基 金
#153PE/VC-投资
VP/D(半导体)
base:上海
硬性要求
Total工作年限7-12年左右，人选必须有产业+投资经验，且在半导体行业
职位介绍丨
17年成立人民币基金，aum百亿级以上，母基金+直投+S基金，覆盖软硬科技、制造业、航空航天、生物健康等，已投多个明星项目。
目前增设投资方向hc，半导体方向，直线汇报投资合伙人。要求人选有相关方向产业资源，产业背景。团队扁平管理，发展空间大。平台稳定
划重点丨老牌人民币基金，FOF与直投联动，半导体行业投资，产业经验
#125PE/VC-PR
PR Manager/Director(文笔好)
base:北京
硬性要求
Total 3-10年工作经验，要求候选人文笔好。现在为企业PR Team从业者，来自大厂/创业公司均可，候选人需对PEVC行业有一定认知，有媒体稿经验。35岁以内
职位介绍丨
精品基金PEVC，“狙击手”大法，双币，重行业研究深度，小团队20ppl左右。目前团队增设1个PR岗位，希望候选人自己有对于基金PR事宜（活动、内容、新媒体运营等）有创新性想法，有较好的传播Sense，可以主动与团队沟通想法，更侧重内容文笔，需要有传播效果较好的文章作品，可做优质图文/视频者加分，有创业公司经验者加分。
划重点丨精品VC，深度内容输出，工作自由度高，Corporate PR转型
#118VC-投资
合伙人(硬科技)
base:上海
硬性要求
Total工作经验10年+，人选必须有产业经验，有投资经验加分，接受产业转型候选人
职位介绍丨
FOF与直投联动基金，2009年成立，直投第五期基金，RMB子弹充足，长三角项目为主,出手频率好。
目前寻找投资合伙人，早期angel a b轮投资，泛硬科技方向均可，要求人选对产业充分理解，纯产业转型人选做考虑。希望人选热爱早期投资，踏实，专注，在自己研究的产业领域极度专业。
划重点丨RMB Fund，早期投资，智能制造，产业背景，FOF与直投联动，后期激励高
#117大型PE-融资
Senior IR
base:北京/上海/香港/日本
硬性要求
工作经验至少10年以上，希望候选人在如下细分hc有集中LP资源，且成功案例
职位介绍丨
知名老牌双币PE，专注在科技、医疗、消费、基础设施等领域，管理规模超千亿，成熟机构。客户产品为美元/人民币/外币股权产品，PE股权产品，债权产品，基金产品，二级市场股票，或资产配置。
目前开放三个方向hc：
方向一 ：希望候选人LP类型集中在个人高净值，家办，考虑大陆/香港/外资PB Sales或类似背景；base北京/上海/HK
方向二：希望候选人积累香港本科市场LP资源，考虑HKese，base HK
方向三：希望候选人积累日本市场本地LP资源，日文/中文都流利的华人/日本人，base日本
划重点丨大型资管，IR senior定位，看重资源，公司体量大，资源强，一级市场股权产品，外资销售/香港/日本
#116PE/VC-HR
Senior HRBP
base:北京
硬性要求
Total工作经验7-15年左右，根据经验定级别。五百强公司/大厂HR经验/头部consulting例如mckinsey等做过乙方hr咨询项目候选人
职位介绍丨
顶级PEVC，双币，aum百亿级以上，公司人数300+，BJ HQ，VC PE M&A CVC的多投资类型全行业覆盖的综合基金。目前由于业务发展需要，增设Internal Senior HR职位。
此职位对于候选人稳定性要求高，不要频繁换工作。希望沟通能力直接高效，smart，自驱力，有HR专业性，有框架性思维。个人经历有过快速升职者，公司经历过人数的快速增长优先。
详细JD如下：
1、 根据未来业务发展对人才的需求，以吸纳人才、留住人才、善用人才、发展人才为核心思想制定人才战略，绩效管理体系并落实实施。
2、 建立绩效管理体系并组织落实，分析及设计非量化的KPI指标，定性考评及管理员工绩效。
3、 定期与公司管理层、投资人、投后、法务、财务等各部门决策者讨论及提供有关组织人才能力建设等方面的专业建议，解决复杂问题，同时为公司重大决策提供专业信息支持。
4、员工关系管理，包括但不限于，了解多方需求，协调资源，人才渠道扩展、人才市场洞察、薪酬方案设计，人才选拔及优化等，解决人才相关问题来保证公司业务高效运转。
5、 参与公司基金设立、运营、清算等各时期的人才盘点，人才分析、诊断优化及调动的方案设计及落实。
划重点丨Top Pay，头部PEVC，此GP特别重视HR function，专业性HR知识输出
