英国留学 工作经验分享
05-10
标签：英国留学海外工作经验
刚到伦敦，一切都会觉得很新鲜，也都很陌生，不要觉得这就是你浪费时间的借口。在别的同学为各种各样的招聘会奔波的时候不要认为时间还长。其实是你已经晚了。
其实和在国内一样，找工作到哪里都是一项长期的打算。从大三开始计划已经是晚的了，一般英国的学生从高中就开始积累各种各样的工作经验，在大一大二的时候争取各种各样的社会实践的机会，来充盈自己的简历。大二的暑假就开始精写自己的简历，为不同的职业准备和自己有关的素材。一些大公司下一年度的招聘开始的特别早，很多知名律师事务所、银行、会计师事务所十二月就不再收新的申请。
知己知彼，百战不殆
很多大公司的网上申请表即冗长又繁琐。刚开始申请的时候自以为聪明，把有些内容写的模棱两可，觉得贴到哪个公司的申请表上都合适。没有想到这是大忌。
进了公司，参加了一些招聘活动后才知道，这样的内容会因为没有针对性而被人一眼识破，很可能连细节都不看就在第一轮被淘汰。
招聘公司喜欢的是能在申请表上充分地把自己的长处、经验、阅历和理想，与该公司的业务和文化联系起来的申请人。
所以，了解你应聘的公司是非常重要的。除了利用网络上的资源外，参加各家公司的招聘活动也是非常值得推荐的。
通过招聘会，你就有机会和公司的员工接触，交谈，建立积极的沟通。如果可能的话记录下他们的联系方式。
我个人发现有了这样的交流，填起应聘表来就非常得心应手，因为在脑海里对这个企业已经有了立体的概念，觉得有很多东西可以写。
宁缺勿滥
在外国的中国人要找一份自己喜欢又有前途的工作是很难，而且每个人都有运气不好的时候。可是国内现在的发展迅猛，急需人才，回国未必是件坏事。
当初没收到录取通知的时候，我已经开始筹划回国就业。我大多数的好朋友一毕业都回国了。当时，他们都说我运气好。可是2、3年一晃过去，这些好友几乎每个人都升得很快，生活在国内也相当美满，舒适。
和他们这些开别克，奔驰，住三室两厅，花园别墅的高级白领比起来，我可真算是最寒酸的一个。
天时地利人和
有时候，一份好的简历和一场顺利的面试并不意味着录取通知书。
尤其对我们中国学生，工作签证是个很大的障碍。
我有个师姐，资历很好，学业出众，但是就是没有被她中意的律所录用。而隔年，一个资历平平的朋友的朋友却被同一所律所录用了。一打听才知道，那家律所当年正好要会说中文的专攻竞争法的人才。
录用不录用其实是讲很运气的事情，很大程度...
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与分享总结工作经验和心得相关的日记&经验
澳洲职场工作经验分享
07-31
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Q：你所体会到的国外职场规则和国内的有差异吗?这份工作带给你最大的收获是什么? 包括工作强度/雇员关系/企业重视的是什么等?
A：说实话，工作强度非常大，因为我所在的是一个国际大公司，是我所在的行业最顶尖的人群聚集的地方，看公司的内部网络就可以看到，几乎所有人都有非常强大的学术背景或者技能背景，而且给我的工作时间也是特定的，用一个量化的比较，我每个周完成的工作量几乎和我在读master时候1个学期的一样多，而且评价体系也是按照世界最高标准来做的，他们交给我的研究课题，也都是没有人研究过的，所以当时我开玩笑和他们说我可以抄袭吗?人家说，你随便抄袭，结果我一做才知道，常常用google搜索的结果是0，所有的东西都需要自己一点点构建和研究。
但是雇员关系上非常和谐，因为大家来自整个世界，我所在的部门大概来自十几个国家，而且经常有世界各地的人参加，在这里操着各种味道的英语，有不同的文化，所有人的独特的习惯都不认为是错误，都被认为是“独特的传统”，所以早上上班不计出勤，因为有的国家的人——比如西班牙人，早上上班迟到非常正常，而有的国家的人，早上比清洁工来的都早，有的人中午就自行下班，或者有的人，像日本人和我们中国人，特别喜欢加班，这些，都被允许——只要能做出世界一流的东西就可以。大家互相欣赏的也是工作结果，如果你做的东西得到了掌声或者被称为“good job”，那就是牛人。
企业重视的是工作质量。其他的都无所谓。
Q：现在也有一种说法是“先就业，再择业”，你认为在选择职业上到底是注重兴趣重要，还是选择热门职业重要?两者怎样权衡?
