家门口的放心园

成都市学前教育普及普惠发展迈上新台阶

前言概述

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成都市认真贯彻落实党的二十大精神，按照党中央、国务院关于发展学前教育的决策部署，聚焦人民群众对“幼有所育”的美好期盼，坚守公益普惠方向，将学前教育列入重大民生工程，大力推动全域学前教育普及普惠安全优质发展。

截止日前，全市共有幼儿园3095所，在园幼儿61.67万人，学前教育净入园率99.25%，公办园在园幼儿占比达59.47%，普惠性幼儿园覆盖率达85.65%。青白江区、双流区于2020年在全国率先通过学前教育普及普惠县国家评估验收。

从“有园上”到“上好园”，从“一位难求”到“家门口的放心园”，成都学前教育一步一个台阶，持续提高保育教育质量，努力实现从“幼有所育”到“幼有善育”，为加快成都建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献教育力量。

为此，我们推出了

“学前教育普及普惠发展”专题

带您走进家门口的好幼儿园

走进温江区

多措并举，推进学前教育高质量发展

温江区按照“党委领导、政府主导、规范管理、改革创新”工作思路，创新学位保障、校地合作、标准化管理、集团化办园等工作，扎实推进学前教育普及普惠安全优质发展，努力满足人民群众幼有优育的美好期盼。

着力学位攻坚

夯实普及普惠基础

着力“新建”

优先规划、优先供地、优先建设、优先投用，近三年总投资约3.6亿元，新建投用幼儿园18所，新增学位6390个。

着力“移交”

聚焦小区配套园规划、建设、移交、办园等环节，近年来，先后有9所小区配套园顺利移交并举办为公办园，新增学位3690个。

着力“回收”

积极稳妥回收民办资源、闲置国有资源，已回收才儿坊幼儿园、成都印钞公司子弟幼儿园，增加公办学位510个。

借智校地合作

凝聚普及普惠势能

共建附园聚资源

与西南财大等3所在温高校共建6所附属园，通过资源共享、管理共建、专家共研、平台共通，在文化、课程、队伍等方面凝炼附属园品牌。

项目合作提品质

与华东师大合作开展项目研究，促成4所幼儿园与上海4所名园结对。与成都师范学院合作研制《温江区幼儿园保教质量评估标准（试行）》，提升幼儿园保教质量。

科研引领强动力

在华东师大、川师大等高校指导下，开展幼儿园课程建设、幼小衔接、标准化管理等领域的科研，增强品质发展动力。2021年成为全省首批幼小科学衔接实验区。

首推标准化管理

保障普及普惠品质

全盘分析整理

聚焦影响幼儿园办园质量的安全工作、保育保健、教育教学、行政后勤4个领域，从质和量两个方面作出明确具体规定。

明确操作流程

遴选5所基地园先行先试，从人员及岗位职责、板块及操作流程、制度及行为支持3个维度进行工作环节分解，创编《温江区幼儿园SHEA管理标准化操作手册》4册。

全域推广应用

试点成功后，迅速在全区幼儿园推广应用、转化提升，形成“可复制、可操作、可监控、可培训”的标准化管理体系，达到“人人有事做、事事有流程、流程有标准”，促进新建园上轨道、薄弱园更规范、优质园成品牌。

创新集团化办园

提高普及普惠水平

“名园+”模式

采取“名园+”方式组建7个集团。集团内各园独立法人属性不变，人、财、物、事分置，园际关系平等，通过管理共享、队伍共建、学术共研，实现“规章制度共完善、园务管理共规范、保教质量共进步、办园品质共提升”发展目标。

“项目+”模式

构建“5+5+10”项目体系，以语言、社会、科学、艺术、健康等5大领域为基础，围绕园所文化、运行机制、课程资源、质量评价、师资队伍等5个方面构建生态，结合独特办学思想、造就卓越师资队伍、建设优质课程体系等10个方面，实现全面优质发展。

“园长+”模式

首席园长定期到集团幼儿园，在办园理念、管理模式、保教工作、队伍建设等方面进行观察、监测、诊断、指导，促使集团成员逐步成长为新优质园。相关经验在“第七届中国幼儿园园长大会”上推广。

走进新津区

津心善教 幼有优育

推进全国学前教育普及普惠区建设

新津区围绕“办好家门口的好学校”目标，大力实施“优教新津”行动计划，以“三个强化”推进学前教育普及普惠安全优质发展。目前，全区公办园在园幼儿占比和普惠性幼儿园覆盖率均达87.74%，学前教育优质资源覆盖率达96.36%。

强化普及普惠支撑体系

加强顶层设计

落实区委、区政府发展学前教育主体责任，相继出台一、二、三期学前教育行动计划和《关于加快“优教新津”建设服务高品质公园城市建设的行动计划》等一系列文件，全面推动学前教育普及普惠安全优质发展工作。

优化布局规划

围绕由服务户籍人口向服务常住人口转变，科学编制《新津县中小学、幼儿园（公办）布局规划（2017—2035年）》，在新津全域确定95处公办幼儿园点位，构建科学合理的公办幼儿园服务格局。近五年，新建机关三幼新津分园、五津幼儿园百溪堰园区等18所公办幼儿园，新增公办幼儿学位4560个。

落实待遇保障

印发《成都市新津区幼儿园教师队伍建设实施细则》《关于保障公办幼儿园非在编教师待遇的实施方案》，公办幼儿园非在编教师收入逐年增长。

强化优良专业师资底座

全力配足师资

优化全区教师编制结构，持续加大教师招聘力度。2021年以来，招聘专任教师158人、职工149人。全区幼儿园现有教职工1402名、保教人员1107名、专任幼儿教师763名，教职工、专任教师等配比符合相关规定。

着力提升素能

落实幼儿园园长、教师定期培训和全员轮训制度，成立学前教育名园联盟，通过集中研修、到校诊断、情景模拟和跟岗实践等方式，提升幼儿园干部教师培训实效，加快培养优秀保教人员和后备园长。近年全区幼儿园共评选省市区级名师36名。

强化保教质量提升举措

科学保教“提质”

全面推进以游戏为基本活动的园本课程建设，形成五津幼儿园“津”课程、新津一幼“幸福”课程、新津二幼“绿色”课程、机关三幼新津分园“雅趣慧”课程体系。

集团管理“提速”

全区33所公办幼儿园按照“城市+乡村”“名园+农园”等方式组建成一幼、五津、二幼三大幼教集团，推动幼儿园联动发展、均衡发展，变“一园好”为“园园好”。集团管理经验多次被《中国教育报》等媒体报道。

双向衔接“提效”

成功被遴选为首批四川省幼小科学衔接实验区，印发《成都市新津区教育局全面推进幼儿园与小学科学衔接工作的实施方案》，“全覆盖”式推进区域幼儿园和小学双向结对，全面实施幼儿园入学准备教育和小学入学适应教育。

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成都市教育局官方微信【成都教育发布】

编辑|佳佳 校对|木子、石头