专人负责，确保工作有力开展

县政府办安排专人负责新媒体工作，每年会根据州政府发布的新媒体监管工作年度考核指标通知进行工作调整，梳理出该年度评分标准、重点工作、注意事项等。在年度省州网站和新媒体培训中利用培训机会又单独对新媒体工作人员进行培训学习。

严格考核，实现差异化管理

县政府办制定了新媒体问题清单台账，每天抽个别新媒体账号进行检查，及时发现问题，整改问题。每周对新媒体账号进行大检查，对于不转发、不落实、未达标等情况进行日常记录，严格落实扣分制，纳入目标考核。

相互学习，互借经验促进步

县政府办建立了雷波县新媒体管理工作群，除日常工作通知、传达问题外，各部门之间遇到技术问题、发布信息问题等都会互相沟通，相互借鉴学习，特别是在转发视频、内容排版、设定栏目、发布技巧等方面都进行了有效的沟通。

设立AB角，保障工作及时有效

新媒体工作具有特殊性、时效性等特点，各部门新媒体除专人负责外，为防止专人A角请假、出差、下乡或通知不到等情况，会及时通知B角工作人员，让其及时替补完成工作任务，防止延误工作等情况出现。

季度清理，逐一排查问题账号

每季度会对政府部门和乡镇进行提醒通知，除通知不得私自开通公众号，还要求对其进行自查，告知其开通备案程序。同时管理新媒体工作人员也会到相关平台进行自查，排查出问题账号，及时清理整改。