#155头部PE-投资
VP/D(医美/出海)
base:北京
硬性要求
直接投资经验至少5年或以上，在出海/医美/消费科技必须有成功出手案例，考虑目前为VP/D level的候选人
职位介绍丨
16年成立的双币PE，Aum几百亿rmb+，双币基金专注于私募股权投资的专业资产管理机构，中后期阶段BCD轮，公司致力于以资本助推产业发展，聚焦TMT、医疗健康等领域目前新增出海/医美/消费科技方向投资hc，定位vp level。
划重点丨双币基金，出海/医美，中后期投资阶段，头部基金
#145PE/VC-融资
USD IR
base:北京/上海/深圳/香港/海外均可
硬性要求
Total工作经验3-15年（不同级别定级不同），来自private bank/基金，要求出生在海外或高中就在海外english native speaker候选人，目前在PB是sales role主动pitch/bd外部客户，执行层不考虑
职位介绍丨
双币基金，目前AUM约十几亿美金，精简团队，研究新驱动的基金，2c2b行业都会涉及，狙击手打法。 目前团队增设USD IR headcount, 团队年轻化，有创新精神，工作氛围好。
管理扁平化，直接汇报给管理合伙人对接，自由度高。重点看重英文能力。
划重点丨知名VC，native speaker/ABC, 自由度高，private banking sales role转型做USD IR
#144VC-RMB IR
融资总监
base:上海
硬性要求
Total工作年限10年及以上，须有人民币成功募资经验
职位介绍丨
Boutique fund，双币基金，目前AUM约数十亿RMB，赛道TMT、智能制造、软硬件，消费等，注重研究能力，投资阶段灵活，A轮-Pre IPO均涉及，早期到成长期居多。
目前岗位定位RMB募资负责人，要求人选过往有独立募资成功经验，有LP的拓展能力，有丰富的政府沟通经验。团队精简扁平，内部氛围好。
划重点丨RMB IR负责人，双币基金，扁平化管理，团队氛围好
#109VC-投资
VP/D(零售消费)
base:北京/上海/深圳
硬性要求
至少5年及以上直接投资经验，且在消费赛道（连锁、零售、线下）主导投资案例，中后期项目经验丰富，且项目表现良好
职位介绍丨
老牌头部双币基金，AUM百亿级，专注早期及成长期投资，赛道综合覆盖硬科技、AI、医疗、消费等
目前新增消费HC,定位VP-D level,直线汇报管理合伙人。专注传统消费赛道，熟悉线下消费、如零售、连锁等细分领域；希望人选对线下消费有深刻的认知，有明确的打法和逻辑。
划重点丨老牌双币VC，零售/连锁，投资机会，Top Pay
#108PEVC
Senior English PR(海外媒体)
base:香港/新加坡
硬性要求
Total工作年限7-15年左右，本科海外学校，英文要求native speaker，有记者/PR/Marketing/Agency甲方PR经验均可，看重对于海外媒体对于政策敏感性的了解程度
职位介绍丨
老牌头部VC机构，双币基金，aum百亿规模，增设English PR职位，希望候选人 过往工作较稳定，是否有PEVC/金融行业从业经验不是必须，但是要对其感兴趣，有了解加分。
对于政策有敏感性，如有有做过医疗/AI/半导体行业项目加分，在传播、活动、品牌上都做过，根据不同级别定级别，定位senior。
划重点丨TOP Fund，native speaker，香港，English PR
FA/投行
#115FA-FA
VP/MD(AI/机器人)
base:北京/上海/深圳
硬性要求
工作经验total8年及以上工作经验。候选人目前在PEVC/CVC/AI机器人等头部公司/FA，做投融资的
职位介绍丨
国内头部FA之一，综合FA，百人规模，全行业：医疗tmt消费tech教育等，全阶段：早期后期M&A及跨境。FA ECM IR PA完整闭环业务。专业性打法，过往GP及行业项目资源丰富。
目前集团AI/机器人赛道寻找负责人，候选人可接触到此方向核心人脉圈和项目资源最重要。之前为独立/执行role均可，根据deal经验定级别。此投行打法专业，中台支持配备齐全，围绕GP及产业资源，FA 直投，融资，S基金，投后均有涉及。
工作地点：北京/上海/深圳，北京prefer或接受多出差北京
划重点丨自由度高，负责人定位，AI/机器人赛道，top pay
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