问：春节七天安排员工上班的，怎么计算发放加班工资？

答：首先，正月初一、初二、初三为法定节假日，加班工资按300%计算，即这三天的加班工资是以平时的月工资除以21.75（日工资按平均每月计薪天数21.75天折算），再乘以3倍计算发放。因为法定假节日是带薪的，加上3倍加班工资，因此正月初一、初二、初三发放到手的工资是4倍。

除夕、正月初四、初五、初六上班的，按200%计算。即这四天的加班工资是以平时的月工资除以21.75，再乘以2倍计算发放。因此，除夕、正月初四、初五、初六发放到手的工资是2倍。

特别提醒单位注意3点：（1）正月初一、初二、初三为法定节假日，只能发放加班费而不可以调休。（2）其他四天是休息日调休，安排加班后可以调休而无需支付加班费。（3）加班费是不能通过协议约定放弃的，单位与员工自愿订立放弃加班费协议，既违反法律规定，也违背公平原则，为无效约定。

如何合法合规管控加班风险，如何合法有效降低用工成本，才能让用人单位掌握管理自主权和主动权，保护企业权益，在安安法务课程中具体讲解。