A：这个问题很有意思，我的理解仅供参考：世界上大多数兴趣，除了“非法的兴趣”外，都可能找到同样兴趣的人群，有了人群，就有为了满足这个人群需要的市场，这也就是所谓的职业，人群多了，市场大了，就成了所谓的“热门职业”，在这种情形之下，首先我们应判断的是：“这个兴趣的受众面有多大”，这个可以通过和不同的人交流，看他们对自己所在的兴趣的兴趣程度来抉择，如果大家普遍认为你个性，或者惊讶，那说明这是个小众兴趣，那在职业选择上可能风险很大，因为要承受无市场的考量，除非你有开拓者的精神，否则就不是一个好的职业选择方向，但是如果大家普遍认为这个是个很好的兴趣，而且很多人会找你咨询，那我认为这个兴趣就完全可以在年轻的时候作为你的职业发展方向，因为这种广泛的认同会推动事业的发展，即使选择的不是这个兴趣作为职业，也会因为你的这种兴趣获得更多的机会。所以我认为就业和择业不是一个先后的问题，兴趣是诱因，职业是平台，把诱因发展成平台，是人类社会职业发展的内在动力，一个简单的比喻：做馒头需要发面引子，没有引子馒头作不出来，而只有引子，引子也不能吃。
Q：总结一下，这些年来对于个人发展的体会吧!
A：这些年的体会非常多，总体而言，人学习是为了有一个更好的生活，而不只是为了工作。要用分析的目光面对未来，功利心理要有，但是不能放弃生活。此外，一定要有一颗爱国的心，因为我们都有自己的故乡，只有把自己的故乡建设好了，才能在外面不受人歧视，我常常告诉我的同事，中国有很多东西是很先进的，只是你...
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优秀村官分享工作经验心得体会
02-20
标签：工作心得体会心得体会
不知不觉，我来到砀山县官庄坝镇岳庄坝村担任大学生村官这个岗位已经快四个月了。在这几个月的日子里，我在村里学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢适应了农村的生活，并学会了如何去当好大学生村官。现把它们分享一下。
突破“思想关”。放下架子，摆正姿态。受过高等教育，经过城市熏陶的我们刚来到农村，环境的落差容易唤起我们心中的自大。既然来到了农村，必须放下自己大学生的光环，摒弃自己比村民高一头的思想。把自己和他们放在一个平台上，做到心平气和，和蔼可亲。只有这样才能真正从心里接受和承认自己的工作，才可以做好大学生村官工作。
突破“语言关”。入乡随俗，融入民情。农村是一个大的集体，村民生活和城市里的楼居邻居生活完全不是一个概念。想要融入农村，语言是一个关键点。刚刚到村任职，人生地不熟，不能用农民的语言和农民交流，容易与群众产生隔阂。果断放弃我们已经习惯的普通话，在农村就要说“土话”。 用群众语言与群众沟通，融入农村，与群众“打成一片”。这样村民才会把你当成自家人，才能更好的做好工作。
突破“环境关”。不怕吃苦，艰苦奋斗。作为“吃住在村的大学生村官”，生活环境当然比不上城市，比不上学校，甚至比不上自己家里。我想说既然选择了大学生村官这个岗位，就应该抱有吃苦的态度。多想想来到农村是为了什么，不是来享福的，不是来镀金的。与村民同吃同住，才能更了解当下农村的艰苦，才能在思想上鞭策我们多为农村出力，更好的建设新农村。
突破“孤独关”。投身村里，寻找乐趣。告别了城市的繁华热闹，也慢慢远离了曾经的舍友、朋友、学校。来到了农村，一下子就从学校里的熙熙攘攘变成了自己一个人。每个人心里都会产生一种孤独感，或多或少。重新寻找乐趣，让我们的心重新充满快乐和希望。农村缺少城市的硬件条件，但是有它独特的魅力。没有了KTV，我们有了树林里的深情歌唱。告别了网吧，大树底下的象棋盘多了我们的身影。没有健身房，果园的水果，田里的庄稼，工厂里的产品一样能带给我们锻炼的热情。有时候一个人河边静静地读书不也是人生中的一种幸事吗?
