交汇点讯 为切实提高案件质量，2022年以来，溧阳市纪委监委聚焦关键环节，不断提升执纪执法工作规范化水平，持续打造“铁案工程”。

溧阳市纪委监委制定年度《溧阳市纪检监察工作绩效考评实施办法》，明确将案件质量考核纳入全年工作目标，明确牵头部门、压实工作责任。严格遵循上级纪委案件质量考评体系要求，出台《溧阳市纪检监察机关执纪执法监督工作考核办法》《溧阳市纪委监委派驻机构案件质量考核评议实施细则（试行）》，将案件质量意识贯穿执纪执法全过程。

同时，溧阳市纪委监委定期邀请上级纪委监委专家和司法机关业务骨干就事实认定、证据链条和审理起诉等事项精准指导。坚持委班子领导，推行委机关科室、乡镇纪委、派驻机构三级联动协作机制，全面提升工作合力。其次，进一步规范审查调查工作流程和文书，绘制《执纪执法工作流程图》，根据《纪检监察机关派驻机构工作规则》文件精神，将上级纪委要求细化、固化，编制《派驻机构审查调查案卷模板》。

溧阳市纪委监委还搭建学习平台，适时组织全体纪检干部开展业务培训会，对理论知识重点讲解，定期召开疑难案例分析会、案卷质量综合评查，及时分析化解办案过程中遇到的问题困惑。搭建优秀案例分享平台，重点围绕办案思路、谈话方式、办案技巧等关键环节传授经验“干货”，在业务实操上“点灯”“引路”。同时，针对部分纪检监察干部、内审员队伍分阶段开展“以考代训”培训活动，以严考促真学。截止去年，“以考代训”已结束第二阶段工作。

此外，溧阳市纪委监委注重结果运用，促进提质增效。严格落实案件主办人责任制、“内审员”工作制和案件移送审理预审制度等，形成链条式案件质量责任体系。一方面，通过开展案件质量评查，逐件反馈《一案一评分明细表》要求整改落实，同时梳理评查中发现的共性问题，形成专题报告通报全委。2022年，共整理汇总形成报告3份、提出意见建议近百余条。另一方面，选取评查中的优秀案例集中展示分享，发挥标杆作用，以高质量案件推动全市纪检监察工作高质量发展。（溧纪轩）