编者按
就业是最基本的民生。聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，围绕打造“三大高地”、实施“五大战略”，我省各地加快推进公共就业服务转型升级，扎实推进“5+2就业之家”建设，集中力量、集聚资源建好“5+2就业之家”，更好促进高质量充分就业。即日起，“江西人社”开设专栏，推出部分地区典型经验做法，供各地学习借鉴。
就业是最大的民生。近年来，在市委、市政府坚强领导和省、市人社部门精心指导下，南昌高新区紧紧围绕“强化人才支撑、提高就业质量、提升服务水平”目标，从招聘平台、用工机制、政策等方面全力加强公共就业服务平台建设，南昌高新区在充分发挥国家级人力资源产业园市场化配置人力资源与政府公共就业服务供给的基础上，按照“中枢支撑、网点服务、用工保障”的思路，在园区核心区打造了占地近1000平方米的“5+2就业之家”。
南昌高新区就业之家建立“12333”工作机制(编织一张就业网，搭建两个服务平台（线上+线下），构建三级服务矩阵（区、镇/处、社区/村），聚焦三大重点服务对象（园区企业、大中专院校、创新创业主体），组建三支服务队伍（企业网格化服务专员、人才服务专员、创业服务专员）)，构建由高新区就创中心牵头，两镇两处参与，覆盖N个村（社区）、N个院校及企业的“1+4+N+N”三级公共服务体系，重点打造了智慧人社、就业创业、档案管理、企业用工、外国人工作居留、社保医保“六大政务服务区”，为求职者提供政策咨询、职业培训、就业见习等15项综合性就业创业服务及企业招用工、企业用工统计监测等4项企业用工服务，为就业者和企业搭建起完善的供需桥梁，全力打造全市求职者、创业者就业创业的首选地，努力实现高质量充分就业。
南昌高新区坚持“线上”“线下”双轮驱动服务理念，积极搭建数字化就业公共服务平台，在就业之家打造了线上求职平台直播带岗的直播间，运用“直播带岗”“云招聘”“视频双选会”等新媒体，将招聘活动由“面对面”变“屏对屏”，打破时间和空间的限制，架起企业和求职者之间的“空中桥梁”。今年以来，高新区举办直播带岗活动198场，为772家用人单位发布用工岗位1.9万余个，累计观看人数超25万人次，成功达成就业意向1.6万人次，实现网上招聘不停歇，招工引才不打烊。
信息化是“5+2就业之家”的核心，为充分运用大数据时代的信息化智能化技术，高新区就业之家在“智慧人社服务区”摆放了数字就业服务一体机，依托我区212家人力资源机构建立的76个门户网站以及203个劳务站点，整合录入了园区企业2万余个优质岗位，并接入江西就业之家系统，实现了全省招聘信息一键浏览。求职者可自助查询招聘岗位、企业概况等信息，并通过刷脸、扫码一键登录操作。数字化就业服务平台的搭建，使得高新区企业招聘信息快速地覆盖省内各地市，方便求职者就近找工作，真正实现岗位一网触达。
打造“5+2就创之家”是夯实就业工作根基、促进高质量充分就业的基础工程，是主题教育成果转化运用的重要抓手，也是为省委、省政府分忧解难的重要举措。下一步，南昌高新区充分发挥就业之家作用，紧扣高校毕业生、返乡大学生、退役军人、进城务工人员等重点群体就业需求，实施分类就业指导，加强技能培训，让就业有温度、有质量，全面提升我区就业创业服务水平和效能。
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