“今年天气热，秋笋上市推迟了10天，这1000斤笋可要‘趁热’上市了！”这几天，杭州绿鼎笋业专业合作社负责人周水根与农户们一起将新鲜的秋笋进行分级、分拣和打包，销往全市各地的农贸商超。

绿鼎笋业合作社位于余杭区径山镇平山村，由于得天独厚的生长环境，当地产出的“余杭竹笋”成了杭州市民餐桌上的“行俏货”。“笋农们早上送来的笋，我们当天打包好下午就发货，晚上鲜嫩的秋笋就能上桌了！”作为当地的种笋大户，周水根告诉记者径山竹笋好吃的秘诀在于“早竹笋生态栽培模式”。

“这种模式的核心是‘施石灰、改土壤、配方肥、养分优、生物肥、护竹林’的土壤改良法，在改善土壤生态基础上，培育出根深叶茂，产量高、品质优的早竹笋用林。”凭借二十多年竹笋种植经验，周水根在参与实践应用后，成功推出了早竹笋生态栽培模式，产出的竹笋不仅获得了市场认可，成果也广泛应用于周边有关竹笋专业合作社核心基地。

有了科学的栽培技术，竹笋产量高了，但如何带动整个竹笋产业发展？为此，周水根又带头发动当地竹农，组建起集技术、销售等服务于一体的小型产销联合体——杭州绿鼎笋业专业合作社。“通过合作社，我们实行统一收购、统一销售，把竹笋销往上海、江苏以及杭州周边的海宁、海盐等地，实现竹笋产业有机发展，也让老百姓的钱袋子鼓了起来。”

随着竹笋产业不断发展，如今，周水根负责的合作社已有农户100多户，承包土地总面积超过2000亩，合作社年产优质竹笋3000余吨，丰产期年产值可达3550余万元。而在几年间，周水根也荣获了“浙江省林业乡土专家”“杭州市乡村产业技能大师”“高级农民技师”“余杭区E类人才”“余杭工匠”等多个称号，成为实实在在的乡村致富带头人。

筑得好巢穴，才能引来金凤凰。近年来，一批批和周水根一样的专业人才不断涌现，为径山实现共同富裕按下“加速键”。随着“共同富裕25条”的发布，径山镇再次以“真金白银”的政策大礼包，展现了保障人才工匠新业态、打造人才工匠蓄水池的诚意和力度。“从被动服务到主动上门，我们希望可以把人才源源不断地吸引到径山来，打造一个更富创造力和活力的新径山。”径山镇负责人表示，今年初，余杭区首个村级乡贤联谊会在径山村成立，募集560余万元用于当地产业发展、人才培育等，吸引着青年人投身径山，有效激发着创业新动能。

在“两个先行”新征程上

径山镇正铆足干劲、内外兼修

以高层次人才额外优惠政策

高技能人才和工匠奖励政策

以及新业态群体宣传政策等

为青年人才发展提供广阔空间

让人才成为径山振兴的“合伙人”

共同富裕的“带头人”

谱写径山高质量发展新篇章