1、文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持南瑞集团面试心得篇一：南瑞面经4 个多小时！额滴神呐！大概从中午 1 点 45 开始的，第一轮：1、填表，基本信息2、就当前热点问题写一篇文章3、笔试（全是 c 语言、网络、数据库之类的东西，偶基本一个不会，选择题全是蒙的，大题直接空着 ? ） 第二轮：面试，好像是部门经理1、介绍研究生阶段所做的主要工作和论文情况2、解释一下你的研究方向3、你的工作比前人有什么创新4、谈谈气象行业在哪些方面比国外落后5、气象与电业的关系6、最近 3 年你一直在坚持的一件事情 第三轮：面试，人力资源部经理1、个人简介2、性格方面的优点和缺点第四

2、轮：面试，公司副总1、个人的职业规划2、个人的人生规划3、从爱因斯坦的相对论你能够得到什么启发4、雨中，一个人是静止不动淋到的雨多还是跑起来淋 到的雨多？5、（3 个人依次提问， 前面两个同学分别是你最自 信的是哪一方面？最不自信的是什么？）你觉得接下来我会 问你什么方面的问题？并且请你回答（巨汗，这题确实把我 难住了，我回答的是在你最自信的这些东西里，有哪些 得到了别人的认可 ?）6 、请你来问我两到三个问题 ? 还有很多问题没记住，肯定不只这些 ?结束的时候已经六点多了，我头晕得不行 ? 事业单位呆惯了，还真不适应企业这种压力，找份工 作真不容易 ?视频面试过程中 , 视频面试官会向应聘者

3、发问 , 而应 聘者的回答将成为视频面试官考虑是否接受他的重要依据。 对应聘者而言 , 了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本 文对视频面试中经常出现的一些典型问题进行了整理 , 并给 出相应的回答思路和参 （来自 : 小龙文 档网: 南瑞集团面试 心得）考答案。读者无需过分关注分析的细节 , 关键是要从这 些分析中“悟”出视频面试的规律及回答问题的思维方式 , 达到“活学活用” 。问题一 : “请你自我介绍一下”思路 :1、这是视频面试的必考题目。2、介绍内容要与个人视频简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害 , 不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰 , 层次要分明。6、事先最

4、好以文字的形式写好背熟。问题二 : “谈谈你的家庭情况”思路 :1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定 的作用 ,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三 : “你有什么业余爱好 ?”思路 :1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观 念、心态 , 这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网

5、, 否则可能令视频面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来 “点缀”你的形象。 问题四: “你最崇拜谁 ?”思路 :1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态 , 这是视频面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上 关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感 染着自己、鼓舞着自己。问题五 : “你的座右铭是什么 ?”思路 :1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 , 这是视频面

6、试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案 “只为成功找方法 , 不为失败找借口” 问题六 : “谈谈你的缺点”思路 :1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作 “无关紧要” 的缺点 , 甚至是一些表面上看是缺点 , 从工作的角度看却是优点的缺 点。问题七 : “谈一谈你的一次失败经历”思路 :1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功

7、说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来 , 以更加饱满的热情面对 以后的工作。问题八 : “你为什么选择我们公司 ?”思路 :1、视频面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以 及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业, 我认为贵公司十分重视人才 , 而且这项工作很适合我 , 相信自 己一定能做好。 ”问题九 : “对这项工作 , 你有哪些可预见的困难 ?”思路:1、不宜直接说出具

8、体的困难 , 否则可能令对方怀疑应 聘者不行。2、可以尝试迂回战术 , 说出应聘者对困难所持有的态 度“工作中出现一些困难是正常的 , 也是难免的 ,但是只 要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分 的准备 , 任何困难都是可以克服的。 ”问题十 : “如果我录用你 ,你将怎样开展工作”思路 :1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解, 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 ,2、可以尝试采用迂回战术来回答 , 如“首先听取领导 的指示和要求 , 然后就有关情况进行了解和熟悉 , 接下来制 定一份近期的工作计划并报领导批准 , 最后根据计划开展工 作。”问题十一 : “与上级意

