企业的经济效益。

2、帮助HR提前做参考，客观项验证，提高企业招聘效率。背调可以全方位的帮助HR了解一个应聘者的情况，进而提供给公司领导，进行最终决策提高招聘效率、降低招聘成本。

3、营造诚信的职场氛围。在员工入职之前，对其诚信和工作能力等做相应的调查核实，保障面试信息的真实性，同时，预防商业间谍，降低欺诈和企业内部作案的风险。

从以上相关情况来看，通过职业背调，不仅可以帮助企业规避一些可以提前预防的风险，职业背调还可以帮助企业挑选符合招聘要求的人选，能够从多方面核实员工所提供的背景信息，让人才的选拔更精准与高效。

德生科技以自身在民生综合服务行业经验和优势，利用“大数据+AI”的技术能力，提供一个便捷的数智化背景调查服务平台“德生背景调查服务”，帮助企业在面试第一环节核验应聘人员职业背景信息，解决传统背调耗时长，成本高，数据有限的难题，有效提高人岗匹配度，降低用人风险。

全流程数智化个人背景调查服务

“德生背景调查服务” 具有以下优势特点：

1、数据来源：合法合规、数据权威（获得个人授权，有数源合规证明，数据来源于全国官方数据交易所）

2、背调内容：客观反馈、报告全面（60+项信息调查，8大维度构建全景人力资源画像 ）

3、服务流程：高效便捷、线上服务（在线实时核验，秒出报告）

4、应用行业：场景丰富、专业定制（可广泛应用于不同行业，提供个性化定制服务）

目前，“德生背景调查服务”客户群体包括政府人力资源单位、互联网企业、家政服务、金融保险、婚恋机构等，在客户群中拥有较高的品牌美誉度。通过与行业组织、知名企业的紧密合作，不断创新，得到社会各界的充分关注和广泛认可。

未来，德生科技也将进一步完善“德生背景调查服务”产品，为客户提供更高效、更多维度、更全面的服务。