概述1 介绍
最近换工作，对最近面试的过程进行总结，总结每个公司的面试流程和问到的面试题，记录自己，也供大家参考。
我是一名Java开发，工作经验7年，所以面试一名高级Java开发工程师。
简历投递平台，只使用了Boss直聘。
2 Boss数据
沟通过：500+，面试：20，已投简历130+
由于有复试原因，最多一天面试6家（超级赶，本来约了三家，但是来了3家复试，他们都要求最好能面了。给他们看了Boss预约信息，都要求插空一个小时）
3 面试岗位情况
7年Java经验，所以我投递是高级Java工程师的岗位。
4 面试情况为了避免不必要的麻烦，这里把公司抹掉了，大家如果想要要的话，可以点击此处领取！
5 Boss面试截图为了避免不必要的麻烦，这里把公司抹掉了，也只晒出了部分截图，大家如果想要要的话，点击此处即可领取！
Boss预约的有16家，通过邮件的有********，还有一个让我拒了，距离有点远。
加起来总面试是20家
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本来打算每个都写一下面试过程来着，这里挑几个典型介绍下：
*送：全程10分钟多点，面试官全程没有表情。问的问题：springboot自动装配过程，springboot循环依赖，springboot自定义start，hashmap。
遇到过很多这种情况，问的问题也答了，面试官没有反应，继续问他的问题。一般遇到这种情况，不用惋惜也不要生气，他可能刚遇到啥生气的事情，或者性格就这样……（尽管这样安慰自己，当时也很生气哈哈）
***水：面试时长1个小时，问的问题：JVM/ArrayList/JMM内存屏障，往深了问，比方JMM内存屏障怎么设计的，为什么要这么做……
基本就是问到你不会为止。
这种情况也比较多，有些大公司会这么问，这种除了自己生气，应该要好好看源码哈哈
****r：明显的群面，让我生气的是，如果过了，你就往下进行就行，HR说的很隐晦，就说前面两轮不错,要不来公司看看……
猜测应该是她给很多人都这么说了，估计面试周期会很长，他们面试基数比较大，可能是100个人里找2个人哈哈
**付：面试流程明显有问题，应该也是群面的。去了HR先给我聊了半个多小时，大体问了工作经历，家庭情况，职业规划啥的，看起来是在拖延时间。一会叫来了业务总监，看看了工作经历。没有技术给我面试，最后HR说我们业务总监说你没有支付经验，所以不好意思。
你怎么不一开始就问有没有支付经验，那样咱们就都不耽误时间。
就是说这些吧，都是些负面的，希望大家不要遇到这种公司。
7 面试结果
这次面试周期10天，面试20家，offer3个，拒掉2个（直接没谈钱），还有一个再谈。也就是到谈钱的是6个。
可能一开始有点慌，没有仔细筛选公司，所以面了几个没必要面的。
我这通过了有点低
8 面试高频
总结下面试高频知识
1 Java基础
重点：栈帧/堆，垃圾回收方式，垃圾回收器的对比 G1---CMS。unsafe类navicat到volatile。
一般回答初始化过程，组成，底层结构，算法，线程是否安全等，这块一定要回答仔细，要看过源码，或者看些B站的源码讲解很仔 细，到每一个方法名字，要是集合类就挂掉了，那就凉凉了……
重点：hashmap组成，寻找算法，扩容算法，put get过程，红黑树二叉树 B+树的区别。
经典问题：为什么使用红黑树，不使用普通的二叉树。
一般从AQS谈起，这个和HashMap一样一定要通读源码，知道每一个方法的名字和过程，和集合类同样重要。
即使没有问你，你最后也可以对比下synchronized和lock和LockSupport，显得JUC下面都精通。
还有这三个
CountDownLatch_CyclicBarrier_Semaphore，一般会问使用场景，要了然于胸
2 Spring相关
spring的问题问的也不少，但也不是很多，总结几个高频吧
IOC/AOP/事务：把它们归为一类吧，比较常问。一般就从理论谈到源码，然后加一些实际使用，具体方法。
重点：IOC的实现，也就是注册托管……，AOP的实现逻辑方式的区别，AOP的使用ASpect的增强方法的顺序。事务的传播方式。
3 MySql
数据库是必问的，这里就说mysql了。
重点：聚集索引/非聚集索引的区别。B+树结构，怎么才能不回表。查询优化，覆盖索引。执行计划expline的参数。查询优化过程。