9、见不一是 , 你将怎么办 ?”思路 :1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提 醒 , 在这种情况下 , 我会服从上级的意见。 ”2、如果视频面试你的是总经理 , 而你所应聘的职位另 有一位经理 , 且这位经理当时不在场 , 可以这样回答“对于非 原则性问题 :, 我会服从上级的意见 , 对于涉及公司利益的重 大问题 , 我希望能向更高层领导反映。 ”问题十二 : “我们为什么要录用你 ?”思路 :1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者 : 基本符合条件、 对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件, 凭我目前掌握的技能、高度的责

10、任感和良好的饿适应能力及学习能力 , 完全能 胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务 , 如果贵公司给 我这个机会 , 我一定能成为贵公司的栋梁 ! ” 问题十三 : “你能为我们做什么 ?”思路 :1、基本原则上“投其所好” 。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”, 了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解 , 结合自己在专业领域 的优势来回答这个问题。问题十四 : “你是应届毕业生 , 缺乏经验 , 如何能胜任 这项工作 ?”思路 :1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问 题 , 说明招聘单位并不真正在乎“经验” , 关键看应聘者怎样 回答。2、对

11、这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机 智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生 , 在工作经验方面的确会有所 欠缺, 因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 兼职。我也发现 , 实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我 有较强的责任心、适应能力和学习能力 , 而且比较勤奋 , 所以 在兼职中均能圆满完成各项工作 , 从中获取的经验也令我受 益非浅。请贵公司放心 , 学校所学及兼职的工作经验使我一 定能胜任这个职位。 ”问题十五 : “你希望与什么样的上级共事 ?”思路 :1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者 对自我要求的意识 , 这既上一个陷阱 , 又上一次机会。2、最好回避

12、对上级具体的希望 , 多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人 , 我应该多要求自己尽快 熟悉环境、适应环境 , 而不应该对环境提出什么要求 , 只要能 发挥我的专长就可以了。 ”问题十六 : “您在前一家公司的离职原因是什么 ?”思 路:1、最重要的是 : 应聘者要使找招聘单位相信 , 应聘者 在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受 , 如“太幸苦” 、“人际关 系复杂”、“管理太混乱” 、“公司不重视人才” 、“公司排斥我 们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避 , 如“想换换环境” 、“个人原 因”等。

13、5、不能涉及自己负面的人格特征 , 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了 三年多 , 有较深的感情。从去年始 , 由于市场形势突变 , 公司 的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾 , 但还要面对 显示 , 重新寻找能发挥我能力的舞台。 ” 同一个视频面试问题并非只有一个答案 , 而同一个答 案并不是在任何视频面试场合都有效 , 关键在于应聘者掌握 了规律后 ,对视频面试的具体情况进行把握 , 有意识地揣摩 视频面试官提出问题的心理背景 , 然后投其所好。篇二： XX 年南瑞集团高校毕业生招聘 300

14、 人XX年南瑞集团高校毕业生招聘300人XX 年国家电网第二批招聘集中在三月份，目前还没有 开启，小编针对第一次招聘情况， 大家先熟悉一下招聘规则。一、单位介绍 南瑞集团公司（国网电力科学研究院）是国家电网公 司直属单位，实行一体化运行管理，是中国最大的电力系统 自动化、超 / 特高压直流输电、柔性交流输电、水利水电自 动化、轨道交通监控技术、设备和服务供应商。主要从事电 力系统自动化、信息通信、超 / 特高压直流输电设备、柔性 交流输电设备、智能化中低压电气设备、发电及水利自动化 设备、工业自动化设备、 非晶合金变压器及电线电缆的研发、设计、制造、销售、工程服务与工程总承包业务。 南瑞集团是

15、第二批国家创新型企业，获全国文明单位、 全国五一劳动奖状、江苏省文明单位标兵等荣誉称号。现有 资产总额超 600 亿元，员工近 2 万人，其中中国工程院院士 4 名（ 2 名外聘院士） ，硕士、博士学历人员 4000 人，各类 专业技术人员 13600 人。是国家科技部设立的 " 国家电力自 动化工程技术研究中心 " 和国家发改委设立的 " 电力系统自 动化 - 系统控制和经济运行国家工程研究中心" 的依托单位，是" 国家火炬计划重点高新技术企业 "和国家认定企业技术 中心，注册商标 "南瑞" 、"NAR

