首先声明非IT行业，如下回答只做泛泛参考（本人只是专注于外企销售市场岗位），只讲方法。

题主先要明确下自己的求职目标，之后才能根据目标职位来修改简历。

“工艺善其事，必先利其器”。

找工作就像打擂台，需要多种招式的结合，这第一招就是CV。要想"打败"初级的boss，也就是负责筛选简历的HR小姑娘，需要好好训练下这第一招套路。

首先，要清楚什么样的简历满足与众不同的、吸引人的标准？外企最注重的是什么？答案无非是：专业！你会问：能不能实在一点，不要这么虚！

那好，我们把它拆分成三part：逻辑logic、细节detail、数据data。在外企，任何销售规划、市场活动等商业行为都与这三个point紧密联系。

所以在简历关，第一个要求就是逻辑化的描述+细节化的阐释+数据化的证明

修改前：

这位是高中的学妹发我的第一版简历，第一眼感觉就是：如果不是我学妹，我真想立刻马上点击右上角的"X"。耐心下来，作为简历筛选者，第一反应就是这是一个很普通的应届毕业生，流水账式的写了一份简历，用以应付海投。 1. 阅读者很难一眼发现内在的逻辑 2. 简单描述了每个单项的内容，没有递进式的细化体现自己的参与 3. 数据不够突出，只提到得奖，并未提到奖项有多少名额（占比），级别等，因此作为不熟悉学校活动的阅读者，不会认为这个奖励有多少含金量。

附上修改后的CV供参考：

肯定会有同学问：那如何把一个条目写成有逻辑感并看起来逼格很高的这样一段呢？倒退逻辑法是一个好工具。听起来是不是很高大上？其实简单解释就是“归纳总结法的倒叙”。

举个栗子:

作为英语社团成员的我主要负责的是拉赞助，组织人员印发传单，帮赞助商负责安排学校内的场地、教室预订，媒体的宣传、现场的签到，物料发放等等。是不是感觉“没有什么可说的"。我们试着来给这些杂活儿分个类，不用太纠结，很多工作内容是相通的。

组织沟通类工作：组织人员印发传单； 商业类工作：拉赞助、帮赞助商确认学校活动细节、校园媒体投放；行政类工作：物料发放、签到、预订教室。

所以我们可以把社团这个工作内容归纳为：

1.对外商业类活动负责人，主要进行校外赞助商的意向挖掘，前期活动需求的确认，帮助赞助商协调校园媒体的投放等商业事宜。期间共获得xxx元赞助，覆盖学生xxx人次，商业路演活动xxx场等。

2.社团内部宣传工作的处理：可参照第1条细化

3.行政支持工作的处理：同上

对于IT行业，题主可以多突出技术层面的项目、培训、课程设置中获得的何种技能和能力，并将这些技能和能力做以简单阐释，用数据进行支持