最后查询优化还可以加上分库分表，这里面问的就更多了，分库分表方式，怎么能更快的读取，快速定位。要加上实际场景说，才有说服力……
经典问题：为什么不适用其他的树使用B+树。这里还会和hashmap的红黑树比对。要看树的结构了，所以数据结构很重要。看了B+树的结构就清楚了，我的理解B+树叶子节点又加了一个类似数组的串了起来，范围查询的时候，就不用回树了，提高效率。
非聚集索引怎么才能不回表：非聚集索引存储的是索引内容+ID，当索引覆盖就不回表，这里就涉及到了联合索引的最左法制……，就说这么多，自己总结吧，太多了，你可以一直串着往下说，这样回答了问题，还进行了扩展，要不面试官也得往下问哈哈
4 Redis
缓存是必问的了，总结了几个高频
5 MQ
队列在分布式中应用广泛，所以这个一定会问，就算不问，你在说项目的时候也要说下应用场景
还有问几个MQ的区别的或者问怎么选型的，我没回答太好，因为没有全都用过。
6 微服务架构
微服务架构这个很重要，一般我都是在介绍项目的时候就介绍了，然后对几个框架进行对比
回答技巧：我一般从微服务的几大组成开始谈，然后对比他们的区别。到每一个技术的时候，说一下具体使用。
比如：sentienl，先说下主要功能，然后结合项目怎么实现的，可以提一下SentinelResource的blockHandler，这样让面试官知道是敲过代码的。然后说限流是根据什么配置的，熔断和降级解决什么实际问题
分布式事务：分布式事务放到这里说吧，这个致命重要，分布式下面常见场景，我一般放到这里讲。因为我准备的是ailbaba的seate，大体说下分布式事务的几种方式，2pc 3pc。然后重点介绍自己项目使用的seate，要说到seate服务使用表名字，怎么使用全局唯一ID和3大组件实现的，实现流程详细阐述，前置镜像后置镜像。最后说下优缺点，就齐活了…………
7 算法/设计模式/Vue/项目经验/未来发展
这些就不说了，算法前端我都比较菜，算法也没有刷。
设计模式可以准备一下，一般在spring里面直接说了。要是面试官直接问，比方装饰模式是什么……我就跪了，看来还要全面的看一遍。
至于项目经验/未来发展这些都要准备，因为即使一面不问，后面的面试也会被问到，所以要准备充分。
还有一个题 狼来了，兔子猴子都跑了，代码实现哈哈
7总结
作为一名Java开发工程师，要学习的东西实在太多了，这里只是从java基础/Spring/Mysql/redis……这些方面总结下这几天被问到的高频面试题，记录自己，供大家参考………………
9 面经总结
总结下Java面试面试总结
个人总结面试需要自己准备几个方面吧
1 技术基础：java基础 数据库基础 缓存 中间件等，比如hashMap原理，数据库索引结构，redis类型，mq等。基础是敲门砖，最起码不能被这些问题给问住，如果超过两个基础你没有回答上来，一首凉凉送给你。
2 算法题：力扣，牛客，算法题还是要刷的，否则一个二叉树镜像你就挂了……我比较懒，没有刷这些题，所以遇到就挂了，等工作后一定要刷个1k道题哈哈
3 微服务相关：三个微服务框架 netfix，alibaba，dubbo+zk的这些你都要了解过或者搞过，现在的技术，这些都是常用的，别说没搞过，要不又是一首凉凉……
4 高大上的技术应用实例：高大上的技术应用实例，一定要是通用场景（方便面试官往下问），你不要说一个只有行业才知道的技术使用场景，那就没得聊了。一定要是你技术的最高体现，高并发/高可用/微服务/缓存/事务这种技术的综合体现。
当然准备好了是加分，要是没准备充分被问倒了就是减分项。
比方我就是准备订单秒杀场景：这种场景包含上面提到的所有信息。可以聊的东西比较多。
5 2分钟内能介绍清楚的项目：这个主要是在二面或者三面的时候高级别的面试官，考察你逻辑表达的能力。一般不用太复杂，但一定要是合情合理的业务场景，尽量大一点，完整的业务场景，不要说是某个边边角角。要使用简短的语言，通俗的话语说清楚。还要注意一点可以加上自己的项目负责人这一点，都说的这么透彻了，再加上负责人，面试官感觉你掌控项目没问题哈哈
总结
总结就上面这几点吧，虽然是我总结的，我也没有做的这么好，有很多一面就挂掉的，所以大家肯定比我优秀。
如果有什么心得可以一块探讨。
希望大家都能找到自己合适的工作。