16、I" 是中国驰名商标。连续十三 届进入中国软件企业百强、连续九届入选中国十大创新软件 企业。南瑞集团在南京、北京、上海、武汉、天津、合肥等 二十多个地区设有产业公司，在电网自动化及工业控制、信 息通信及现代服务业、继电保护及柔性输电、发电及水利环 保、智能化电气设备、电线电缆、非晶变等领域拥有 40 余 条产品线、 500 多种具有自主知识产权的高新技术产品。 XX 年营业收入超过 360 亿元，市场覆盖全国各地，并出口七十 多个国家和地区，建成巴西、印尼、菲律宾、泰国等 20 多 个国家的海外营销网络。旗下国电南瑞（600406）和置信电气（ 600517）两家上市公司，在资本市场

17、展现了良好的高新 技术企业形象。面向未来，南瑞集团将着力提升科技创新和产品研发 能力，致力于成为国内电力行业的技术引领者和市场引导者、 面向全球客户的国际知名电气化成套设备和整体解决方案 提供商，加快构建现代产业体系和现代管理体系，全面建设 成为世界一流的国际化产业集团。南瑞集团诚邀高校优秀学子加盟，努力实现企业与员 工同发展、共成长。二、招聘安排（一）招聘流程1. 填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个 人信息，及时上传 "学信网 "学籍验证报告（包含全部高等教 育阶段，尤其是最高学历，有效期延至XX 年 6 月 30 日后；国（境）外院校毕业生上传国内学习阶段的学

18、籍验 证报告）等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕 业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关 信息提交后不能更改， 请应聘毕业生仔细检查后再提交。 （南 瑞集团招聘公告同时在发布，请未应聘者同时在两个平台投 递）2. 简历筛选。南瑞集团对应聘毕业生进行简历筛选。3. 笔试。按照国家电网公司的统一要求，南瑞集团组 织通过简历筛选的毕业生参加统一笔试。4. 查询笔试成绩。笔试结束后 3 个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台 " 个人中心 " ，查询本人笔试成绩。5. 面试。通过笔试的毕业生将安排至少一次面试。6. 确定拟录用人选。 根据笔面试结果， 按照专

19、业对口、 志愿优先、择优录取的原则，确定拟录用人员名单，报国家 电网公司核准。7. 拟录用名单公示。拟录用名单经国家电网公司核准 后在招聘平台公示。（二）笔试安排1. 第一批时间初定为 XX年12月6日，寸间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准（第二、三批拟于 XX 年 3 月和5月）。其中第一批报名截止时间为XX年11月22日。2. 电气工程类、计算机类、通信类专业的毕业生，笔试内容包括综合能力和专业知识（综合能力约占35%，专业知识约占 65%）；其他专业的毕业生，笔试内容仅综合能力。 笔试大纲详见附件。3. 主要分为北京、南京考点（北京考点为应聘北京单 位毕业生， 南京考点为应聘非北京

20、单位毕业生） 。笔试前 1-2 周，通过手机短信、招聘平台站内消息、电话等方式，通知 简历筛选通过的毕业生参加考试，未通过的恕不通知。4. 接到国网公司下属多家单位笔试通知的考生，只能 选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试 志愿一经选择不可更改，优先考虑第一志愿考生。笔试成绩在各单位之间通用。三、应聘条件1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基 础扎实，富有团队合作精神，身体健康，并能服从南瑞集团 内单位调剂。2. 国内研究生学历及 985、 211 工程院校本科学历 XX 届毕业生优先（应聘北京单位需研究生学历） ，须取得全国 大学外语四级考试 425 分及以上成绩

