记者 孔雨童 济南报道

5月16日，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会将在济宁市举办。

为全面呈现我省人力资源服务业新风貌，大会围绕“塑造人力资源新优势 赋能发展新质生产力”主题，开展“会、展、洽、研、聘”等丰富多彩的活动内容，旨在展示人力资源服务业社会价值和经济贡献，发挥行业促进人力资源开发利用、赋能实体经济发展的重要作用，实现供需精准匹配，扩大开放交流，激发人力资源活力，引导行业在绿色低碳高质量发展先行区建设中实现更大作为。

本次大会颇为引人注目的是，还将评选出新一批人力资源服务领军机构和领军人才。这也是近年来山东聚力培养人力资源服务本地品牌的一次成果展示，现在和未来，这些“头雁”们将带领山东人力资源服务行业持续腾飞。

育品牌骨干，激发“群雁活力”

品牌人力资源服务机构对推动行业集聚、融合、创新发展的带动和引领作用不言而喻。

首届山东省人力资源服务大赛

近年来，山东省在强主体、育人才上持续用力，加快实施“品汇山东”人力资源服务机构品牌培育计划、“齐鲁鲲鹏”人力资源服务行业人才培育工程，通过评选行业领军机构和领军人才、举办人力资源服务创新大赛和技能竞赛、发布优质服务机构和服务案例“双榜单”、组织人力资源服务业“名企万里行”活动等，多形式、多维度打造人力资源服务“山东品牌”。

这些举措，造就了浓厚的行业发展氛围，我省人力资源服务品牌影响力持续增强。

年营收过亿机构：从129家到300余家

截至目前，全省人力资源服务规模以上企业已达1500余家，年营收超亿元骨干机构更是在3年间从129家增长至超300家，呈现出“量质齐飞”的巨大改变。

这其中，一批具有区域影响力和品牌知名度的骨干机构，已在持续为人力资源配置、经济社会发展赋能：比如，青岛金前程归国圈智能科技服务有限公司着力打造的“高效务实的海外引才引智交流平台”和“垂直细分的海外人才专属就业平台”，专注为具有海外教育背景及工作经验的精英人才提供回国就业服务。再如，山东德州德仁人力资源有限公先后为山东本土、京津冀、长江三角洲、珠江三角洲等地的3.2万余家企业提供人力资源服务，组织举办各类招聘会百余场，发布岗位需求140万余个，服务各类人员68万人，现已成为具有广泛影响力的人力资源服务机构。

在越来越多“头雁”领航引领下，山东人力资源服务必将进一步激发行业活力，优化生态环境，为谱写中国式现代化山东篇章贡献更强力量。