第六部份:实战演练-知道还要做到

第七部份:课程回顾

讲师介绍

银行如何评价优质客户经验_优质银行评价经验客户的话术_优质银行评价经验客户怎么写

职业培训师孙凯民

原深圳移动服务总监

AITA美国训练协会PTT职业培训师

变诉为金©®系列课程设计者、独家版权所有人

授课风格:

授课风格属于学究范和表演范的融合,有知识的深度讲解,有技巧上的娴熟呈现,还有不同角色的演绎,能让学员对课程内容有深刻地领受。不擅长讲笑话和编排游戏,表达方式不会激情高亢,属于细水长流风趣儒雅型,尤其对人性、人心和人情有深入地刻画和诠释。

课程与咨询服务介绍:

版权课程:服务业内热追的《变诉为金®》系列版权投诉课程,包含核心能力版、晋阶版、高阶版、情商版、话术版、以法应诉版等

主讲课程:

《企业内训师培训技巧》、《基层班组长综合能力提升》、《营业网点现场管理》、《营业网点突发事件和危机应对》、《以客为尊-优质客户服务心态与技能提升》、《高效沟通技巧》、《销售技巧与客户维系》、《电信运营商渠道管理》、《职业人士的压力管理》

咨询项目:

企业投诉管理体系建设、企业投诉人才培养、企业一线服务能力提升

重点培训和咨询经验:

培训客户(部份):

(中国移动、中国电信、中国联通、建设银行、深圳发展银行、深圳农商行、中国银行、招商银行、工商银行、农业银行、交通银行、中信银行、东莞农村商业银社、成都农商银行、工商局12315、白云国际机场、海尔集团、美的日电集团、嘉里盐田港、国家电网公司、中国南方电网、中科华核电、中国平安保险、阳光保险、中国人寿、招商信诺人寿、广州证券、深圳水务集团、深圳证券交易所、广州日报、南方航空、东风汽车、大兴汽车集团、江铃汽车、东风日产、广汽三菱、贵州大自然家俱、苏宁电器、京东商城、深圳腾讯、唯品会、深圳高职院、深圳大学……)

学员评价:

附:较详细培训服务对象

金融行业——

工行:江西赣州工行、深圳工行(3次)、广东省工行(2期)、河源工行

招行:深圳招行、济南招行(2次)、成都招行、上海招行、福建招行、佛山招行

中行:南京中行、深圳中行、苏州中行(5期)、中国银行信用卡中心、昆山中行

建行:深圳建行(3次)、湖南省建行(3期)、广州建行、上海建行

深圳发展行:深圳发展银行珠海分行、深圳发展银行天津分行、昆山建行

广东省农业银行、成都商业银行、东莞商业银行(2次+投诉管理体系建立指导)、深圳农商行、光大银行、民生银行、上海银行、东莞银行、兴业银行、北京银行(2次)、中信银行(3次)、珠海交通银行(2期)、海口交行、合肥浦发银行、昌吉人行、上海光大银行、民生银行、江西农行、江苏省兴业银行(3期)

电信运营商——

中国移动:

广东移动、深圳移动、北京移动、梅州移动、安徽移动(2期)、重庆移动(8期)、巢湖移动、浙江移动(3期)、衢州移动(2期)、东莞移动(5期)、佛山移动、长春移动(3期)、哈尔滨移动(3期)、泰安移动、河南移动(2期)、益阳移动、柳州移动、钦州移动、桂林移动、黑龙江移动、东莞移动(3期)、广州移动、温州移动、厦门移动(2期)南京移动(5期)、江苏省移动、淮安移动(3期)、中国移动终端服务基地、上海移动(2期)、湖北移动(4期)、嘉定移动、青海移动、河南移动、甘肃移动(2期)、湘潭移动、昆山移动(2期)、宜宾移动、宁夏移动(2期)、广东移动客服中心(9期)……

中国电信:北京电信(4期)、唐山电信、河南电信、山东省电信、潍坊电信、贵州电信、湖南电信(4期)、福建电信、泉州电信、吉林电信、广东省电信、陕西电信、内蒙古电信、广西电信、广州电信(3期)、四川省电信(6期)、深圳电信(3期)、温州电信(2次)

广州联通(2期)、济南联通(3次)、湖南联通、河南联通、北京联通

广东铁通、河南铁通

电力行业——

电网:武汉电力局、齐齐哈尔电力局、玉溪电力局(3期+营业厅和热线服务能力提升辅导)、北海供电局、柳州电力局、阳江电力局(3期)、阳春电力局(2期)、东莞电力局(6期)、汕尾电力局(2期)、广东省电力局、泉州电力局、茂名电力局(6期)、贵州供电局、广州电力局(5期)大连供电局(2期)、灌云供电局

其他:

工商局12315、海尔集团、美的日电集团、嘉里盐田港、国家电网公司、中国南方电网、南网新能源、中科华核电、长城人寿保险、农银人寿、招商信诺保险、华泰保险、中国平安保险、中国人寿、阳光保险、成都蓝光地产、广州证券、新华大宗、深圳水务集团、光大地产、深圳证券交易所、广州日报、南方航空、东风汽车、江铃汽车、大兴汽车集团、东风日产、广汽三菱、广州日滨电梯、贵州大自然家俱、博西家电、美的厨电、美的家电、富森供应链、上海纽贝滋、冠捷科技集团、沃尔核材、OPPO手机、苏宁电器、京东商城、深圳腾讯、唯品会、得润电子、亿力科技、天音通信、上海自如、北京自如、深圳高职院、深圳大学……


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