结构话面试是对测评要素 面试试题实施程序评分标准 考官组成等方面要求进行规范设计的面试方法

评分板块包括职业认知 心理素质 仪表仪态言语表达 思维品质 这个问题其实很好解决，就是站在教师的角度上回答。别看这句话，这么平常，需要你仔细揣摩。教师资格证的面试就是考你是否具备当一名合格教师的潜质。那么，怎么在短时间的面试考试中，考察出考生是否有当老师的潜质

通过提问，看你的回答是否和国家对老师职业素养要求相符合，符合的则通过 大可爱们有时充满疑惑 笔试考过

面试还需要笔试的知识吗？答案是肯定的！《综合素质》里的三观：教师观、学生观、教学观；教育法律法规和教师职业道德。这三者是结构化答题模式的基本底层思维，如果你不懂这些教育思想观念和国家教育大政方针，天天跟着一些机构的面试课公众号刷题 有的同学感到效果不大 其实

结构化问题就是来源于书本！！！根据教育教学的实际场景妙用无穷，产生数千万计的题目，所以你现在要做的事情就是“万变不离其宗”，回归课本 其实所有的题目我们可以分两大类 一是教育知识类二是非教育知识类 教育知识类是语言知识的积累

非教育知识类是分析能力与实践能力 答题思路和分析加策略

涉及的主题为教育教学 教师学生家长 一些高频考点为

1️⃣教师：1职业道德 （熟记三爱两人一终身）2教师劳动的特点 （掌握十个性 ） 3教师观 （掌握教师角色的转变 和教师行为的转变 ）这些部分一定要熟练

2️⃣学生 ：1学生观 （二独一发）一定要细细分析 有条理 用专业的知识去概括 这样才会显得更专业，2学生的权利 （受教育权 人身权）

3️⃣教学观 1教师要从教育者中心 转向学习者中心 ，2教师要从教会学生知识转向教会学生学习3从重结论轻过程到重结论 的同时更重过程 4从关注学科转向关注人

4️⃣素质教育 这个提大纲

5️⃣教学工作 1教学工作的基本环节2上课注重学生的积极性 注重

6️⃣ 关于师生关系

1新型师生关系的内容 2如何构建新型师生关系 （从教师层面 学生层面 环境层面去学习）

好了 大家消化一下

下次分享答题思路 如果简明自己的观点

总结分享方法 我们不用在大量的去刷题了