突破“方法关”。学习经验，发挥才能。农村不比学校，农村环境复杂，工作繁琐，大学生村官要想在农村基层站稳脚跟，打开工作局面，与群众建立深厚的感情，就必须有过硬的本领。就必须学习农村工作的方法，多向村两委领导班子学习，在学习中寻找经验，找到方法。并要发挥自己大学所学专业技能，积极为全村发展出谋划策，真正成为引领当地群众致富的好村官。
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韩国留学工作经验分享
08-07
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韩国奉行宽松的勤工俭学政策，更使得希望过独立生活的青年人可以轻松的依靠自己的力量完成学业。在韩国打工的机会很多，中国学生在韩国很多数做家庭教师，教授中文。除此以外还可以到餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。工作相对比较容易找，语言好的，工作层次更高，薪水更多。
一、怎样找一份好工作
1、挑选工作的时候，一定要坚持做一段时间对该项工作有一定 的体会。
2、认真考虑生活中是否有属于自己的业余时间，然后根据自己的时间来安排，决定自己是干定时工还是长期工，短期工，选择一种最适合自己的工作。
3、工作地点离家近是最好了，除非工作特别好，否则应尽量挑选离家近一些的工作
4、考虑清楚一个月想赚多少钱，因为你要根据这点来挑选工作
二、怎样使工作变的愉快
1、即使您是由于金钱的需要去打工，但是如果您努力去工作并从中学到了一些东西，那么就可以说您摆脱了金钱的困扰。
2、打工当然会很累，但请您想一想，曾经做过难事的经历一定会在将来评价你的能力有帮助，所以说这个过程也是培养您的忍耐力的过程。
3、如果您工作的环境有音乐，那么伴着音乐工作吧，只是可是注意不要太沉迷于音乐而影响工作。
4、在您境况不好的时候试想一下那些令人愉快的过去吧。然后再下定决心努力。如果您真的感到不舒服，那么不要消沉，对自己说声“好好休息吧”
三、韩国打工经验谈
1、韩国社会上有许多进修补习班，外语补习班中，中文已上升为除英语外最热门的外语，故大量需要中文讲师。报酬也不错，一个月可以有100万以上韩币的报酬。(每天工作时间5-6小时)
2、需要有一定的韩语基础，了解韩国的各方面知识，到旅行社当兼职导游，收入可观。特别是当时在韩国举办的世界杯足球赛，中国内地、香港、台湾的游客大量增加，中文导游供不应求。
3、每周教两次课，每次1小时，到学生家里或指定地点去教课，如做2--3个家教，可支付留学生活所有费用。做家教，学生无负担，轻松授课，可自由支配时间，收入不菲，又能保证有足够的学习时间，可谓是勤工俭学的最佳选择。
4、利用放假，到公司海外部工作一段时间，一方面可以得到相对稳定的收入，另一方面可了解体验韩国公司的基本运做和工薪阶层的生活。月收入一般在100万韩币。
5、在饭店打工优点：可以找同学做工作的伙伴，工作的地方有音乐，工人起来更轻松吃好吃的机会比别处多， 缺点：由于常常要站着，消耗体力，要为几个人服务，通常费神待遇低。
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行业资讯：银行工作经验分享
01-17
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出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“行业资讯：银行工作经验分享”，大家要把握好复习的进度，好好备考，希望此文对大家有所帮助!
本人这种条件，性格又内向不擅于搞关系，也没给领导送过礼搞搞潜规则什么的(就在支行时给科长过年时送过海产品，值百把块钱)，但现在与同一批入银行的，以及同学中都算职业发展的顺的，来谈谈自己的工作感受。
1、银行工作到底好不好?
银行的环境自然是不错的，窗明几净，风吹不着雨打不到，社会上的认可度也高。但是它有一定的进入门槛较，进去后承受压力也比较大，等级明显，靠业绩说话，靠资历说话，靠背景关系现象比较严重，收入高的和收入低的也是差别甚多。但总体来说，和社会上大部分行业相比，它的工作环境和收入还是可以的。
在银行内部的员工幸福感不强通常是因为有了比较，比如同样一个支行，你做这个岗位一个月拿五位数，我做这个岗位只有你的零头，感觉你也不比我多付出多少，这时候心里就很难受了，这也是人之常情。如果在一个公司大家都差不多，你比我多个几百一千的，那可能怨气也没这么大，幸福感还更强些。但牢骚归牢骚，跳槽出去的还是少数，就算一些跳槽了，很多还是在银行圈子里转，或者去企业任职财务类高管，拿习惯了银行的工资，很难摆脱这个行业了。本人刚入行前几年，有同一批入行的，甚至还要迟入行的，就是因为岗位不一样，本人工资要少50%以上，心里有不舒服过，但也从不在同事面前发牢骚，埋头苦干巧干就是了，最后能力也渐渐得到了大家的认可。工资也水涨船高了，为什么?有些事情给你做效率最高，也能解决难题，领导没的选择，慢慢也就对你有一定依赖性了。
2、做与不做之间。
