导语

原来夜班还可以这样上？长见识了！

杭州某省级三甲综合性医院，医院护理部提倡护士自愿包夜班。半年起包，医院奖励九千，一年的话就是一万八的额外奖励，另外科室奖金每个夜班多0.4个点数，然后还有夜班费150一个，（该院是十二小时制的夜班，即晚八点到早八点，一般做二休二，每周上满四十个小时即可，多出来的即是积休），另外还有浙江省近年刚推出的夜班津贴，也是和夜班个数成正比的，一共四部分的钱。一年下来，保守算法，包夜班的护士收入比其他护士高出五万（笔者咨询的护士所在科室在全院来说，奖金并不高，属于内科范围，另外基础奖金高的科室这笔收入还要高出很多）。

医院就是想重金之下必有勇夫，所以用奖励来鼓励大家包夜班，以达到护理队伍的整体稳定。即使奖励还是比较可观，不过很多科室，如外科（所有手术科室），心内科，呼吸科，妇产科，ICU等由于夜班强度大，勇于包夜班的护士还是鲜有人在。不过有些科室，白天治疗非常多，而夜间治疗较少，病人病情相对稳定，如肿瘤内科，生殖科，康复科，放疗科，内分泌科，五官科，干部科等，“勇夫”还是很多的，特别是单身小护士。夜班没有考试检查的压力，又清静，而且领导也比较照顾包夜班的同志。

湖南省郴州市永兴县第二人民医院院长领导班子非常重视护理工作，曹院长理解护士三班倒辛苦，和分管护理工作的罗副院长提出包班在内一科试行。但是，包班并不是一帆风顺的，开始摸索3个月后暂停，经过大量的探讨、广泛征求意见，调整3个月后又开始实施，到现在基本成熟阶段，效果显著。