图为：龙文区计生协会到青蛙王子中国日化有限公司开展“生育关怀”生殖健康宣传活动

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 杨荣福 康继军）青蛙王子（中国）日化有限公司在龙文区届内，属蓝田开发区管理，员工有650人，其中育龄妇女300人、已婚育龄妇女180人；计划生育协会于2008年4月正式成立，协会设会长1人,副会长 1人,秘书长1人，理事 6人,计生协会女组长6人，协会会员60人。

为了实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的主要目标，开发区计生协会积极采取各种形式，加大宣传力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。

宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质，活跃计生氛围。协会利用“5.29”协会生日，“7.11”人口日，“10.28”男性健康日等节日进行宣传，每年举办3次活动发放2000多份宣传资料和避孕药具。通过宣传活动，不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作氛围更加健康，体现了公司对农民工的人性化关怀。

图为：龙文区计生协会到青蛙王子中国日化有限公司开展“生育关怀”宣传活动

开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要，公司工会和计生协会相互配合，开展了形式多样的计生活动，如：“三八”妇女节组织女职工听健康讲座；组织女职工进行体检；组织女职工进行爬山、节日联欢等活动。在办好公司内部活动的同时，协会还积极组织人员参加了开发区每年举办的各项培训、女性健康讲座和运动会等活动。公司计生协会在加强与员工联系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使计生工作逐渐深入人心。

同时，在公司领导的重视下，计生协会还为外来人员和会员们开辟了自己的聚会活动场地——“会员之家”，其中又分“谈心室”、“活动角”、“计生墙”等几大块，分别由企业报、宣传文化总部和总办的相关人员管理，并实行会员保密制度，充分尊重和保护职工的个人隐私，维护职工的合法权益。这样，外来人员不仅可以在“会员之家”里阅读到相关的政策法规，同时也方便计生人员统一进行宣传和教育，也为外来人员提供了休息和放松的场所。此外，对活动信息的更新和计生药物的发放都有专人负责，确保协会的每项工作都能顺利进行。

切实维护计生权益。公司计生协会除积极配合公司工会做好职工的维权工作之外，还注重保护育龄人员的计生合法权益。如：联系开发区计生部门为有各种需要的育龄人员咨询相关情况，并带其到相关部门办理一系列手续，解决了部分外来育龄人员因不了解地区情况产生的“咨询难、办证难”问题。现已多次帮助公司育龄人员到相关单位办理《暂住证》、《准生证》等，为他们的工作和生活带来了方便。此外，根据药品、工具的使用手册，为育龄人员提供计生用具，规范育龄人员队伍，也是日常工作之一。对怀孕人员按照国家有关政策安排各种假期休息。

图为：青蛙王子中国日化有限公司开展“生育关怀”生殖健康义诊咨询活动

几年来，协会虽然做了大量的工作，但距上级部门的要求还有一定的距离。如：由于外来人员家乡远、回家次数少等原因，《流动人口婚育证明》的续办手续较迟；计生管理人员专业知识技能较弱等问题。我们要不断学习外单位和地区民营企业计生工作的先进经验，在今后的工作中更好地开展计生服务工作，寓管理于服务之中，在服务中加强管理，在保障公民依法享有权利的同时，引导员工自觉履行计划生育义务，充分调动员工参与计生工作的积极性，把计划生育工作真正落到实处，努力开创企业计生工作的新局面