工业社区

共富生态圈

渡头董工业社区位于北仑小港

是一个典型的村、企混合型社区

有5个行政村、一个工业园区

其中工业园区入驻102家企业、

近万名职工

如何利用辖区优势、整合资源

助力企业腾笼换鸟

职工技能提升

农产品销售

...

一起来看

渡头董工业社区的“共富经”

“有了共富街区，我们园区企业沟通多了，资源也相互取长补短，相助共赢，每年职工的福利水平也提高很多，活动也很丰富，厂里的员工说在这里工作很幸福。”益定机械负责人杨兆定说。

小港街道渡头董党群服务中心“共富街区”成立于2022年4月份。在浙江省奋力打造共同富裕示范先行的大背景下，渡头董党群服务中心作为典型的工业社区，充分利用农村农业、小微企业集群的优势，通过加强“村-社-企”三方联动阵地建设，着力发挥党建联盟优势，挖掘了类型多样的致富妙招。

“渡头董党群服务中心充分借力党建联盟的优势，促进资源共享，其‘共富街区’现已完成5个共富平台建设，成立了由10个基层党组织组成的党建联盟，吸引超70%园区企业参与共富共建联盟。”小港街道相关负责人介绍。

“企企联心”互利共赢平台

合力共筑产业链党建联盟

“我们依托渡头董工业园区，积极开展‘腾笼换鸟’，最成功的案例就是挪客户外用品，即唤醒了闲置低效厂房资源，又实现了亩均税收高速增长。”渡头董党群服务中心党总支书记郑蕾介绍说道。

近年来，在街道、社区的多方联合协同治理下，渡头董工业园区通过三年时间的不断摸索创新，打造出覆盖整个园区的“领航员”产业链助企平台。为帮助园区企业形成配套产业链党建联盟，强化产业链上下游企业联动互通和大中小企业抱团发展，搭建了“企企联心”平台，全方面收集辖区企业产业链信息，帮助企业在减少原材料、运输成本等方面下功夫，增加产品的竞争能力，提供专业化服务。

“企企联心”平台搭建以来，利用“大厂”带动“小厂”的“共富”模式，已取得不错的成绩。其中富斯特旅游用品、日明印刷等辖区企业与挪客户外用品有限公司、野森领土有限公司达成合作。宁波美乐雅荧光科技股份有限公司生产的荧光类产品、泡泡水等都是出口产品，主要销售欧美，现在使用的外包装袋就是通过“企企联心”平台与辖区企业明悦塑料达成合作生产，从外购到内购的转变，形成了园区内循环，推进了产业“共富”。

“云菜场”农产品线上助销平台

打响助农促销第一枪

云菜场

助农

渡头董片区作为村企混合型片区，受疫情和台风等因素的影响，近两年辖区出现“想买农产品买不到，想卖农产品卖不掉”的矛盾问题。利用“在线电商”创新性，渡头董党群服务中心开设了“云菜场”，通过党建联盟，整合园区企业、社区居民、学校医院等多方需求，在线上帮助农户销售蔬菜和水果。

“有些农户葡萄送来的早，购买的企业还没开门，社区就成了是他们的临时仓库。有些农户来不及送货，社区就组织志愿者帮助送货，坚持以人为本，服务为本。”渡头董党群服务中心党总支书记郑蕾说道，社区还提供专人运送和社区自提两种服务模式，成功解决了供需两端的“双端困境”。

“以前都是鄞州五乡那边的客户过来批发，现在疫情菜送不出去了，我都着急死了。”今年年初疫情爆发时，渡头董党群服务中心的吕阿姨正被疫情阻断了销路急得发愁，及时收到了村书记和社区书记的联系，“幸好有社区帮忙联系销售渠道，菜不用烂在地里。”吕阿姨的新鲜蔬菜通过“云菜场”打开销路，终于展开了笑颜。

今年以来，渡头董党群服务中心通过“云菜场”，就帮助5户农户销售丁家山葡萄、桥头严樱桃、钟家桥水蜜桃等水果1.2万余斤，累计销售额近16万元。

“渡工坊”促农助企服务平台

增加“共同富裕”新动能

“受到疫情和过年职工回乡过年的影响，公司很多订单都无法按期完成，堆积严重，临时工招工也不容易，还好有社区帮我们想办法，解决了难题。”宁波联森印务有限公司总经理陈文军说道。

“我们只会种种地，有时候还会被天气影响，收成不好，收入也不高，现在社区给我们安排了活，有时候去企业打打工，有时候去社区做做手工，稳定了，收入也增加了。”农户王岳兴说道。

因小港街道积极响应省市区“严守耕地红线，保障粮食安全”的专项行动，将总面积近千亩的种植用地转化为粮食用地，辖区内部分年纪大、文化水平低的劳动力从种植业中解放出来。同时，辖区多家企业存在长期用工荒的问题，用工要求多为易操作、耗时长、薪酬低的手工劳动，很难招到年轻劳动力。在双方的共同需求下，“渡工坊”平台应运而生。

“学培增能”职工技能提升平台

提升职工致富技能

技多不压身。渡头董党群服务中心为辖区企业职工及在校学生搭建一个“专技提升+个人重塑”的暖心“树洞式”服务平台。多年来，社区工匠学堂与宁职院等职业院校开展合作，推出了“一心一意向党 一人一技兴业”等专项技能培训系列活动，按照企业发展需求每季度安排职工进校学习。

据了解，内容不仅涵盖车床操作、五金加工、财务出纳、设计绘图等专业技能，也包含了“咖啡、茶艺、花艺、烘焙”等兴趣培育项目，确保了职工和学生参与的积极性。同时，培训流程采用了“在校学习+工厂实训”的双向学习模式，结合“增能+考证”的教学目标，充分挖掘校企合作优势的同时也加强了培训的实用性，帮助企业降低职工培育成本，增加职工的收入。

“职工管家”健康管理平台

为职工健康保驾护航

职工健康关系到企业健康，为促进园区企业健康发展，渡头董党群服务中心与北仑区第三人民医院合作构建“互助、关爱、共赢”三位一体的“医地”党建联盟。联盟共建以来，为推进卫健医疗工作入企业，相继组织大型疫苗接种专场、辖区职工全员核酸检查、建立职工身体健康管理档案、开展职工体检等服务工作，让职工享受实在福利，减低患病风险。

“我们平常工作很忙，感觉身体没啥不舒服就很少去医院检查，这次社区帮我们建立个人档案，不但让我们看到了一些潜在的基础病，还为我们之后的健康保驾护航，真的太感谢了。”来自辖区企业21岁的小何说道，如果不是这次建立健康档案，不会发现自己血压高压154毫米汞柱、低压101毫米汞柱。

据悉，在街道、社区的积极努力下，宁波市总工会还将健康体检车开进了园区企业，为职工免费体检，给职工带去了实实在在的福利。接下来，渡头董党群服务中心将在去年工作的基础上配合第三医院完成剩余职工个人健康档案的建立，让更多的辖区企业职工享受福利。

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