21、， XX 年 8 月 31 日前取 得相应的学历、学位。四、主要招聘需求 注：招聘计划需上级单位和国家有关部门核定后方可 确认，各岗位实际招聘人数以最终公示名单为准。篇三：笔试题答案 - 南瑞测验一国网电力科学研究院测验一测验一您好！欢迎您参加“测验一” 。这项测验是用于考察 应试者工作的基本能力特征及水平。 本测验共有 6 个部分 57 道试题，总时限为 60 分钟。测验的各部分单独计时，即在 规定的时限内，回答限定的题目，不能提前回答其它题目， 也不能延时作答。各部分试题数量与时限分配如下：请仔细阅读下面注意事项，这对准确反映您的能力特 征是非常重要的。1 这项测验的试题均为选择题，每一题

22、目只有一个 最为正确或合理的答案； 2 每部分时限到后，您应立即 停止答这部分的试题；3 在每一部分测验中，对您来说，可能有一些题目 是很容易的，也有一些题目是很难的。因此，您不必在特别难的题目上花很多时间。答错题 目不倒扣分； 4 特别提醒：在答卷纸上涂写答案时一定 要对准题号。这项测验要求您必须严格按照指示去完成，否则会影 响您的测试结果！第 1 部分（共10题 限时 10分钟）试题示例：请按照每道题目的要求，从所给定的四个选项中选出 最符合题目要求的一个。 【例题】只要方向正确，任何一点积极性都应当得到（ ）和支持。A .尊重B .肯定C.表彰D .重视 【解答】用“肯定”填空使句子的意

23、思表达得最准确， 故应选 B。1. 安全检查工作非常重要，要（C ）,不应麻痹大意，一旦出了事故，后悔也来不及。 A. 防微杜渐 B. 精益求 精 C. 防患未然 D. 严格管理2. 大学城本就是一个学习风气十分（浓厚）的地方， 近些年来就业压力越来越大，学生们学习的热情就更高了。 用下面哪个词语替换括号中的词语可以使得句意不变。C A.浓烈 B. 浓重 C. 浓郁 D. 馥郁3. 非法的传销组织有一个（庞大）的地下网络，严重 干扰了正常的社会秩序。下列哪个词语可以替换括号中的词 语：AA. 巨大 B. 硕大 C. 强大 D. 庞杂4. 表达明确、没有歧义的一句是： D A. 我不是，他也 不

24、是，难道就你才是？ B. 他正在看病，没有空，请你稍等 片刻。 C. 他背了很重的包袱，你可得帮帮他呦。 D. 没有 财政拨款，这工程怎样继续进行？5. 下列各句所使用的成语无误的一项是： BA. 我对装修房子实在没有什么兴趣，因为我认为那是 人类为自己作茧自缚。B. 我更加不能解释的是：非洲人之间那种惨无人道的 互相残杀、屠戮，始作俑者是当时尚为扎伊尔叛军领袖的现 刚果总统卡比拉。C. 当然，不管这些第三世界国家如何发展导弹与核武 器，其数量与质量都不可能与美国的核武器同日而语。D. 与“不必要的失误” 异曲同工， 还有一句话叫做 “不 必要的损失” 。当然，这话不是出在球场上，而是出现在官

25、 场上。6. 软件在长期运行和使用中没有磨损、老化、用旧等 问题。任何机械、电子设备在运行和使用中，其失效率大都 遵循 U 型曲线（即所谓“浴缸曲线” ）。那是因为刚一投入使 用时各部件尚未灵活运转，常常容易出问题，经一段时间运 行，便可以稳定下来。而当设备已经历相当长时间的运转， 便会出现磨损、老化等问题，会使失效率突然提高。这意味 着已经到达寿命的终点，即将报废了。 下列陈述，不符合文 意的是： DA. 软件在运行和使用中不遵循 U 型曲线（即所谓“浴 缸曲线”） B. 任何机械、电子设备的失效率大都遵循 U 型 曲线C. 软件和机械、电子设备在运行和使用中的表现有很 大的不同 D. 软件

26、也会出现失效率突然提高的情况7. 作为交换条件，外国投资商可以享受 4 年的免税期 和 14%的公司税税率，原材料和设备的进口及成品出口免关 税的规定也在考虑之中。 这段话直接地支持的观点是： DA. 4 年的免税期和 14%的公司税税率容易得到 B. 原 材料和设备的进口免税是交换的必要条件 C. 这些交换条 件是极为优厚的D. 4 年的免税期和 14%的公司税税率是对投资商的肯 定允诺8. 凡能创造美的艺术家，其学习起点必高。如起点甚 卑，则易与世俗同流。现代一些老的艺术家，其起步多在三 十年代之初，师承鲁迅现实主义之教，投身中国革命洪流， 根底甚厚。 其积累之经验， 可为后代言传身教者，

