我是小预，最近有小伙伴问我：我是应届生，怎么样才能进入国家电网呢？
答案如下，满满的干货
毫无疑问想进入国网最简单可行的方式肯定是把握应届生这个身份，以校园招聘的形式加入国家电网。
基本条件
以2022年校园招聘为例，国网各单位招聘公告发布时间分别为2021年12月9日、2022年4月前。
专业要求：国家电网并没有明确什么专业不能报考，不同的电网单位对不同的专业需求不同，你需要在国家电网的校园招聘平台查看历年各省电力公司和直属单位招聘的专业，如果历年招聘过该专业，那么你就可以放心报考，否则只能报考其他的电力公司。
年龄要求：专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，硕士博士生一般不超过33周岁。
学历要求：专科生一般只招电气类，本科类的招聘一般以二本及以上学历的学生为招收对象。填报志愿：每位考生在填报志愿时都能填写三个省电力公司或直属单位，每个志愿又可以填写两个意向单位。
网申
你很可能不知道如何才能通过，又或者没有通过也不知道原因所在。
网申的成功，或许只是符合要求，而网申的失败，往往是有触了霉头的地方。
被网申支配的恐惧大概就在于此了：自己不知道能不能过，或者说不知道怎么样才能过。
硬实力：明确你的自身条件，很多伙伴会问到小预：我学校行不行，我学计算机的能不能报，我自动化可以不，我会计专业能报吗，诸如此类的问题。不是说你学校好你就可以随便报国家电网，也不是说你二本三本专业，甚至是专科学历就没资格报电网，你要明确你的学校和专业是否满足电网的要求，再比如对四六级有没有要求，计算机等级证书需要吗，是党员才行吗，年龄有无要求之类的。
在硬实力方面：学校，学历，专业，证书，年龄这些条件符合，通过网申是没有问题的。如果不了解你的资格是否符合，欢迎问小预哦，免费答疑！
软条件：实践经历，不仅对于电网来说，绝大部分国企也是如此，不会对你的网申造成实质性影响，成绩，对网申的影响也不大，但是也得说得过去。
网申的所有内容，家庭成员信息，学习经历，需要上传的资料等等不要填错。
把握好这些，小预想说，网申没有难度（除非硬性条件不符）。
国网笔试考试时间为180分钟，题量165道，考试题型为单选多选判断，所有题目都是选择的形式。考试内容为：公共与行业知识和专业知识。公共与行业知识包括：行测（言语理解、数理思维、判断推理、资料分析），企业文化和时事政治，占据20%的比例。专业知识占据80%的比例，专业知识的考察各个类别也不尽相同，具体看招聘平台的公告。笔试成绩占比65%，面试成绩占比35%。
具体考什么，伙伴们可前往国家电网官方招聘平台自行查看。
国网考试涵盖面非常广，涉及到的科目非常多，多得让人头皮发麻。
专业知识：如果伙伴们真的想进入国网，听小预一句劝，从一开始就拿起书本学习，而不是拼命刷题，刷题的意义是为了更好的理解书本，书看多了就会知道，很多题目就是书上的原话，千万不要舍本逐末，如果靠个人能力学不会（私信小预）。
公共知识：其中时政就得靠积累，平时多看新闻，人民网，新华网，半月谈等新闻类公众号，但是即便看的再多，大概率也是靠运气，你不会大家也不会，不行就蒙。企业文化题，会和公告一起发出，不用背往年的，出来现背赶趟。行测，会比公务员考试简单不少，不需要在这上面耗费过多的时间，不用买专门的公务员复习资料，既贵还不实用（找小预，行测资料，真题免费送给你）。
国网，得笔试者得天下，笔试成绩占65%，面试成绩占35%，笔试如果排第一，小预可以大言不惭的说，面试你甚至都不需要准备，正常发挥即可（开个玩笑，该准备还得准备，万无一失嘛）。
面试
国家电网招聘的面试一般有三种方式：
无领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试
小预以线上面试为例：
面试形式
无领导小组
总体时长控制在一个小时左右
01
第一环节
签到：面试官会将本组面试者邀请到同一腾讯会议号，通过身份证核实身份后，将会有面试老师为大家介绍无领导小组讨论规则；
02
第二环节
读题：通过屏幕共享的方式展示本次所讨论的题目，一般时长会控制在15分钟以内；
03
第三环节
陈述：每个人有不超过三分钟的时间进行个人观点陈述；
04
第四环节
讨论：本小组可以用不超过半个小时的时间来进行充分的讨论，最后达成一致，并推选一位代表者进行总结发言；
05
第五环节
总结：由共同推选的发言者来总结本次讨论的结果，其他人可以进行适当的补充，时长不超过三分钟；
06
第六环节
追问：面试官会根据大家本次的表现进行不同程度的追问，到此无领导面试到此结束。
无领导考核关键点：
1、举止仪表：衣着得体，讨论过程中的非言语行为表现恰当，不要出现失礼的行为；
2、言语表达：能够清晰地表达自己的观点和思想；
3、倾听能力：具有主动与人沟通和交流的意识，仔细倾听他人，能够明白他人的意思，而非仅站在个人角度选择性地接受对方信息；
4、团队合作：能够接受不同的意见和观点，并对他人给予及时的认可；
5、说服能力：发言的时候不仅要立场鲜明，态度严肃，语气还一定要坚定，道理一定要讲得生动，深刻，还要有很强的说服力；
6、组织协调：寻找充当领导者的机会（量力而行，以展示自己的优势为主，否则得不偿失），主动征询他人对问题的建议，鼓励少言者积极参与讨论。在讨论中善于寻求大家观点的共同点和分歧之处，推动小组形成统一意见。
面试形式
半结构化面试
总体时长控制在10-15分钟
01
第一环节
签到，同无领导；
02
第二环节
自我介绍：时长1-3分钟，，这是面试官对大家进行一个全面的基本的了解的方式；
03
第三环节
预设提问：根据面试前设计好的题目，随机向大家提问。
自我介绍，简短阐述自己的工作学习经历、业绩成果、兴趣爱好、性格特点、价值观、职业操守、职业发展构想等。提问应答，主要考量你的沟通表达能力、逻辑思维能力、团队合作、人岗匹配、专业知识、技能及其应用等方面。每个地区的半结构化的考察方向不尽相同，需要具体而论。
面试形式
结构化面试
总体时长控制在10-15分钟
01
第一环节
签到，同无领导；
02
第二环节
给题目思考，在规定时间作答，回答完毕后，没有追问，面试结束，由面试官对考生进行统一的标准进行评价。
对考生的应变能力要求不高，主要考察岗位匹配性，一定要注意回答问题的规范性，回答核心内容，不要偏离重点。主要考察人际沟通、应变、组织协调、言语理解表达、团队协作、专业等能力。
想去电网的伙伴，一定要把握机会哦，如果有不明白的，欢迎咨询小预（私信即可），免费解答。
