扑在田间地头的是顶尖院校的教授，开堂授课的是首屈一指的学者专家，改造农房的是誉满国内外的顶尖设计师，第一届中国原创动漫展在这里举办，中国围棋进乡村计划从这里起步，清华大学来和它“结亲”……这是威海市文登区大水泊镇，一个人口不足4万的胶东小镇。

三年时间，这里汇聚了20多名国内外知名博士、教授、专家，吸引400多名高层次人才作为“新村民”入驻，按照“一村一特色”打造出近20个风格迥异的特色村，在提升村庄颜值、带动产业发展的同时，带来了新文化、新风尚。

从近乎一张白纸发展到享誉全国的精致特色“耕读小镇”，大水泊镇蝶变的内涵到底是什么？它是如何“抓得住”并且“接得住”高层次知识精英？

求贤若渴，引人还需先引心

冬天，本是农闲时节，但在大水泊镇初家村，村民却一点也没有“闲”下来。

一屋子人里，有村党支部村书记王汶旭和其他“两委”班子成员，有清华大学建筑学博士李久太带队的青年设计师们，老老少少凑在一起，讨论着村子新一年要干的事儿，十足的干劲都写在了脸上。

2017年，李久太毕业于清华大学建筑系，曾设计唐山地震遗址公园、获得德国工业设计红点奖。偶然来到大水泊镇的李久太看着初家村里200年历史的老房子，让他心有所感。提起自己的梦想，李久太说，在乡村做一个“乌托邦”载体，把志同道合、情投意合的设计师朋友们聚集在一起。说者无心，大水泊镇党委书记滕新强却记在了心里。 再见面，滕新强直接给了李久太一把钥匙。“交给你了，你就说了算，爱怎么干就怎么干！”原来，李久太走后第二天，滕新强就在全镇跑，最终在一周内选中了三岐山上一处养貂场交给了李久太。

滕新强的话让李久太有种“被需要、被尊重、被信任”的强烈感受。他卖掉了在北京的别墅，押上创业积累的“奶粉钱”。不久，李久太曾经的“乌托邦”梦想落地了，一座“威海设计谷”拔地而起。2020年，他把妻子和两个女儿从北京接来安家，并担任了清华大学乡村振兴工作站文登站站长。

寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，以才引才扩大人才“朋友圈”。这是大水泊镇能集聚如此多博士、教授的重要“密码”。先李久太一步到来的，北京大学教育学博士李凌己则给出过这样的评价：“求贤若渴、唯才是用，大水泊是一个来了就能‘圆梦’的地方。”

当时，李凌己时任北京紫光教育集团董事长，看中了天福山中学校址，欲将项目落户于此。嗅到商机的大水泊镇迅速行动：审批手续繁琐，就主动查询政策，全程代办；师资队伍薄弱，就积极向上争取政策支持，提升办学影响力；配套设施无法保障，就主动出资加固楼体，完善水电暖……历时半年，依靠大水泊镇贴心的“管家式”服务，威海紫光实验学校正式成立。

投之以桃，报之以李，大水泊镇开启了高端人才落户的序幕，“北航退休教授”张海英、“校园文化创始人”张晗东、“中医名师”马新童、“国学大师”李林、“康养名家”吴金鹏……海内外人才纷至沓来，乡村振兴高质量发展的“人才引擎”被彻底点燃。

惜才重才，“栽树”背后见真章

栽下梧桐树，引得凤凰来。但人才能不能留得下，取决于一个地方“发展容器”的大小。

在大水泊镇领导班子看来，乡村招引人才是个“慢工细活”，不能用“项目思维”，而是要“涵养生态”，引来人才只是第一步，以人才引领乡村发展才是核心要义。

“人才的更高追求是什么？是在一个能够干事创业的空间里，尽情施展才华。让人才在适合自己的事业中充分发挥作用，是我们一直努力的方向。”滕新强说，大水泊镇留住人才的秘诀其实很简单，看准人、多支持、少干预，让高层次人才有事可做。

2017年，大水泊镇独创“阳光工程·首席专家制度”，直接面向全国广纳不同领域乡村振兴高端人才，通过双方协商和调研，再深度介入每个村的发展方向，给各类人才搭建施展所能、大显身手的舞台。

为让首席专家真正融入村庄，深度参与每个村的发展，大水泊镇确立一村一名首席专家、一村一个发展路径的路子，最终实现“引进一个人才、集聚一个团队、带动一个产业”。

大水泊镇瓦屋庄村，本是省级贫困村，2019年年底，按照打造“漫画村”的规划，村中原有旧粮仓和25座民宅被改造。2020年5月1日，文登历史上第一个美术馆——毕克官美术馆在瓦屋庄村正式对公众开放。2020年9月24日上午，第一届中国（威海）原创动漫展举办，11位国内知名漫画家、13个国内顶级漫画机构，共带来148幅优质漫画作品参展，盛况非凡，轰动一时。

