SUMMER IN MAY

昆明食品

向优秀学习

有这样一批员工，他们艰苦奋斗，深耕专业，爱岗敬业，追求卓越，用心带教，积极践行着集团核心价值观，为实现集团的愿景而奋斗。他们是昆明食品优秀的代表，是昆明食品人学习的榜样，今天，我们开展“优秀在身边”的学习活动，致敬辛勤劳动，躬耕一亩心田的他们，把他们的事迹和大家分享，一起向优秀学习。

榨油车间工艺复杂，精工艺的熟练工用自己的经验助力车间建设，快速成长的大学生用自己的所学为车间建设添砖加瓦，今天让我们走进榨油车间田天喜和孙国庆，一起感受学习他的成长事迹。

用经验助工艺、班组优化提升，以好学行动提能力精进——“优秀在身边”之榨油车间田天喜

工艺熟练是他的看家本领，解决问题是他的拿手绝活，经验传承是他的理想坚持，他不仅有多个标签，也有多个身份：主任眼中的好帮手，同事眼中的热心肠，新员工眼中的好师傅。田天喜始终深扎一线，紧盯一线，工艺优化冲在一线，遇到难题绝不退缩，用经验带领班组向前，用热情耐心滋养新员工成长，用持续学习不断完善自我。

勇担重责，用经验助车间优化

22年初，田天喜加入益海昆明，之前在榨油工段拥有10余年工作经验，熟悉工艺，对于设备更是如数家珍。对处于项目建设中期，缺乏有经验、懂设备、会操作员工的榨油车间来说，他的入职，如久旱逢甘霖，解决榨油车间负责人对专业人才的需求，经过一段时间的考察，田天喜的专业能力得到车间负责人、项目负责人的认可，并安排田天喜负责车间施工现场的管理、监督和承担部分新员工带教。

确认职责分工后，田天喜立即全身心投入工作，协调现场，认真负责，敢于提出工艺建议，推进创新优化。在进行车间现场管道工艺检查过程中，田天喜发现楼层管道矿物油系统油水换热设置存在设备憋压问题，如按照原有方案实施，不仅会影响设备的换热效果，甚至会因压力大造成设备损坏，意识到问题后，他立即与车间负责人进行沟通，大胆提出改进方案，经过共同探讨确认，项目和车间都认同田天喜提出的改造方案：由原本一根DN100出口管道工艺改为两根DN100管道，节省了安装变更的成本，优化了换热器换热的效率。

永葆初心，以经验带领班组成长

田天喜从不吝啬将自己的经验与部门同事进行分享，年初，榨油车间大学生孙国庆刚接手设备采购工作，遇到对皮带、轴承采买不熟悉的问题，工作难以推进，并向田天喜请教，他利用工作以外的时间，发挥自己对设备采买的经验和熟悉度，从型号选取标准，更换频率等角度耐心指导，帮助孙国庆按期完成设备零件采购，还指导孙国庆制定《备件清单及注意事项》，进一步明确采买流程及标准，便于后续更好开展设备零件采购工作。同部门的另一大学生何同也曾遇到专业难题，对设备管道标识制定的字体、标识内容不熟悉，田天喜知道后，带领何同现场实地走场，指导确认各区域标识标准，走场结束后，与何同共同制定榨油车间标识台账，方便后续标识更新和维护。

这种分享的习惯和意识不仅体现在老员工的帮扶上，在新员工带教上，田天喜始终倾囊相授，用自己的经验和专业不断培养提升新员工的成长。榨油车间的新员工代宇、刘磊、姜恒在负责调试自由气体管道，经过循环多次尝试，压力始终无法达到标准值，田天喜及时到达现场，凭借多年经验，立即察觉问题应该出现在阀门上，于是指挥三位新员工检查确认系统管道路线，检查法兰及放空阀，并最终锁定问题为阀门内漏，并带领三位新员工解决此问题，让新员工现场学到问题解决的专业实践课，助力新员工的成长。

一位田班长带教的新员工说，向班长请教问题时他总是耐心讲解，有问必答，而且能一针见血就找到问题所在，庆幸在职场中能遇到这样一位好师傅，使我快速进步，更好的投入工作生活中。

在项目和车间负责人的支持和田天喜、榨油车间其他同事的共同努力下，榨油车间人员的专业能力得到提升，从小白团队向专业团队稳步前进。

持续学习，不断精进能力

田天喜自己也明白，光靠前面的经验而不学习，是会被超越和淘汰的，他曾说：我拥有一盏指路明灯，那就是经验之灯，但仅靠经验，是无法快速向前的。为了不被淘汰，在完成本职工作的同时，田天喜也不断进行自我学习和完善，积极学习益学堂《如何成为一名合格入职指导人》、《新员工职业发展辅导》等课程，不断提升带教能力，在公司组织的各项拆书活动中也积极贡献知识和观点，不断提升专业和管理能力，始终在学习的道路上前行。