“我将来的梦想是创业！”说出这句话的王前辈在日企和外企都积累过经验、并向着自己的目标前进... ...
采访供稿：岩名地春美
壹
被日本的文化和技术深深吸引
△早稻田大学
Q：前辈是什么时候来日本的呢？
我是2006年9月来日本的。当时我因为到早稻田大学的大学院上学，所以来到了日本。
Q：您是什么时候开始学习日语的？
我在读大学的时候学的日语。我当时在大连理工大学一边学习技术，一边参加日语讲座。
Q：是什么原因让前辈决定去日本的大学院留学的呢？
我最初只是单纯地想到海外去学习。只不过，当时我刚好学习过日语，大学期间又经常看日本的电视剧和电影，而且特别喜欢动漫比如钢之炼金术师，所以我渐渐地开始对日本社会感兴趣。
当时我抱着这样的想法开始寻找留学项目，因为大连理工大学和早稻田大学之间有交换留学项目，所以我决定去早稻田大学的大学院留学。
Q：您认为融入日本社会的难度大吗？
当初来日本的时候，我和周围的大多数人一样，不太适应日本的生活，心里挺焦虑的。
但我还是很积极地让自己融入日本社会中，而且有很多日本朋友也努力同外国人沟通。 要说融入日本社会很难的话，肯定跟这个人的性格有关。
贰
就职活动的奋斗
Q：您是什么时候开始想要在日本就职的？
我最初是想在日本读完硕士之后就回国的，但当时日元汇率不错，在日本能拿到比在中国高2、3倍，甚至5倍的工资。 工资待遇好，所以最初就想着先在日本就职。
Q：当时就职活动的情况是怎样的呢？
当时关于就职活动的管制和规定并不是很严格，公司随时可以开展招聘活动，所以我们在10月份就可以开始报名、参加企业招聘说明会。
而且因为当时日本的金融泡沫，美国的次级贷款之类的问题还没发生，所以公司甚至会帮我们承担交通费用，对就活生而言这样真是太好了。
Q：您当时是如何在各大业界进行选择的呢？
因为我当时正在进行与系统LSI（大规模集成电路）的半导体相关的研究，所以应聘的行业以电器行业为主。我报了索尼，松下，东芝，京瓷，日本电气，富士通等一系列电器行业公司。
△富士通，世界领先的日本信息通信技术（ICT）企业
Q：最后您得到了5家公司的内定，为什么选择了富士通呢？
来日本一年后的6月到8月期间，我参加了富士通的夏季实习，亲身体验了当时公司的风气和职员们的氛围，感觉特别好。另外，曾在电器行业工作过的老师给我提的建议，我在苦恼了一番之后，决定去富士通。
Q：您认为有必要参加夏季实习吗?
应该参加。原因有两个： 一个是可以加深对行业情况的理解；另外一个就是可以亲身体验公司的氛围。而且实习有时候会和选考联系起来，像富士通、NEC就举办过面向实习生的特别选考。
Q：您还记得面试时的氛围吗？
富士通的最终面试让我记忆深刻。在富士通的最终面试中，被问道“现在是单身吗？结婚了吗？”我回答说：“还是单身呢！”（笑）
对方面试官是一个非常厉害的人，他甚至跟我聊“日本的少子化问题”、“在日本工作生小孩”等与教育相关的话题。
当时我并没有感觉到自己是在面试，而是非常享受地与对方进行交流。 一般来说，最终面试上只要没有太大的差错，都会通过面试。我很喜欢这种很随意的面试氛围。
Q：外国留学生经常会被问道的问题有哪些？
因为我应聘的是技术职，所以被问到都是关于研究内容和技术方面的问题。另外，外国人留学生经常被问到的问题有 “打算在日本待多长时间”、“有回中国的打算吗”等等。
Q：那“我会一直待在日本”这样的回答，对方会满意吗？
我没有说会一直待在日本，而是坦诚地说我会在日本工作5~10年，然后想自主创业。因为当时我经常看书、读报，知道企业对具有创业想法的学生评价很好。
Q：您觉得您被公司录取的决定性因素是什么？
我觉得是因为我掌握日、英、汉三门语言，具备专业技术能力，还有积极追求独立的价值观被公司所认同吧。
叁
职场心得：富士通时代
Q：在富士通您从事什么工作？
我进公司的第一年和第二年开发了相机功能的软件。具体地说，就是数码相机中的一项功能，拍下照片后可以进行保存、删除、编辑的软件。这个软件是我和一位前辈共同开发的。
Q：富士通的员工福利怎么样？
自己的手机和公司提供的手机，可以无限制地使用（笑）。然后，公司会为员工安排好一切，名片甚至可以一张一张地按个人爱好设计。
此外，公司的教育制度当然是很完善的。员工也很容易申请到带薪休假，公司会让员工在盂兰盆会休假。女性员工也可以轻松申请到育儿休假。
另外，富士通实行的公司内部调动制度挺有趣的。分配部门工作3年后，员工有可能会被调到其他部门，这样一来，员工要下功夫去体验各种各样的职业和工作。
肆
发挥价值：托马斯时代
△德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）
Q：当初为什么会想要从电机行业跳槽到咨询行业呢？
我之前一直做技术活，有些厌倦了（笑）。说正经的， 将来我更想经营公司、自主创业，而不是做一名技术宅。
所以为了学习经营学和金融学我就进了早稻田读MBA，而且为了创业，我也想从事咨询方面的工作。然后，正好我抓住了可以在托马斯工作的机会。
Q：您在托马斯从事的是什么工作？
虽然托马斯本身是做会计咨询的，但我是在它的子公司“Tohmatsu Venture Support”从事风险投资的支援、咨询、以及海外风险投资的支援等工作。
Q：您在托马斯学到了些什么呢？
我学到了很多知识，有广告策划能力、资料的制作方法等。
例如如何在1页纸上，用简短的话向他人传达自己重要的信息、如何用幻灯片清晰地阐述自己想表达的东西等，这些知识是我这几个月学习到的东西。
两种企业两种感受
Q：您认为日系企业和外资企业有什么不同？
首先， 他们之间存在重视过程还是结果的区别，日企十分重视每一个过程，而我感觉外资企业注重效率和结果。如果可以达成目标的话，按照自己喜欢的方式去执行任务就行了。
然后， 两种企业里的氛围也有所不同。 外资企业追求效率，员工们都积极地工作，大家都十分明确自己的想法；日系企业的员工们都很踏实认真地工作，给人一种对待自己分内工作毫不松懈的感觉。
Q：两种企业您认为他们都有哪些优点呢？
这个要具体情况具体分析。过程当中的每一个环节很重要，而有时候相比于过程，先取得成果更重要。
Q：进公司前后，您对于工作的认识有什么变化吗？
以前我以兴趣为基础去工作，缺乏工作责任感，当自己不想做这份工作了就能立马辞职。但是现在发觉，每个项目都是大家一起认真地在做，所以“ 我也要努力” 的这种责任感慢慢地加重了。
另外，我非常钦佩日本人的责任感和坚持不懈的毅力。
Q：最后请您给后辈们赠言几句
虽然现在日本的经济发展稍有停滞，但是我认为日本的技术实力、礼遇文化，不仅是中国，甚至是全世界都应该学习的。
我深刻地感受到，这样的日式服务和技术实力、认真地工作态度是日本所独有的，也只有在日本才能学到。所以，我认为在日本就职也不失为一个很好的选择。
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