不止瓦屋庄村，就在不久前，中国围棋协会——乡村振兴文登行暨威海围棋村揭牌仪式在大水泊镇团山村举行，引得国内慕名而来的围棋爱好者和游客纷纷前来。 有了好名片，还要有人气。大水泊镇发起了“新村民”计划，以首席专家为媒“以才引才”，通过流转村民闲置房屋的形式，吸引“新村民”进驻。“村里统一流转房屋，首席专家和村里签租赁合同。一套四间屋的老旧房子，一次性签约，就可以享受房屋20年的使用权。

王汶旭说，仅流转房屋一项，乡亲们就收入20万元。根据约定，每位“新村民”在村里合作社消费每年不能少于5000元，合作社收入又是四五万元。李久太发起成立“初心公社”，根据初家村种植红薯的传统，成立“薯国演义”有限公司，采用基地直供的形式，直接将产品销往一线城市，带动村集体增收和村民致富。王汶旭感慨地说：“他们不仅给村里设计了图书室、石板路，还帮助乡亲们打开了农产品销路，更让我们打开了视野。”

截至目前，“新村民”在大水泊已有400多人，在“花海村”河东乔家村，台湾朝阳科技大学教授陈茂祥和村干部一起，流转土地打造“花海”景观；在“舞蹈文化村”山后孙家村，中道禅舞传人张丽曼公益直播三个月，拉来北京、深圳、重庆的舞者和3000万元的投资，一期已租赁房屋27套，签约入住27人。

20个特色村的策划，让大水泊凭借“晴耕雨读——耕读小镇”的定位，在国内形成了一个罕见的人文社群。

让美丽乡村成为“诗和远方”

越来越多“首席专家”和“新村民”的到来，让本乡本土的大水泊人感受到了实实在在的变化。目前，大水泊已吸引社会资本2亿多元，改建流转了400多栋房屋，乡村变了样，乡亲们生活也有了盼头。而“新村民”的到来，也深深改变着“原村民”的生活方式。

“苹果花一般是五六朵攒在一起，人工授粉时一定要注意，只可给中间花授粉，周边的花不用去动它，这样结出的苹果才又大又甜。”这一阵子，文登传福参业有限公司董事长李传福撂下自己的参棚，却隔三差五往六山张家村跑。

李传福是文登屈指可数的种植大户，也是大水泊镇首批聘请的10位“首席专家”之一，从2018年开始，在大水泊镇党委的牵线搭桥下，他就开始对口帮扶省级贫困村六山张家村。后来，文登区大水泊镇六山张家村农科驿站成立，李传福又担任了农科驿站站长，为大伙免费提供西洋参、苹果、大田作物等技术服务和培训。 李传福的儿子李琳和儿媳都毕业于山东农业大学。毕业后，他们也回到大水泊镇。像李传福、李琳这样的本土人才，在大水泊镇不在少数。一方沃土养一方人，在人才工作中，大水泊镇既注重引进市外各类人才，又注重扶持，培养本土人才，立足本土优势，坚持就地取“才”、变“材”为才。

大水泊镇积极推进北京九一同桌教育集团、天福山书院、远山泊书院、马新童中医研究院等高端培训机构，组织致富能手、种养殖大户等，手把手向村民传授技术，面对面介绍经验，一批批“土专家”“田秀才”涌现出来，尽展其才。

曾经的“涣散村”河东乔家村，在市委宣传部委派的第一书记郭爱华的努力下，村里引进威海大地食品有限公司来村投建花饽饽厂，为14名村民提供就业岗位，人均年增收2万元，村集体增收8万元，筹建花饽饽历史博物馆，将胶东花饽饽作为非物质文化遗产进行推广。

在“产业小村”场南村，村党支部书记刘新良利用自己在发展林果业方面的丰富经验，成立鼎新果蔬专业合作社，吸纳安置村民300多人，既增加了村民收入，又推动了传统农民向新型职业农民转型，成为群众信任的带头人。

更多的改变正在大水泊镇悄悄发生着……

大水泊镇“耕读小镇”模式探索乡村振兴专题讲座，国学名家李林向与会人员全方位展示了大水泊镇以“人才驱动乡村振兴”的发展模式。口子村村党支部书记荣风虎扯着大嗓门乐呵呵地告诉记者，村里和鲁商集团签了约，成立了麦香石磨合作社，还在专家们的指导下，在清莲河种下了上万株高品质睡莲。

“如今一年的变化，顶上过去十年！”采访中，不少村党支部书记告诉记者，自从村里变了样，很多原先不回来的村民回来了，不经常回来的经常回来了。

“明年，我们将继续巩固提升首席专家制度，聚力特色村落打造，不断发力再上新台阶。”展望未来，滕新强说，大水泊的故事，精彩仍在继续。（Hi威海客户端记者 李森 通讯员 于欢）