第一次集中面试

心得感悟

3月25日下午，有幸参加了梦回组织的第一次集中面试，见到了仰慕已久的各位老转，看到了各位新转同仁们才华横溢、别具一格的风采，在老转们思想犀利、见解独到的点评中开阔了视野，增长了见识，感觉收获满满。下面结合自己的面试经历跟大家分享一些粗浅的认识。

一是关于面试时的形象问题。我觉得主要有三个方面，一方面是体态，一身合适的衣服、一份得体的装饰会提分不少，狮子大哥一直跟我们说要从现在就要开始穿着正装，我理解就是平时我们穿得都比较休闲，一旦穿正装多少会有点不自然，可能自己感觉不到，但在外人看来却很别扭明显，我们要找到自己所穿正装最舒服的状态，调整出自己最好的姿态来，实现自然流畅优美。就好比模特走秀一样，即便本身条件足够优秀，不经历反复训练，也很难将最从容的一面展现给大家。第二个方面是神态，就是我们由内而外散发出来的，是洋溢着自信还是极度的自卑。我们每次面试最难克服的就是紧张，而自信是缓解紧张最好的良药，要想让自己自信起来，一个是心态上要看得淡一点，不能太在意，很多老转的真实经历告诉我们自己不太看重的单位反而面试的最好，另一个是充分的准备，不打无准备的仗，要做大量细致的准备工作，了解清楚面试岗位是干什么、有什么特点等。第三个方面是要改掉日常坏习惯，包括坐姿是不是端正，眼神是呆滞还是在交流，抬头还是低头，有没有转笔、扯衣服、抠手等小动作。

二是关于如何回答面试问题。我觉得应注意这三个方面，首先是要听懂题，面试时因为紧张的原因容易听不懂题，听不全题，往往只听或者只记了一半，甚至是后半部分根本没听就开始思考，容易答非所问。一定要全神贯注，先听完题再做思考，另一方面可以快速的把题记下来，好记性不如烂笔头。其次是要破好题，在听懂题的基础上明白面试官在问你什么，真实意图是什么，这个岗位特有的要求是什么，这些都蕴含在问题里，这时候我们最需要换位思考，不能站在自己的角度来思考问题，而要站在面试官的角度来看待这个问题，同时，时刻不能忘了人岗匹配这条贯穿始终的主线，可能好多题千人千面，站在不同的视野不同的角度会有不同的答案，但我们始终不能忘了我们所报考的单位所面试的岗位是唯一的，要站在这个角度去破题，否则要不跑偏要不平淡，没有新意。最后是要接地气，所有的面试最终还要落脚到自己身上，是考官在面试我们，看我们有没有这样的能力，或者看我们简历上所写的是不是真实，不是单纯的就问题而交流问题，表达不行，故事来凑，说别人的东西可能不太好说，说自己的应该会很流畅，而且讲自己的故事既能印证我们的能力也最能打动人。

三是关于如何提升面试能力。我觉得应从三个方面入手。第一要打牢面试的基础，这里包括简历制作和对面试岗位的了解。面试时面试官会边看我们的简历边提问，所以简历里的每一句话都要能自圆其说，既要避免给自己挖坑，也要让对方相信所表达内容的真实性，同时，要针对所报考岗位做足功课，了解这个单位的历史、职责，最高领导对该单位、该行业的指示等等，把最基本的数据掌握准确。二是勤于积累和思考，以前老转授课的时候讲过，要把自己的过往经历深度挖掘，分类归纳打包，结合一些新的观点、新的提法进行模块化处理，根据面试的场景有的放矢插入，同时，好多公众号里都有好多面试的实题，我们转业群里也会发面试题，有时间就练一练，重在锻炼我们的逻辑性和思维能力。三是多加练习，第一次面试都会紧张，找不到感觉，有时候都不知道自己怎么说的，说了些什么，正是基于此，我们要在平时积累和思考的基础上抓住一切可能的机会进行练习，坐在面试场上的感觉和平时交流的感觉差异很大，最好的提升就是多训练，都说神枪手是子弹喂出来，要模拟真实场景，模拟得越真实越好，练得越多越好，同时也要注意复盘，练一次提升一次。