本人刚入行分配在一个支行，人生地不熟的，也没有人会给你一些指导和帮助，老员工通常会把自己的事情塞给楼主做。那做还是不做，就有点矛盾了。做了一次肯定有第二次第三次，不做的话又会背上不知天高地厚任性骄傲的名声。你答应这个人帮他做，总不好拒绝另外一个人的事吧。结果就是事情越来越多，但工资也不见涨，还会因为偶尔做错事情被领导批评，犯了错误时老员工就一推三不知，说是某某人做的，这时候你是不是会觉得很冤枉很委屈，一肚子火也没法发泄，觉得这个人怎么能这么阴暗。楼主刚入职就遇到了这个问题，一开始也搞的比较被动，后面经过几番思考，总算想出了应对之策。
老员工自己的事情让你做时，我就答应接下来，但我会马上说一句，我手头还有某某事情比较急，这个事情做完了马上帮你做，接下来你懂得，原来一个小时可以完成的事，你第一次拖个一两天，第二次拖个两三天，第三次拖个三四天，他若来催你，口头可以答应的很谦虚，好好好，做完了这个马上就做。多搞几次他也烦了，也就慢慢少找你了。其实这就是楼主在学校时最鄙视的阳奉阴违，但是怎么办呢，学校教的都是阳光面，不会教你职场弱肉强食的一面，我们为了保护自己，有时也只能不得已而为之。这招尽量不要用，大部分老员工都是不错的，你作为新人偶尔帮帮忙也能广结善缘，只针对某些得寸进尺的老员工使用。
那工作中要做什么事才算有效率的呢?我这里纯粹从功利性的角度出发，大伙勿怪，一是领导交办的急事;二是明显出成绩的事，以后可以挂在嘴头经常说的事;三是可以拿奖金的事。什么事是没效率的，比如帮别人整理个表格，复印个东西，整理下档案，工作初期可以做，提高熟练度，但要在做的过程中慢慢减少此类工作数量。
3、工作不犯错。
工作不犯错，一听起来好像容易的很，我...
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班主任工作经验心得
11-24
标签：班主任工作总结
一个成功的班主任，其行为首先表现出的特点是：有理想，爱学生，能为学生的成长奉献出身心，具有做好自己班级工作的各方面的才能。那么，在实际工作中，班主任应采取怎样的符合自身角色的基本行为模式呢?综合班主任工作的过程、方式及职业性质等特点，我以为班主任应努力做到以下几点：
一、勤于深入学生的生活。
从管理学的角度看，班主任工作的实质，就是按照预定的目的，依据一定的原则、程序、方法、手段，对班级中的人、事、物进行计划和调控。而有效的计划和调控，必须建立在对班级及学生的了解和研究的基础之上。正如俄国教育家乌申斯基所说的那样，要想从一切方面教育人，就必须从一切方面了解人。实践证明，班主任走进学生的生活，有利于全面了解学生的思想面貌、智力状况、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活环境等，有利于掌握班级总貌、特点及基本倾向，制定出切实可行的教育计划。
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导游工作经验年度总结
06-09
标签：工作
不知不觉又是一年，算算做导游已三载有余。光阴似箭，对我们做导游这行来说时间就是一个月出两三趟团就过了，忙过了旺季一年就过了。又到了年底,今年的导游工作即将结束,回顾这一年的工作,真是丰富多彩。虽然每一次带团都走着同样的路线,但是每个团的人员都是不一样的。所以每个团都会出现这样那样的问题,而自己就在解决这些问题的过程中吸取着不同的经验与教训。慢慢的让自己由新导游一步步变成老导游,其中的酸甜苦辣只有自己才能深深的体会。
在外人眼里觉得做导游是一个让人羡慕的工作,可以到处游玩,还不用花钱.可是其中的苦与累只有做导游的自己才能体会.还真是隔行如隔山啊！还有不少客人会说做导游那可是很赚钱的,可是有谁会知道导游赚的每一分钱都是那么地不容易,可以说确确实实是汗水钱！导游要有超强的耐力,带着客人登山玩水,无论条件多恶劣都要时刻以客人的利益为重。而我就是那个在天气最热的时候专门往热带海滨城市跑的导游，人家都说湖南妹子都很漂亮，特别是导游一定是个美女了。可惜很遗憾的是我这个导游已经被晒成黑玫瑰了。哈哈！
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导游工作经验总结
10-16
标签：工作
导游接触不同的工作地点及来自不同地方的人，作为一名导游在这一年里有哪些心得及感触呢？请看看导游工作总结。
1、要永远有积极的求知欲，做到知识的积累。
通过多年的工作实践，我深深的体会到，取得了导游证，并不代表你就永远是一个合格的导游员，而是要不断的的学习、充实、提高。在旅游者的眼中，导游员应该是无所不知的“万事通”。导游服务是知识密集型的高智能的服务工作，丰富的知识、广博的见闻是做好导游服务工的前提。随着改革开放，我国社会经济的高速发展，文化内涵在不断地丰富、知识更新的节奏在不断的加快，作为一个导游员就要“与时俱进”，永远保持积极的求知欲，以适应社会进步和发展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”，要保持谦虚谨慎的态度，要切记“学海无涯”、“学无止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我师”。
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