廊坊银行诞生于2000年，正值金融业改革大潮，此后20年间廊坊银行一直秉承“精耕京津冀创新发展的价值银行”的愿景，不断抓住机遇，力求创新，逐渐在行业内创造出不俗的业绩。

首先，廊坊银行寻找出属于自己的市场定位，从2014年以来坚守区域中小银行定位，服务地方经济。凭借廊坊市得天独厚的地理位置，廊坊银行逐渐发展成区域金融体系中不可忽视的重要组成部分，并在相关领域获得认可。2017年，面对外部经济环境的变化以及监管政策的收紧，廊坊银行更新市场定位，将质量发展定为发展核心，致力于打造可持续发展的健康银行。为此，廊坊银行布局“区域精耕、行业精耕和客户精耕”为核心的“三个精耕”战略，不断提升服务质量和风险管控能力，为廊坊银行的发展重新获取动力。好的发展必然少不了优秀的管理团队。多年以来，廊坊银行一直广揽人才，不断提升团队实力，并展开独特的员工培训制度。廊坊银行十分注重新鲜血液的注入，为每一位新生配备一名导师，轮流尝试了解各项职位，让新人选择出最适合自己的职位，在经过层层培训和考核后才可以正式入职上班，严格的考核培训制度也让廊坊银行团队的服务能力不断增强。

经过20年的大胆创新和改革，廊坊银行真正具有了持续发展的基础，每四个廊坊人中就有三个人拥有廊坊银行卡，纳税额更是占廊坊金融企业纳税30%左右，并直接为廊坊银行创造就业岗位约2000多个，间接带动就业近50万人。真正做到了精耕区域发展，与区域共享机遇。

在未来，廊坊银行将继续秉承初心，把握时代与地理优势，将进一步立自信、聚人心，在精耕区域、服务本地的同时，努力提升金融科技创新能力，把握好时代机遇，向价值银行的百年目标前进。