厦门市、区两级老干部局结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持拓平台、提品质、优资源，为老同志提供更加优质的服务。

拓展平台载体

厦门市委老干部局成立厦门市老干部艺术院，通过举办现场笔会、文化采风、主题沙龙等活动，团结凝聚文艺领域“银发人才”，为弘扬中华民族优秀传统文化搭建平台，增强做好文化养老的责任和担当，满足老同志对美好生活的期待。同时建强用好市、区两级“银发人才库”，全市已入库946名“银发人才”，在高质量发展、乡村振兴、理论宣讲、社区治理、健康义诊等方面发光发热，努力实现供需有效对接，让老同志的专业优势得到更好发挥。

提升服务品质

全面落实离休干部“一人一策”，强化主动问需、动态跟进、分类施策。推动出台有关文件，提高离休干部、“5·12”退休干部五项慰问标准，健全困难帮扶机制。主动对接医疗保健、专业养老资源，分级分层推出“养老服务包”，提供亲情化、个性化、多样化服务，从而提升服务品质。

链接优质资源

厦门市率先在新时代文明实践中心（所、站）建立老年大学教学点579个，基本实现全覆盖。厦门老年大学如期完成新校区投用，有效扩大老年教育资源供给。推动设立“国家老年大学厦门分部”，链接国家级老年教育优质资源。思明区、海沧区老年大学完成校舍改扩建项目，纷纷启用新校舍；湖里区老年大学西部分校正式开办，不断满足老年人就近就地上学需求。