27、 当亦不少。 不符合本段意思的是： B A. 学习的起点高的艺术家，可如 鲁迅一样不与世俗同流 B. 学习起点高，可以创造美，并可 为后代言传身教 C. 一些老艺术家师承鲁迅，投身革命，可 为后代师表 D. 学习起点高低，影响艺术家品格，也影响艺 术造诣9. 常常凝想宇宙的浩渺无际、时间的茫无头尾，会使 心灵在重负下受伤。永不意识到宇宙的浩渺无际、时间的茫 无头尾，会使心灵轻浮浅薄。每一片圣洁的雪花都有一个赖 以凝结的核心，那核心必是一粒灰尘。每一个伟大的胸怀都 有一个出发点，那出发点必是凡人的需求。下列陈述，不符合文意的是： BA. 应当承认，宇宙无边际，时间无尽头 B. 轻浮浅薄 的人无所

28、作为，就像一粒灰尘 C. 心灵负荷不应太重，也不 应轻浮浅薄 D. 伟大的思想，也包含着凡人的需求10. 在社会大生产条件下，为了满足社会对各种使用价 值的需要，就要付出各种性质不同的劳动，就要根据各种使用价值需要的相应比例分配社会总劳动。这段话主要支持了 这样一个观点，即： DA. 在社会生产中，各种使用价值的需求量是不同的 B. 应通过市场的价值规律来调节社会总劳动的分配 C. 劳动 力的使用价值是在社会总劳动的分配中实现的 D. 按比例 分配社会总劳动是不以人的意志为转移的第 2 部分（共10题 限时 10分钟） 试题示例： 项。 【例题】 每题给出一段陈述或一对词语，请在备选答案中找出

29、 与之在逻辑关系上最为贴近或相似的选规定汽车必须装安全带的制度是为了减少车祸伤亡， 但在安全带保护下，司机将车开得更快，事故反而增加了。 司机有安全带保护，自身伤亡减少了，而路人伤亡增加了。 这一事实表明（ ）。A.对实施效果考虑不周的制度往往事与愿违B .安全带制度必须与严格限速的制度同时出台C .汽车装安全带是通过牺牲路人利益来保护司机的措施D .制度在产生合意结果的同时也会产生不合意的结果 【解答】正确答案为D,汽车装安全带的本意是减少车祸伤亡， 但伤亡应包括司机和路人，而装安全带的结果是司机伤亡少 了，路人伤亡却增多了。11. 消毒：手术，正确选项为（ C）A. 动员：开会 B. 生产

30、：销售 C. 启动：驾驶 D. 彩排：演出12. 国家：政府：行政，正确选项为（ B ） A. 公司： 经理部：经理 B. 野战军：作战部：参谋 C. 董事会：经理 部：职员 D. 总司令：军官：命令13. 世界地图：地球仪，正确选项为（C ） A. 一元纸币：一元硬币 B. 纸飞机：飞机模型 C. 肖邦画像：肖邦 雕像D. 楼房平面图：楼房三维图14. 为了解决某地区长期严重的鼠害，一家公司生产了 一种激光捕鼠器，该产品的捕鼠效果及使用性能堪称一流， 厂家为推出此产品又做了广泛的广告宣传。但结果是产品仍 没有销路。请推测这家公司开发该新产品失败的最主要原因 可能是：（ B ） A. 未能令广大消费者了解该产品的优点 B. 忽略消费者的价格承受力 C. 人们不需要捕鼠D. 没有建立足够的品牌知名度15. 教育上“谁受益、谁出钱”这一提法如果是正确的 话，只能理解为国家是教育的最大受益者。 这是因为一方面， 教育的经济效益，虽然不能直接、立即体现在市场经济交换 过程中，却存在于社会之中；另一方面，教育不仅有经济效 益，而且是国家综合国力的重要组19文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .