为进一步加强班主任队伍建设，促进班主任专业成长，推广创新班主任育人经验和成功做法，充分发挥班主任在促进学生全面健康成长中的主导作用，提高班级管理水平。2020年10月25日晚，广丰一中锐境学校在二栋三楼会议室举办了一场以“分享经验、共促成长”为主题的班主任经验交流会。参加会议的人员有学校全体班子成员、班主任和教官。

这场班主任经验交流会，由学校2位优秀班主任发言。他们以自己在工作中的生动鲜活做法、真实感受诠释了班主任工作“以德治班，以纪服人，多维度助力学生成长”的故事。

优秀班主任——李海燕

会上李老师分享了五点干货：一是一定要提前了解每位学生的性格特别是开学前通过请教原班主任、班长、个别交谈等方法，了解本班比较有特点的学生，做好应对措施。二是与学生及学生家长见好第一面留下好印象，特别是开学第一天和学生交流谈心，开诚布公的把自己姓名、经历、兴趣爱好等介绍给学生，使学生感受到老师像姐姐一样和蔼可亲。三是留心观察每一位学生，新接手的班级最好在短时间记住学生名字，她用了三天时间记住了全班60名学生的姓名，通过与课任老师交流，做到全方位无偏差深入了解学生，这样一来二去，新班级，新面孔也就心里有数了。四是注重激励法，凡是班上学生有好的表现，不管是学习还是行为，都用表扬信去表扬，这是对学生的表现表示认可和鼓励，而且也信守承诺，只要有表扬信，根据张数不同，可兑换不同的奖品，从不食言，说到做到，所以学生们学习，做事兴趣和激情也越来越浓。五是经常去教室看看晨读情况，然后马上去寝室，看看寝室卫生等情况，做到及时了解并整改，李老师坚信，只要坚持将平凡重复的事耐心做到底，最终就会不平凡！

优秀班主任——杨飞

经验分享会上杨老师从六个大点展开话题：一是什么是班主任？明确指出“最小的主任”管的事锁碎又复杂，大到教育教学小到鸡毛蒜皮的小事。如果管理方法得当将会形成学风浓厚且紧密团结的优秀班集体。二是班主任开展工作的前提？既要严格遵守国家法律法规又要灵活按学校规章制度管理班级。三是班干部队伍建设：四套领导班子。以班长和3名副班长为中心，分层管理，责任到人。四是集思广益，促班风建设。1.借领导东风，火烧赤壁。2.让每一面黑板说话。3.星星之火，可以燎原。4.百家争鸣，百家齐放。5.安全无小事，事事是大事。6.共进午餐，享受家庭的温暖。7.6＋1=7或者大于7。8.小组PK赛，你追我赶。9.问题超市，建议献策。10.10顶夸奖的帽子。11.团建活动，育阳光未来人。五是浅谈十条高压线。六是班主任今后工作的思考？杨老师特别提到读李镇西《做最好的班主任》之后的感想，今后将用照片记录学生成长点滴，做成班史书。第二个行动是将依据班主任管理过程中所见所闻，整理出《班主任经验之杨飞见》。

这场精彩的盛筵中2位优秀的班主任深情款款地介绍了自己的爱生之路，用她们丰富的经验给全体班主任提供了很好的借鉴。正所谓“他山之石，可以攻玉。”愿所有班主任在以后班级管理中不断锤炼、提升自己，在实践中探索并总结行之有效的方法，让爱和智慧并行，书写锐境学校教育工作新辉煌。

办学目标：培养“阳光、激情、精彩、幸福”的学生

学校校训：自强不息、守正出奇

学校精神：锐意进取、永无止境