我们知道想要取得教师资格证不仅需要顺利通过笔试，而且还需要通过面试。这样才能算教师资格证到手了。那么今天我们就来谈一谈，教师资格证面试需要注意些什么。

我将通过几个重要问题引出一些可供参考的答案，相信大家会有所收获。首先，资格证的考试不是一个选拔考试，相对来说不存在过多的竞争，通过率会比较高，据调查统计教师资格证面试的通过率在70%左右。所以大家只要做好充分的准备，就一定能顺利通过。

问题1：考官喜欢什么样的考生？

对于这个问题，大家心里都有相似的答案，如：有礼貌的，声音洪亮的，好看的，不怯场的……等等。就拿我自己面试的经验来说一定是—像老师的考生。那么，怎么样才能像一名老师呢？这里给大家一些考官的建议。1.良好的教姿教态。意味着考试从进考场开始，时刻都要注意自己的言行举止。先说进门，礼貌的敲门后，自信大方的走进考场。这个时候需要大家头抬起来，背打直，女生腿并拢，男生略微分开。在讲课的时候需要有教姿教态。老师有老师的手势，如问好、提问、夸赞等。这就需要考试逐一掌握并练习，一直到能够做到轻松自然为止。2.老师需要有流利的普通话。各位考生习惯于当地的方言，转化为普通话就会出现一些小问题，如南方一点同学的nl不分，北边的一点的同学平翘舌不太分等等，但是大家在这段时间还是需要多多和家人朋友练练普通话，这个在未来的教师招聘考试中也是极其重要的。3.老师需要声音大。老师需要在教室，操场，活动场中很多场合讲话，这就需要大嗓门。考试的时候光靠大声也不行，需要有抑扬顿挫的感觉，提问的语气，重难点的语气，鼓励的语气，这些都不一样。需要大量的练习才能自然的掌握和转换。

考官喜欢爱笑的考生，考试现场气氛非常沉闷，尤其是我们的考生都是未来的老师，需要大家去调动考场的气氛，当然，笑只是其中一个方法。百分之百的人都是喜欢的笑脸的，考场上很多考生紧张，脸崩的紧紧的，很容易给考官造成不适合当老师的感觉，因为老师面对的群体就需要大家多笑。笑需要练习，尤其是脑袋边想后面的要说的话就很难做到。就需要大家每次练习的时候注意自己的表情，养成爱笑的习惯。

问题2：考试的顺序重要吗？

在同等水平下，抽签的顺序相对来说比较重要，更重要的是我们如何在不同的签号下更好的发挥呢？首先我们说靠前的号。靠前的号好处是考官很有精神，心情较好，愿意去倾听。不足就是如果你的知识点讲错或者含含糊糊，也会被听出来，所以靠前的同学需要把知识点说准确。靠中间的同学相对来说比较好，考官的疲惫程度刚刚好。靠后的号优点是考官很疲惫，更多的考察同学们的外在表现。如果大家的知识点不够丰富，可以用外在去弥补。不足就是考官的疲惫导致耐心下降，如果表现的磕磕绊绊则很容易出现低分。

问题3：考官是怎么打分的？

大家都知道，考官手头有份表格，上面有多到10多项对大家的评分项。那么考官是怎么打的呢？一项一项打累加，还是一次性打好再在每一项扣分？这里给大家分享的是，在绝大多数打分里都是一次性打好“心里分”，再去统计。因为如果一项一项打会导致一个结果就是累计出来的分和考官预想的分相去甚远，就不再好修改了。所以这个总分一定是对大家第一印象的分。我们人都有一个弱点，如果第一形象好，潜意识里就会努力的找他的优点，以证明自己是对的。如果对第一印象不好则会努力找他的确定，以证明自己是对的。所以，第一印象很重要，就需要大家有个内在外在很好的开头，这样才能打动考官得到高分。

问题4，考官是否是本专业的？

大家知道学科的专业性决定的考官对你打分的着重点。我们在资格证面试中，很多同学都是跨科的，或者是对教材并不是很熟悉，那么我们抽到不会的课题或者知识点，是不是就会完全暴露呢？不是的。1.考试时间很短，讲解时候涉及到知识点的就不是很多。2.很多学科混在一起考，意味着考官就是不同的学科。3.是不是非本学科的去考官就没法考察大家？不是的，诸位考进学校后，也会有各种领导来听你的课，只要是有经验的老师都能听出你的讲课水平的高低。总的来说，抽到不熟悉的不要害怕。内在不够外在来凑。

问题5，板书重要吗？

无论是在资格证考试中，还是教师招聘中，由于紧张忘记写板书的情况都是非常普遍的。在这里我想说板书非常重要的。好的板书会让你的成绩提高一个档次。那么如何提高板书，首先是字。大家要在这段时间多多练习粉笔字，因为水笔和粉笔的写字感觉是完全不同的，字可以大点，因为考官坐的位置比较远，大概是在教师中间靠后的位置，字小了太小气。其次就是要学会板画，很多文字的东西用图画来表达效果会翻倍，这里大家会困惑，我又不是学美术的怎么画，其实很简单，大家练习几个简单的就可以了。比如语文课讲到荷塘月色可以画个荷花的简笔画，英语课将时间的时候可以画个小时钟韩国，数学课可以画水果表示数等等。所以这段时间大家可以把书本研究研究，把里面的可以用简笔画表达的地方练练，画画会极大引起考官的兴趣和好感度。

问题6，如何去培训化？

这个问题大家看到估计很懵。不着急，我们慢慢讲，培训化就是模式化，会导致千篇一律，分数自然不会太高。这里分享几个例子，大家的感受会更直观。模式强的提问：同学们，春天是什么颜色？哦，你说，绿色，还有呢？她说红色。非常好请坐。总是跳不出你说他说这样的模式。我们可以尝试跳过学生的回答。例如：春天是什么颜色的？嗯非常好请坐，同学们，春天不仅有绿色还有红色蓝色等，大家都说的很全面，这样避开他说这样的复述学生的答案。另外学会预设学生的答案，制造一种临场的氛围也是非常好的。

（其实就我个人而言，我觉得在相等的情况下，男生还是比女生要占一定优势的，现在越来越多的男生不愿意从事教师行业，因而去面试的时候，男生相对来说还是占一定性别优势的，当然这是在相同的情况之下，只要自己表现优异，能够打动考官，认为你天生就是当老师的料，你就成功了。总之想打动考官取得高分的不二方法是练习练习再练习，希望同学们在接下来的考试顺利通过早日走向三尺讲台，实现自己的理想。。）