护理

2022

年工作总结

护理骨干工作总结

2022

年已经过去了，在这一年里我们团队取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不

足之处。下面是我的总结报告：

一、工作成绩：

1.

完成了护理规范化建设工作：我们团队在

2022

年成功完成了护理规范化建设工作，

制定了科学、规范的护理规程，为患者提供更加安全、有效的护理服务。

2.

认真落实护理工作：团队成员认真负责、积极落实医嘱和护理计划，严格把关药品

用量和护理操作，积极做好病情观察和病情记录，保障了患者的安全和健康。

3.

患者口碑良好：团队成员用耐心、细心的服务赢得了患者的信任和好评。患者遇到

问题及时电话交流，及时解决患者存在的问题。

二、存在的问题：

1.

护理学习需加强：由于部分护士没有参加过任何护理学习，导致其对患者出现的疾

病和护理技能理解不足。建议团队成员定期参加相关培训课程，提高护理水平，为患者提

供更好的服务。

2.

工作压力过大：由于护理工作的特殊性和团队中存在的某些问题，导致团队成员的

工作压力过大。建议团队成员和上级领导一起研究有效措施，通过合理安排工作任务和加

强团队沟通交流，缓解工作压力，大家共同做好护理服务。

三、今后工作计划：

1.

加强团队建设：我们会进一步加强团队建设，提高团队凝聚力和工作效率，让团队

在和谐、和睦、稳定的环境中更好地完成各项任务。

2.

加强学习培训：团队成员将定期参加相关培训课程和学习交流会，不断提高自己的

职业技能，更好地为患者服务。

3.

考虑提高服务质量：基于团队实际情况和反馈，考虑提高服务质量，更好地为患者

提供个性化、科学化、标准化的护理服务。

这就是我们团队

2022

年的工作总结，总体来说，在完成任务的同时，我们也会进一步

优化团队代表的形象和服务体验。在新的一年里，我们将继续努力，全力打造更好的医疗

服务品牌。