20xx年暑期实习生总结交流会

本报讯（通讯员 强可可）8月x日，人力资源部召集6位暑期实习生在306会议室召开了一次实习生总结交流会议，下午15：00会议准时开始，会议主题是：“畅所欲言，交流心得”。在他们实习即将结束之际，公司及时组织了这样一次活动，无论是对于他们自己还是对于公司都有很大的收获。

此次交流会由人力资源部强可可主持，参与交流讨论的六位实习生分别是物流部的张占彪、牛文静，技术部的莫盼、杨柳以及人力资源部的胡洋、祝敏。整场会议都是一种比较宽松的氛围，大家都能够畅所欲言，发表自己在一个多月以来的实习生活中的各种收获和感想。物流部的张占彪说：“虽然只有短短35天的实习时间，但是这35天可不比以往暑假宅在家里或者是做暑期工。这种建立在校企合作关系上的实习方式在用工方面更加正规，对于我们的学习也更加具有针对性。让我们这些即将踏入社会的人可以初步了解职场规则与做事做人的标准。”接着牛文静笑嘻嘻地说：“对的，对的！我也觉得这一个多月的实习是蛮有收获的。我还在电话里成功约到过几家供应商来厂里呢，感觉还挺有成就感的！”会议期间我们经常从聊工作跑题到大谈各自的校园生活，由于我也只是今年毕业的应届生，刚刚离开大学校园，对于大学生活充满着鲜明的回忆，所以我跟他们之间没什么隔阂，说着说着就谈到了各自的大学生活。我也不知不觉的把自己在大学里的各种趣事跟大家分享。从大学第一天报到到毕业论文答辩再到最后离校，各种有趣无趣的事又在脑海中浮现，一切都那么近，

仿佛就在昨天??可学校终归是学校，在学校里学到的一些理论和道理我们总是要在社会上亲身实践和操作才有意义的，所以无论是在校实习还是毕业实习都是有必要的，它可以作为大学生走上社会的一个跳板，在这个过程中他们可以发现自己的优势和劣势并及时补充不足之处和发扬优势，为以后的职业定位奠定基础。

在会议最后，大家纷纷发表了各自的意见和建议。当他们听到有暑期实习这件事时大都是充满着期待和好奇。可是来到这里发现公司呈现给他们的太少了，来了之后不知要干什么，没有目标，有什么就让他们做什么，公司没有针对实习生的日常工作情况从开始到结束制定一个的完整的计划和目标，并且应告知各个实习生所在部门，这样才不会出现他们口中所说的第一天去报到经理居然不知道有实习生被安排到自己部门这么回事的情况，导致他们有一种挫败感。所以，他们建议公司在实习生到来之前要有一个长期的规划，不能只是把他们招来了而对他们的工作不做具体的安排，感觉有始无终，最终可能吸引不了他们毕业后来公司工作，这样一来公司花了大量的成本可能就没有什么回报。最后，我问了大家以后的打算，他们一致表示更加珍惜接下来最后一年的大学时光，在实习这段时间他们也都发现了自己各方面的缺点和补足，希望通过这一年的时间来弥补这些不足，为以后走上工作岗位做好充分的准备！

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