面试过程：

在职去面的，就在现在公司附近，约了晚上的时间直接去面了。感觉小米的面试风格比较随意，过去HR也不在，自己给HR打电话，HR才喊了人来面试。一共两面，正常能拿到offer应该有三面。第一面的面试官技术不错，会根据你的回答越问越深，直到你答不上来为止，最后会告诉你问题的答案，最后一面的面试官看了一下我投的岗位就下去叫了二面的上来，是个年轻人。

面试官问的面试题：

小米JAVA研发工程师面试题

一面先问了项目经历，这一块回答的不是很好，主要描述的不是很清晰，怪自己没有准备充分。后面的回答还凑合，但是会越问越深，整体还是比较有难度的。二面的年轻小伙子，上来准备了两道简单的算法题，也许是我年过30，真的反应不过来了，很简单的单链表倒排竟然一下子不知道怎么写了，后面聊到redis，又聊到语言，他们现在在用php，正在转java，而我是来面java的，结果他要问我php，我说这不太好吧，然后最后就竟然一个java的问题都没问，就问到mysql，问了事务级别，每个级别要解决的问题，问了innodb和mvvc原理，这一块答的不是很好，我就醉了一直问mysql，又问了聚簇索引的概念，最左原则，最左原则答上来了，最后我实在很无语，给他画了个B+树的结构。总结一下，这次面试应该挂在一面项目经历没有说好，二面上来的算法题没写出来。后面又跟这个小伙子聊了一下他们的项目情况和小米在武汉的情况，总的来说感觉我投的这个团队主要还是处理业务的，结果java几乎没问，问了一堆感觉高大上，实际上可能工作中几乎用不到的东西，这也许就是雷布斯追求的技术，也是今年大行情不太好吧

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