企业借助在线培训考试系统可以聚焦岗位人才培养,打造企业专属数字化培训体系,使员工不断提高自身素质,增强自身竞争力。
企业在线培训考试系统集培训学习、在线考试、刷题练习等功能为一体,可以帮助企业打造“学考练”线上培训闭环。
企业在线培训系统可以帮助员工实现碎片化学习。
企业可以在创建培训课程时,设置培训学习的有效时间段,在这个时间内员工可以自主安排学习计划,利用碎片化的时间学习,不会影响到日常的工作和生活。
企业在线培训系统能够全流程数字化,提升培训组织效率。
在线培训考试系统从培训课程设计、安排学习、关联考试到培训后的数据分析等,全流程实现数字化,使得培训组织开展高质高效。
1、在线培训考试系统可以长传图文、视频、文档等类型的课件设计课程结构,有免登录、免登录+口令、账号登录三种员工参与学习的方式,还有学时、学习监考、学习终端限制、课程完成条件等丰富的课程设置项。
2、在线培训考试系统有固定、随机、抽题三种试卷大题可以自由设计试卷结构,有模板导入、批量新增、单个新增的方式添加各种题型的试题,创建的考试可以直接和培训课程关联,在培训学习到达课程完成条件后能够直接参加考试答题。
3、在线培训考试系统基于人脸识别技术及作弊检测算法,有人脸核验、三路音视频监考、防切屏、无操作强制交卷、禁止复制粘贴等防作弊措施,保证培训考试的规范严肃性。
企业在线培训系统有完善的课程设置,可以增强企业培训效果与实际应用能力。
企业可以根据需要启用相应的培训课程设置,让员工学习能更加顺利、有效。比如:
在线培训系统有精准的统计分析功能,可以助力企业快速评估培训效果。
员工学习时,系统会自动跟踪学习轨迹,员工中途退出课程,系统会记录已学内容,并在员工再次进入学习时,接着上次学习的课件内容继续学习。
在线培训系统还会统计相关的数据,并在后台实时生成学习报表,企业可以及时了解和掌握员工的学习进度、学习情况;培训关联考试的结果和相关情况同样能在系统后台查看和了解。