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1、十年来学前教育改革的典型经验城阳区高度重视学前教育发展，认真落实青岛市学前教育行动计划的部署要求，不断加大学前教育投入，加快发展普惠性幼儿园，深化幼儿园联盟制度改革，推动学前教育全面扩容和质量提升，努力促进全区学前教育普惠、优质、均衡发展。一是完善学前教育政策机制，加大普惠性优质幼儿园的保障力度。以实施第三阶段“城阳区学前教育行动计划”为抓手，先后出台了关于进一步加强全区学前教育规范化管理，提高保育教育质量的意见，推进学前教育联盟办园工作实施方案等相关文件，把发展普惠性优质幼儿园作为全区学前教育的重点工作推进实施，从物质等方面给予全方位的支持和保障。二是优化学前教育资源配置，促进普惠性优质幼儿

2、园可持续发展。（1） 优先发展学前教育。一是提高生均经费标准。公办幼儿园生均财政拨款标准由每年850元提高到1150元；普惠性民办幼儿园人均定额补助标准由每年2400元提高到3600元。二是提高幼儿园建设奖励补助标准。我们应该通过奖励而不是补贴来鼓励社区建花园。社区新建幼儿园每班奖励30万元，改扩建幼儿园每班奖励20万元，新建标准食堂每班奖励15万元。（2） 加快公办幼儿园建设。抓住旧村改造机遇，优化幼儿园资源布局，在幼儿园布局规划、资金筹措、建设要求等方面建立规章制度，扩大力度，调整结构，优化布局等。，推进公办幼儿园建设提速增效。三年来，全区各级财政总投资约6.5亿元，按照省一级幼儿园标准新

3、建、改建、扩建幼儿园33所；2020年，共投入2.1亿元，建设18所社区幼儿园。全部项目建成后，将有公办幼儿园150所，新增学位8000余个，公办幼儿园比例提高到70%!以(MISSING)上。（3） 拓展优质普惠性民办学前教育资源。一是推进划拨居住区配套幼儿园回购。该区投资1.3亿元，回购2013年至2016年分配区内建设的14所配套幼儿园，均为普惠性幼儿园，新增学位3000余个。二是完成高收费小区配套幼儿园改造。制定高收费小区配套幼儿园补助方案，每年投入4400万元补助幼儿园，顺利完成28所幼儿园的降费工作，新增普惠性学位7000多个。三是扩大普惠性民办幼儿园认定范围。在人口密集、公办幼儿

4、园不足的地区，认定普惠性民办幼儿园26所，提供普惠性学位6180个。三是加强师资队伍建设，确保学前教育普惠高质量发展（1） 积极优化师资队伍。近三年来，共招聘了162名专业和备案教师和426名非专业幼儿教师。目前，具有大专以上学历的幼儿园园长和教师占98.6%!，(MISSING)本科以上学历的占42.14%!，(MISSING)专任教师占100%!。(MISSING)（2） 实行非专业幼儿教师工资。城阳区政府将非专业幼儿教师工资待遇指标纳入各街道考核，每年投入1000万元作为工资补贴。非专业幼儿教师工资已超过公办幼儿教师平均工资的80%!，(MISSING)平均月薪4400元。（3） 加强对教师的研究和培训。实施名师、校长“双名”引进工程，提升校长、教师水平。组织各级幼儿园园长、教师专项培训，每年参加9500余人次；发挥“1+n”教师工作室的引领作用，促进城乡教师快速成长；以两省游戏活动实验园课程改革为指导，全面加强教师专业培训，提高课程质量管子。各级各类幼儿园将纳入平台管理，形成常态化监管机制。制定专项督查工作实施方案，落实责任督查挂牌，聘请50名兼职督查人员，将督查工作与幼儿园治理有机结合，实现幼儿园责任督查挂牌督查在全区的全覆盖。下一步，城阳区将以创建全国学前教育普惠县为目标，立足现状，着眼长远，破解难题，强化内涵，争创一流，努力办好人民满意的优质学前教育。