10月12-15日，由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办的第六届中国现代医院管理能力建设与发展大会在北京召开，揭晓了2021年度中国现代医院管理典型案例名单。同济医院外科申报案例《基于RELIEF模式的ERAS标准化管理体系的构建及应用》荣获十大“护理管理典型案例”。

“中国现代医院管理典型案例评选”由国家卫健委能力建设和继续教育中心于2018年启动，旨在深入挖掘、总结、提炼、推广各地建立现代医院管理制度的典型经验，推动现代医院管理各项制度不断完善。此次评选历时5个月，共有251家医院、670个案例参选，案例评选主题涵盖护理管理、医院人文建设等18个医院管理维度。经过资料初筛、线上投票、专家初评、复评及两轮终评答辩评审，同济医院外科申报案例《基于RELIEF模式的ERAS标准化管理体系的构建及应用》荣获十大“护理管理典型案例”，得到专家评审的高度评价。

加速术后康复（ERAS）在中国开展至今，在外科手术领域的安全性和有效性得到了广泛验证，但在临床的转化和推广方面仍有待进步。同济医院外科获奖案例《基于RELIEF模式的ERAS标准化管理体系的构建及应用》运用精细化管理理念创建了RELIEF模式，构建了ERAS标准化管理体系，该体系以团队管理（Resource）、多维赋能（Enable）、精准流程（List）、智慧康复（Information）、决策参与（Engage）、持续改进（Feedback）为主线，管理程序为核心，应用于ERAS临床实践，致力于为病人实施安全高效的围术期护理。在案例实施期间，外科工作“质”与“量”同步提升，资源利用效率明显提高，同时，ERAS措施全面、精准落实，围术期并发症发生率、术后平均住院天数和费用逐年降低/减少，患者满意度也稳步提升。

此次获奖，是对同济医院采取精细化创新护理管理模式提升优质护理质量、促进患者早日康复工作的充分肯定。在“十四五”高质量发展新征程上，全体护理同仁将以此为动力，以更新管理理念、创新管理模式为契机，不断探索护理管理新思路，推动同济护理高质量纵深发展！