“六项精进”和“管理人员守则”学习心得体会

尊敬的各位领导、亲爱的同事们大家好！

今天我来给大家分享一下我对“六项精进”和“管理人员守则”的理解。

六项精进是我们树立正确的价值观、人生观的指引。

付出不亚于任何人的努力，平时我们做事没有达到预期的目的，或者是没有达到自己想要的，说明我们的付出还是不够，只要我们坚持不懈的朝着自己的目标，付出不亚于任何人的努力，我们的目标定能实现。

要每天反省，反省自己一天中所作所为是否正确；不要有感性的烦恼，说起来容易做起来难，没有感性的烦恼那是理想的状态，要想真正的做到没有感性的烦恼，不仅要靠平时的有意注意和强迫自己改变，而且要全身心的投入到工作中去，遇到困难和挫折不逃避、正面面对，想法解决困难。

俗话说：无规矩不成方圆。管理人员守则就是我们公司为全体员工立的规矩；不仅体现了公司制度方面的要求，而且从道德观、人生观多方位的要求，指引我们做正确的事，坚决遵守守则规定，服从领导安排。按照守则要求做事。作为管理人员中的一份子，我要严于律己，率先垂范，起到模范带头作用；要具有高度的事业心和使命感，时刻具有忧患、风险意识，做事注重细节，保守公司机密，不以任何方式将公司的财务信息透露给他人或其他公司，不在任何场所做出有损企业利益和形象的言行；工作上高标准严要求，自觉提高自身综合管理能力、专业素质。财务内部相互学习、共同交流，取长补短，不断提高团队的综合素质。坚定不移地执行公司下达的一切指令和要求。我承诺：在以后的工作、生活中恪守管理人员守则，请大家对我监督指正。