2022年医院内分泌科优质护理工作计划2022年，围绕医院的发展规划，继续加强护理管理，持续改进护理质量，保证护理安全。“以病人为中心，优质护理服务为核心”为重点工作，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训。现围绕护理部总体目标，特制定本科室2022年工作计划如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。1、制定出课内业务学习计划并组织实施。分层次组织护士学习“中医基础知识”，并定期考核结合本科护士职称及工作能力，进行分层管理2、加强专科技能的培训，分为N0-N2护士岗位制定出专科技能的培训与考核计划，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础；3、强化专科知识的学习掌握，建立新入职护士和护理人员培训制度，为患者提供更有效更优质的服务。4、在专病业务查房、疑难病案讨论和教学查房中要突出中医特色。5、强化对骨干护士的培养，搭建平台发挥专科作用，以提高全科护理专业学术水平。二、加强中医内涵，凸显特色优势内分泌代谢疾病近年来发病率越来越高，疾病谱的变迁也为内分泌代谢性疾病的发展带来了机遇和提出了挑战，走专科建设之路，大力推广中医适宜技术，凸显中医优势。

1．加强内分泌科疾病中医知识的培训，为患者提供具有中医特色的健康指导。2.根据我科疾病的特点，积极开展中医护理技术操作并给予健康指导。培养1名健康教育护士，以更好地开展糖尿病教育工作。3.将护理部制定统一格式的中医护理方案实施表单，并列入护理文件书写之中。设计使用自己的专科健康教育手册，加强健康宣教工作。三、全员参与一级控制，持续改进护理质量改变以前质控模式，护理人员人人参与质控，分组分工，实施过程控制，针对护理质量中存在问题积极整改。护士长定时查阅问题，与各组分析讨论，运用PDCA分析整改；护士长每月将科室护理质量检查及整改情况在护士会议上反馈，提出整改措施，责任到人，限期整改，持续追踪明确护理质量控制关键指标，利用信息化手段，建立定期监测、反馈制度，不断提高护理质量，保障患者安全。四、加强护理质量管理，确保护理工作安全1.每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。2.切实落实院感的各项制度，保证护理人员安全防范，保障患者安全。3.严格执行查对及交接制度，重点加强在院病人的医疗安全，加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

4.加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝差错及事故的发生，进一步完善护理人力资源应急预案。五、强化责任护士岗位职责，持续深入开展优质护理服务。改变护理工作模式，充分调动护士工作的积极性，提高护士责任感与使命感。制定并落实本科室护士的培训计划，以“岗位需求”为导向，科学设置护理岗位，合理配置并弹性调配护士人力。实行责任分组、分床到人，对病人实施全面负责。在各组实行新老人员搭配，职责分工明确，相互合作，使责任护士对所管病人的情况全面掌握，实施从病人入院到出院的全程护理服务，使病人真正感受到优质护理的内涵。根据新的工作模式，制定各班护理工作职责及流程，使各班工作职责更加明确。为全面落实基础护理，组织全科护士反复强化学习卫生部下发的文件，掌握标准和规范要求，切实做到对病重、一级护理患者的基础生活护理，真正落实各项规范要求。开展“优质护理服务”工作虽然任重道远，但我们将不断探索一个适合本科室的工作模式，从而为患者提供安全、优质、满意的护理服务，真正做到让患者满意。六、做好实习生管理，提高带教质量。带教老师具有责任心强、工作能力强护理师以上职称的护士带教，护士长做好入科岗前培训。科室每周安排小讲课，每月进行出科理论和技能考核，并充分征求实习生对科室临床护理带教工作的意见及建议，不断改进临床护理教学质量。七、加强健康教育，建立系统患者