企业借助在线培训考试系统可以聚焦岗位人才培养，打造企业专属数字化培训体系，使员工不断提高自身素质，增强自身竞争力。

企业在线培训考试系统集培训学习、在线考试、刷题练习等功能为一体，可以帮助企业打造“学考练”线上培训闭环。

企业在线培训系统可以帮助员工实现碎片化学习。

企业可以在创建培训课程时，设置培训学习的有效时间段，在这个时间内员工可以自主安排学习计划，利用碎片化的时间学习，不会影响到日常的工作和生活。

企业在线培训系统能够全流程数字化，提升培训组织效率。

在线培训考试系统从培训课程设计、安排学习、关联考试到培训后的数据分析等，全流程实现数字化，使得培训组织开展高质高效。

1、在线培训考试系统可以长传图文、视频、文档等类型的课件设计课程结构，有免登录、免登录+口令、账号登录三种员工参与学习的方式，还有学时、学习监考、学习终端限制、课程完成条件等丰富的课程设置项。

2、在线培训考试系统有固定、随机、抽题三种试卷大题可以自由设计试卷结构，有模板导入、批量新增、单个新增的方式添加各种题型的试题，创建的考试可以直接和培训课程关联，在培训学习到达课程完成条件后能够直接参加考试答题。

3、在线培训考试系统基于人脸识别技术及作弊检测算法，有人脸核验、三路音视频监考、防切屏、无操作强制交卷、禁止复制粘贴等防作弊措施，保证培训考试的规范严肃性。

企业在线培训系统有完善的课程设置，可以增强企业培训效果与实际应用能力。

企业可以根据需要启用相应的培训课程设置，让员工学习能更加顺利、有效。比如：

在线培训系统有精准的统计分析功能，可以助力企业快速评估培训效果。

员工学习时，系统会自动跟踪学习轨迹，员工中途退出课程，系统会记录已学内容，并在员工再次进入学习时，接着上次学习的课件内容继续学习。

在线培训系统还会统计相关的数据，并在后台实时生成学习报表，企业可以及时了解和掌握员工的学习进度、学习情况；培训关联考试的结果和相关情况同样能在系统后台查看和了解。