三秦都市报—三秦网讯（程建军 记者 张军建 李世林）"发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好"的"枫桥经验"，经过半个多世纪的不断丰富发展，形成了具有鲜明时代特色的"党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展"的枫桥新经验，在基层政法工作者的日常工作生活中，起着十分重要的作用，是我们工作中的一个有力抓手。

韩城市委政法委在近年来的具体工作中，坚决贯彻“枫桥经验”的精髓，充分结合本市现实特点，不断挖掘、发展“枫桥经验”，使这一工作经验在具体工作中继续发挥其重要作用，深得工作人员的认可，并用之解决了相当多的实际问题。

一是建立村级矛盾纠纷排查调处组织。在各个行政村（社区）建立村级矛盾纠纷排查调处组织，建立工作制度，任命专职的矛盾纠纷排查调处员；每一季度由镇（办）组织对村级矛盾纠纷排查调处员进行业务培训，主要是分析最新的案例和进行法律知识讲座；每半年由镇（办）组织村级矛盾纠纷排查调处员进行工作经验交流，并推荐出工作能力突出、经验丰富的人员在全市进行心得交流，达到所有人员互相学习、互通有无、共同提升的目的。

二是设立镇级信访接待室。全市各镇（办）成立镇级信访接待室，每天由一名镇领导亲自办公接访，把本辖区内的信访案件和百姓诉求进行归整、分类、并按照轻重缓急、业务分类进行分流批转，对于能现场解决的问题及时办理，确保小事及时管、大事有人管。

三是成立村企矛盾纠纷排查调处中心。结合韩城市企业较多、村企矛盾突出的实际，全市八个镇级单位各自成立了村企矛盾纠纷排查调处中心，以便及时调处各类矛盾纠纷。企业和村民之间的矛盾纠纷较多，如不及时处理，很有可能造成大的危害，各个村企矛盾纠纷排查调处中心都由一名镇主要领导负责，工作人员由德高望重、办事能力突出的村干部或群众代表担任，充分完善党委政府依法治理和群众代表具体调节相结合的工作机制，使企业发展有良好的环境，同时也保障群众的具体利益不受侵害，形成和谐共处的良好局面。

经过多年不断探索实践，目前韩城市已经形成了以“枫桥经验”为具体蓝本，以韩城特色的工作方法为内外延伸的三级矛盾纠纷排查调处网络，各个结节各司其职又相互联系，共同为韩城平安建设做贡献。