大家好，我是梦龙，一家系统软件开发公司的营销经理

在当今的社交电商领域，有一种新兴的商业模式受到了很多人的关注，它就是链动2+1模式。这是一个基于“社交+电商”的一种全新的商业模式，它以“人”为核心，以“社群”为载体，通过社群分享和裂变，搭建一个具有社交属性的电商平台。

它可以实现人、货、场的一体化，让消费者在购物的同时，还能实现社交分享和社交裂变，从而获得收益。它也可以让企业通过让出一部分利润，吸引消费者加入销售网络，从而快速提升产品销量和利润。那么，链动2+1模式是如何运作的呢？它有哪些特点和优势呢？它又有哪些风险和注意事项呢？本文将为您详细解析。

链动2+1模式的运作原理

链动2+1模式是一个以社交为基础的电商平台，它打通了线上和线下，通过搭建社交平台，让消费者在购物的同时还能实现社交分享和社交裂变。它通过线上和线下相结合，既能让消费者在购物的同时还能实现社交分享和社交裂变，又能让平台实现流量变现。这种全新的电商模式也为消费者提供了更多选择的同时，也为商家带来了更多收益。

链动2+1模式中有两种身份：代理和老板。代理是指消费者在平台上购买商品后，获得的身份。老板是指代理在推荐两个其他消费者购买商品后，获得的身份。代理和老板都可以享受平台提供的奖励机制，但老板的奖励权益更高。

链动2+1模式中有四种奖励机制：直推奖、团队奖、平级奖和帮扶奖。直推奖是指代理或老板推荐其他消费者购买商品后，获得的奖励。团队奖是指老板推荐其他代理或老板后，获得的奖励。平级奖是指老板推荐其他老板后，从其收益中抽取一定比例的奖励。帮扶奖是指老板推荐其他代理或老板后，为其上级留下一定比例的收益。

链动2+1模式中还有四种机制：走人机制、留人机制、冻结机制和换位机制。走人机制是指代理成为老板后，可以脱离其上级自行去推广以此获得奖励。留人机制是指代理成为老板后，其推荐的两位代理则留给其上级。冻结机制是指平台会冻结老板总收益的一定比例，除非达到条件方可解冻。换位机制是指如果老板无法达到解冻条件，则可以将其位置换给其他符合条件的老板。

链动2+1模式的特点和优势

链动2+1模式是一个具有创新性和竞争力的商业模式，它有以下几个特点和优势：

1.它可以有效地解决中小型企业的市场开拓和品牌推广的难题，通过社交分享和裂变，让消费者成为企业的自然传播者和忠实粉丝，从而降低企业的营销成本和风险。

2.它可以提高消费者的购买意愿和满意度，通过让出一部分利润，让消费者以更低的价格买到更好的商品，同时还能通过推荐获得收益，从而实现消费者和企业的共赢。

3.它可以激发消费者的社交动力和创业精神，通过建立社交平台，让消费者在购物的同时还能实现社交分享和社交裂变，从而形成一个有活力和凝聚力的社群，让消费者感受到归属感和成就感。

4.它可以适应市场的变化和需求，通过灵活的奖励机制和运营策略，让平台能够根据市场情况及时调整和优化，从而实现更稳定甚至超预期的利润增长。

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