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总的来说,***下属的省市公司招人的基本原则是招那些做事能力比较突出,为人低调的人,从我面试的过程来看,那些面试时显得比较强势,不能安分守己的人基本都没有被录用。这也是移动公司作为国企的性质决定的,一般来说,在移动公司这样的国企中,一切行动应该以高调做事、低调做人为原则,不应该太过于强势。所以面试过程中,应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调,要展现出自己加入***的强烈愿望。一面一般是HR面,面试的主要目的就是看你这个的基本素质,比如说与人交流的能力、人生价值观是否正常、性格是否开朗(在移动这种做服务的公司工作,性格开朗很重要,我们一起招进去的员工基本都是很开朗很健谈的那种)等,看没看长相我不清楚,反正能与面试官聊起来的话就肯定没问题了,第一面的难度不大。二面是专业面,这一关是最难的。如果你是应聘技术类职位的话就会问你很多技术相关的问题,比如WEB服务,比如通信原理里的一些知识;应聘市场类职位就会问你很多专业的名词,这些名词一般都很变态。在这一面里回答时一定要注意一些技巧,问的东西能答上来是最好的,答不上也一定别慌,慢慢的分析,回答时一定要有条理,别胡言乱语,让面试官知道你虽然这一题不会,但是分析问题,解决问题的能力以及表达能力还是很强的。

这就涉及到面试的一个窍门了,一开始面试官肯定会让你做一个自我介绍,你在做介绍的时候一定要着重说明你的技术特长,把他往你懂的方向去引,这样你回答出来的几率就高很多。像我当时一介绍就说了自己做过哪些项目,用过了哪些技术,这就使得面试官问的东西我基本都答出来了。三面是HR总经理面,能进入这一面的话就说明你已经是非常优秀了,这一面主要就是确认你会不会到当地去工作,其次就是看总经理喜不喜欢你了,形式就是和他(她)聊天,对方一定是面带微笑的,很有笑里***的感觉,在你们聊得正欢的时候偶尔抛出来一个陷阱问题,比如有没有女朋友,为什么不去上海工作等等,一定要谨慎回答,说假话都可以,反正要让对方相信你肯定会去那里工作。笔试环节肯定是没有问题的,有些时候是先笔试后面试,有些时候是先面试后笔试,不管顺序怎么样,试卷的格式都不会有太大的变化。一般情况下是40分的英语题加上60分的逻辑题,只要你是个正常的大学生就肯定能及格的。面试中一定要注意以下几点:1、一定一定要穿正装,移动这样的致力于服务行业的国企是非常注意员工的穿着的,工作时统一要求正装,男生千万不要染发或是做发型,反正让面试官觉得你很低调很朴实就是;女生也一定要打扮得体,不要太妖娆。

我们当时能进入二面的全都是穿了正装的,穿得随便的全部在一面就被K了。2、一定要表现得比较低调,本科生的专业能力在别人的眼里肯定是强不过研究生的,所以千万不要太夸夸其谈,一定要表现得你有一定的能力但是又很低调,因为国企里面的事情都比较轻松,他们喜欢那些坐得住,守得住寂寞的人,不喜欢那些想法怪异的夸夸其谈的人士。比如当时问了我一个问题“你认为你有什么优势”,我完全没说我做了很多项目,技术水平很高之类的话,而是回答“我是个本科生,就像杯白开水一样,脑子里没装很多东西,可塑性强,公司想把我往哪方面培养就往哪方面培养”其实简历和自我介绍时就说了我做了很多东西,所以说话时不用太过于强调,这样就显得比较低调。3、注意礼仪,比如双手递简历,说谢谢,坐姿等等写在最后:花这么多时间写这么一篇文章,是为了让大家能更好的把握移动公司对人才的需求,如果能加入***这样的大型国企的话,在薪酬福利待遇方面肯定是没得说的,希望所有本文的读者都能有一个美好的前程。